c**n
发帖数: 1761 | 1 我知道有人会说不可能。
但是我的问题是，我知道公立大学或者政府机构一般都有个COLA(COST-OF-LIVING AJUS
TMENT)，每年2-5%不等抵消通胀的。
我想知道一般公司，比如软件公司，除了正常效益好有涨工资外，是否也比较固定的有
这个？
有人说在公司职位升到一定位置后，升不上去就不怎么涨工资了，但这种情况下，是否
还有COLA的增长？
谢谢！ |
S**I
发帖数: 15689 | 2 当然不是了，得看公司效益。
AJUS
【在 c**n 的大作中提到】
: 我知道有人会说不可能。
: 但是我的问题是，我知道公立大学或者政府机构一般都有个COLA(COST-OF-LIVING AJUS
: TMENT)，每年2-5%不等抵消通胀的。
: 我想知道一般公司，比如软件公司，除了正常效益好有涨工资外，是否也比较固定的有
: 这个？
: 有人说在公司职位升到一定位置后，升不上去就不怎么涨工资了，但这种情况下，是否
: 还有COLA的增长？
: 谢谢！
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c**n
发帖数: 1761 | 3 那就是说公司也有可能几年工资纹丝不动？
【在 S**I 的大作中提到】
: 当然不是了，得看公司效益。
:
: AJUS
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a***x
发帖数: 26368 | 4 十万个为什么，你好
【在 c**n 的大作中提到】
: 那就是说公司也有可能几年工资纹丝不动？
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S**I
发帖数: 15689 | 5 当然
【在 c**n 的大作中提到】
: 那就是说公司也有可能几年工资纹丝不动？
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z********i
发帖数: 568 | 6 四年没涨工资的流下口水
AJUS
【在 c**n 的大作中提到】
: 我知道有人会说不可能。
: 但是我的问题是，我知道公立大学或者政府机构一般都有个COLA(COST-OF-LIVING AJUS
: TMENT)，每年2-5%不等抵消通胀的。
: 我想知道一般公司，比如软件公司，除了正常效益好有涨工资外，是否也比较固定的有
: 这个？
: 有人说在公司职位升到一定位置后，升不上去就不怎么涨工资了，但这种情况下，是否
: 还有COLA的增长？
: 谢谢！
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p**r
发帖数: 5853 | 7 我们公司好像只要不被fire，
每年有个最少1.5-3%之间。 |
n****f
发帖数: 3580 | 8 我们是这样，可能大公司都这样。
但是提升的机会也很少。 |
c**n
发帖数: 1761 | 9 怎么哪里都能看到你？
【在 a***x 的大作中提到】
: 十万个为什么，你好
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p**r
发帖数: 5853 | 10 个人感觉上市公司已经都会有个抵消通胀的%，
至于一些小公司就很难说了。 |
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a***x
发帖数: 26368 | 11 俺还心慌怎么哪里都在看到你问问题呢。
【在 c**n 的大作中提到】
: 怎么哪里都能看到你？
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m*****t
发帖数: 3477 | 12 看地区，在美国不是。公司业绩不好，一点merit increase都没有也是常事。但是同一
个公司在有些国家有inflatin adjustment code， 那么就必须涨。
AJUS
【在 c**n 的大作中提到】
: 我知道有人会说不可能。
: 但是我的问题是，我知道公立大学或者政府机构一般都有个COLA(COST-OF-LIVING AJUS
: TMENT)，每年2-5%不等抵消通胀的。
: 我想知道一般公司，比如软件公司，除了正常效益好有涨工资外，是否也比较固定的有
: 这个？
: 有人说在公司职位升到一定位置后，升不上去就不怎么涨工资了，但这种情况下，是否
: 还有COLA的增长？
: 谢谢！
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b*******c
发帖数: 20683 | 13 你的个人感觉是错的。我们公司上市的，但2009年没涨，当时看着股价狂跌，能保住工
作觉得就挺好，全公司都不涨也没人不满。
【在 p**r 的大作中提到】
: 个人感觉上市公司已经都会有个抵消通胀的%，
: 至于一些小公司就很难说了。
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M*******n
发帖数: 10087 | |
c********n
发帖数: 965 | |
s********y
发帖数: 3811 | 16 i heard annual raise 3% is the norm.
AJUS
【在 c**n 的大作中提到】
: 我知道有人会说不可能。
: 但是我的问题是，我知道公立大学或者政府机构一般都有个COLA(COST-OF-LIVING AJUS
: TMENT)，每年2-5%不等抵消通胀的。
: 我想知道一般公司，比如软件公司，除了正常效益好有涨工资外，是否也比较固定的有
: 这个？
: 有人说在公司职位升到一定位置后，升不上去就不怎么涨工资了，但这种情况下，是否
: 还有COLA的增长？
: 谢谢！
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