s*********e
发帖数: 76 | 1 组里的人天天暗示老板自己在加班，比如说我今晚会做或者说这个是我周末做出来的，
或者经常周末发email, 我从未这么干过，工作都八小时做完，但是出的活一点不比别
人少，不知道老板喜欢哪种人？
我该暗示老板周末加班吗？也不知道别人是不是真加班。 |
B********r
发帖数: 2787 | 2 看你老板喽。有的老板在意加班认为工作态度积极，有的不在乎只要干好就好。其实我
觉得老板多少都会喜欢勤快的肯加班干活的。
你组里的人也不傻，大概再投其所好。
【在 s*********e 的大作中提到】
: 组里的人天天暗示老板自己在加班，比如说我今晚会做或者说这个是我周末做出来的，
: 或者经常周末发email, 我从未这么干过，工作都八小时做完，但是出的活一点不比别
: 人少，不知道老板喜欢哪种人？
: 我该暗示老板周末加班吗？也不知道别人是不是真加班。
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y*******g
发帖数: 6599 | 3 看老板，再看组里其他人的情况
不过你出活了要让老板知道你的确出活了，
【在 s*********e 的大作中提到】
: 组里的人天天暗示老板自己在加班，比如说我今晚会做或者说这个是我周末做出来的，
: 或者经常周末发email, 我从未这么干过，工作都八小时做完，但是出的活一点不比别
: 人少，不知道老板喜欢哪种人？
: 我该暗示老板周末加班吗？也不知道别人是不是真加班。
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k**u
发帖数: 10502 | 4 喜欢手下加班的老板，一般来说对下属的办事能力已经丧失了判断能力，只好看工作小
时。
跟这种老板干，除了装忙，还要拍马屁。这样的人生有什么意义？
【在 s*********e 的大作中提到】
: 组里的人天天暗示老板自己在加班，比如说我今晚会做或者说这个是我周末做出来的，
: 或者经常周末发email, 我从未这么干过，工作都八小时做完，但是出的活一点不比别
: 人少，不知道老板喜欢哪种人？
: 我该暗示老板周末加班吗？也不知道别人是不是真加班。
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g*****g
发帖数: 34805 | 5 出活第一，effort第二。不用加班，但是必要的时候加班把活赶出来，会有加分。 |
f*******e
发帖数: 4531 | 6 不要低估老板，能做到那个位置，都不太傻，如果不喜欢这样的工作氛围，可以考虑换
工作，和群体对着干，没有好处。
【在 k**u 的大作中提到】
: 喜欢手下加班的老板，一般来说对下属的办事能力已经丧失了判断能力，只好看工作小
: 时。
: 跟这种老板干，除了装忙，还要拍马屁。这样的人生有什么意义？
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I****G
发帖数: 286 | 7 重点 让老板知道你出活多
加班只代表愿意牺牲一些私人时间来应对工作上的需要 表示态度问题 不代表能力问题
你也可以偶尔周末回个无关紧要的邮件什么的 或者表示你愿意周末加班之类的话 说出
去就好 并不代表你一定做的 |
l*********u
发帖数: 19053 | 8 想起俺的第一份工作 ：）
clear case里，俺清楚知道同group view下，几个东欧人整个星期没码几行，本菜鸟８
小时内按进度码。周五，几个东欧人群发email，说设计有重大缺陷，但他们有
solution，要周末加班！vp亲自周末来陪，周一按时完成！几个东欧人被通令嘉奖。
好像只有俺清楚，几个东欧人在演戏 ：）
【在 s*********e 的大作中提到】
: 组里的人天天暗示老板自己在加班，比如说我今晚会做或者说这个是我周末做出来的，
: 或者经常周末发email, 我从未这么干过，工作都八小时做完，但是出的活一点不比别
: 人少，不知道老板喜欢哪种人？
: 我该暗示老板周末加班吗？也不知道别人是不是真加班。
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p**r
发帖数: 5853 | 9 老板不是傻逼，
整天bullshit不出活的最多混个太平时期，
一旦到了萧条时期，第一个被裁的就是这种垃圾。 |
a*****g
发帖数: 19398 | 10 是的
【在 g*****g 的大作中提到】
: 出活第一，effort第二。不用加班，但是必要的时候加班把活赶出来，会有加分。
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n****f
发帖数: 3580 | 11 你俩说的一个意思吧，就是不喜欢趕緊换環境吧。
这我也赞成。感觉一般老美作老板还是不那麼喜欢加班的，毕竟骨子裡有个work/life
balance的感念,老印就不一样。所以最好找老美作manager的组。
【在 f*******e 的大作中提到】
: 不要低估老板，能做到那个位置，都不太傻，如果不喜欢这样的工作氛围，可以考虑换
: 工作，和群体对着干，没有好处。
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T********n
发帖数: 528 | 12 印象是很重要的。
作为一个经理，我只要求我手下懂的分轻重。有重要的事，不管你加不加班，只管你有
没有做成功。这是实绩，是objective的。黑白的。
可是，不是一年都是那种成败论英雄的时机。不管是performance review，考虑项目人
手的分派，开会的成员，各种各样的事常常是靠印象的。是subjective的。
我也是人。我也会以一个人最近让我记得的实例来判断。同样，我也得认为我自己的上
司也是这样的。
所以我当然会（也建议）加班的时候让上司知道if it makes sense to.做的有技巧一
定。被看出是为了CC boss 而 CC boss就落入了下乘。这样印象加分也打折。
不用不需要加班的时候加班。不用每次加班都让上司知道。他从别人听到可能更有效果
。可是，不能不加班。不能加班而不让上司知道。
人，总是更喜欢努力的人。
老板，总是更喜欢会为自己带来更好业绩的人。
通常，P（加班）》 P（不加班）for 业绩。
So，yes. |
F********r
发帖数: 407 | 13 物以类聚，人以群分。在你老板下，就多模仿你老板。除非哪天你实力比他强了，再搞
自己的特色。如果你自己老板加班，你不加，只能说明：1。你很懒； 2。你没工作量
，而且不好学上进；3。你没团队精神。如果你老伴不怎么加班，你完全可以跟你老板
说，你事情半天就做完了，但是可以班子帮助组里其他人，请老板安排额外任务。他也
不一定会安排，但是对你应当会有更好的影响。 |
B********r
发帖数: 2787 | 14 这个有道理。我老一年有限的几次加班都加在关键时刻
【在 g*****g 的大作中提到】
: 出活第一，effort第二。不用加班，但是必要的时候加班把活赶出来，会有加分。
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z***e
发帖数: 209 | 15 对,很重要.他再忙也要汇报.
【在 y*******g 的大作中提到】
: 看老板，再看组里其他人的情况
: 不过你出活了要让老板知道你的确出活了，
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l***n
发帖数: 759 | 16 加班工资高
我老板肯定不喜欢
【在 s*********e 的大作中提到】
: 组里的人天天暗示老板自己在加班，比如说我今晚会做或者说这个是我周末做出来的，
: 或者经常周末发email, 我从未这么干过，工作都八小时做完，但是出的活一点不比别
: 人少，不知道老板喜欢哪种人？
: 我该暗示老板周末加班吗？也不知道别人是不是真加班。
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