m*c
发帖数: 4 | 1 西部一家500强大公司(行业Top 2)工作5年,业绩比较好,年薪~110K+5% bonus,工作短期
比较稳定,长期觉得没啥发展前途.LD也在同一家公司工作．
现在拿到新泽西(靠近纽约)一家小公司offer,~130K+ 20% Bonus. 公司很小,但在一个
领域做得很好,市场占有率%80,所以Bonus给的很高．职位是manger, 管理10来个人.
现在很纠结，倾向于不接受这个offer, 主要是要和LD短期内要两地分居，１０多年和
LD从来没分开过，孩子还太小．但是很喜欢这个manger职位，可以学一些管理．公司也
是蒸蒸日上．版上有从大公司跳到小公司的吗？不是IT,也不是Start-up.
想法是问问现在的公司能不能给涨点工资，不要求match, 也不想告诉老板拿了其它
Offer.主要以业绩较好为理由，今年Performance review 拿了最高分．
有经验的给点建议？
另外Offer 里给Relocation package,但是注明要是在两年内主动离开，要把所有的
Relocation费用全部退回，有这样的吗？从来没遇过． | w****i
发帖数: 143 | 2 nJ 130k 相当于 midwest 70-80k吧
【在 m*c 的大作中提到】
: 西部一家500强大公司(行业Top 2)工作5年,业绩比较好,年薪~110K+5% bonus,工作短期
: 比较稳定,长期觉得没啥发展前途.LD也在同一家公司工作．
: 现在拿到新泽西(靠近纽约)一家小公司offer,~130K+ 20% Bonus. 公司很小,但在一个
: 领域做得很好,市场占有率%80,所以Bonus给的很高．职位是manger, 管理10来个人.
: 现在很纠结，倾向于不接受这个offer, 主要是要和LD短期内要两地分居，１０多年和
: LD从来没分开过，孩子还太小．但是很喜欢这个manger职位，可以学一些管理．公司也
: 是蒸蒸日上．版上有从大公司跳到小公司的吗？不是IT,也不是Start-up.
: 想法是问问现在的公司能不能给涨点工资，不要求match, 也不想告诉老板拿了其它
: Offer.主要以业绩较好为理由，今年Performance review 拿了最高分．
: 有经验的给点建议？
| C*******d
发帖数: 3345 | | g******7
发帖数: 1532 | 4 Relocation package 很正常.
Relocation费用全部退回，有这样的吗？从来没遇过．
【在 m*c 的大作中提到】
: 西部一家500强大公司(行业Top 2)工作5年,业绩比较好,年薪~110K+5% bonus,工作短期
: 比较稳定,长期觉得没啥发展前途.LD也在同一家公司工作．
: 现在拿到新泽西(靠近纽约)一家小公司offer,~130K+ 20% Bonus. 公司很小,但在一个
: 领域做得很好,市场占有率%80,所以Bonus给的很高．职位是manger, 管理10来个人.
: 现在很纠结，倾向于不接受这个offer, 主要是要和LD短期内要两地分居，１０多年和
: LD从来没分开过，孩子还太小．但是很喜欢这个manger职位，可以学一些管理．公司也
: 是蒸蒸日上．版上有从大公司跳到小公司的吗？不是IT,也不是Start-up.
: 想法是问问现在的公司能不能给涨点工资，不要求match, 也不想告诉老板拿了其它
: Offer.主要以业绩较好为理由，今年Performance review 拿了最高分．
: 有经验的给点建议？
| p*****e
发帖数: 301 | 5 是个向上的机会。看你爱不爱折腾有没有野心了。
【在 m*c 的大作中提到】
: 西部一家500强大公司(行业Top 2)工作5年,业绩比较好,年薪~110K+5% bonus,工作短期
: 比较稳定,长期觉得没啥发展前途.LD也在同一家公司工作．
: 现在拿到新泽西(靠近纽约)一家小公司offer,~130K+ 20% Bonus. 公司很小,但在一个
: 领域做得很好,市场占有率%80,所以Bonus给的很高．职位是manger, 管理10来个人.
: 现在很纠结，倾向于不接受这个offer, 主要是要和LD短期内要两地分居，１０多年和
: LD从来没分开过，孩子还太小．但是很喜欢这个manger职位，可以学一些管理．公司也
: 是蒸蒸日上．版上有从大公司跳到小公司的吗？不是IT,也不是Start-up.
: 想法是问问现在的公司能不能给涨点工资，不要求match, 也不想告诉老板拿了其它
: Offer.主要以业绩较好为理由，今年Performance review 拿了最高分．
: 有经验的给点建议？
| A********0
发帖数: 3310 | | f********e
发帖数: 2194 | 7 机会挺好的，毕竟管10来人啊，有利于以后向管理方向发展
【在 m*c 的大作中提到】
: 西部一家500强大公司(行业Top 2)工作5年,业绩比较好,年薪~110K+5% bonus,工作短期
: 比较稳定,长期觉得没啥发展前途.LD也在同一家公司工作．
: 现在拿到新泽西(靠近纽约)一家小公司offer,~130K+ 20% Bonus. 公司很小,但在一个
: 领域做得很好,市场占有率%80,所以Bonus给的很高．职位是manger, 管理10来个人.
: 现在很纠结，倾向于不接受这个offer, 主要是要和LD短期内要两地分居，１０多年和
: LD从来没分开过，孩子还太小．但是很喜欢这个manger职位，可以学一些管理．公司也
: 是蒸蒸日上．版上有从大公司跳到小公司的吗？不是IT,也不是Start-up.
: 想法是问问现在的公司能不能给涨点工资，不要求match, 也不想告诉老板拿了其它
: Offer.主要以业绩较好为理由，今年Performance review 拿了最高分．
: 有经验的给点建议？
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