h*********4
发帖数: 12966 | 1 公司没有书面规定带薪假不能累计到下一年，每年有四周带薪假，记得有一年休了五个
星期，老板也都付薪水了，所以就以为可以累计到下一年用。
结果辞职前老板说不能累计。不能就不能吧，我就想辞职前把今年的带薪假用了或者折
现，但是老板既不准假也不折现。查了一下，加州这样的做法是违反labor law的吧，
但是具体的又说不出他违反什么规定了。
公司小没有HR.......
有没有大侠相助一下？给个参考意见啊！ |
a*****t
发帖数: 454 | |
h*********4
发帖数: 12966 | 3
公司小，没有HR，老板说了算
【在 a*****t 的大作中提到】
: talk to HR
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h*********4
发帖数: 12966 | |
a****l
发帖数: 8211 | 5 人家批是客气，不批是本份。
【在 h*********4 的大作中提到】
: 公司没有书面规定带薪假不能累计到下一年，每年有四周带薪假，记得有一年休了五个
: 星期，老板也都付薪水了，所以就以为可以累计到下一年用。
: 结果辞职前老板说不能累计。不能就不能吧，我就想辞职前把今年的带薪假用了或者折
: 现，但是老板既不准假也不折现。查了一下，加州这样的做法是违反labor law的吧，
: 但是具体的又说不出他违反什么规定了。
: 公司小没有HR.......
: 有没有大侠相助一下？给个参考意见啊！
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I****t
发帖数: 132 | 6 lz看看你们最近辞职的人都有没有拿到折现。
这种事在我前公司出现过，有company policy说一分钱也不发。但因为有个职位高的人
（前任大老板）辞职时公司给付了，所以他以后的人就都要付，否则是违法行为，员工
可以告discrimination.这个我们payroll告诉我的。 |
h*********4
发帖数: 12966 | 7
那我问问之前被辞退的人
【在 I****t 的大作中提到】
: lz看看你们最近辞职的人都有没有拿到折现。
: 这种事在我前公司出现过，有company policy说一分钱也不发。但因为有个职位高的人
: （前任大老板）辞职时公司给付了，所以他以后的人就都要付，否则是违法行为，员工
: 可以告discrimination.这个我们payroll告诉我的。
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h*********4
发帖数: 12966 | 8
这样都可以？？？
【在 a****l 的大作中提到】
: 人家批是客气，不批是本份。
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f*******n
发帖数: 12623 | |
h*********4
发帖数: 12966 | 10
加州
【在 f*******n 的大作中提到】
: 什么州？你的州的劳工法应该有规定。
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t********s
发帖数: 4503 | 11 当然违法呀。
最好email请假，把他的回复都打印出来，作为证据。
即使他不准假，你离开后，法律要求他给你按工作日付薪水。
【在 h*********4 的大作中提到】
:
: 加州
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a*****n
发帖数: 28 | 12 加州法律规定假期必须可以roll over到下一年。
【在 h*********4 的大作中提到】
:
: 加州
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h*********4
发帖数: 12966 | 13 谢谢支持。我就是没找到相关法律支持
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 a*****n 的大作中提到】
: 加州法律规定假期必须可以roll over到下一年。
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h*********4
发帖数: 12966 | 14 email还没有
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 t********s 的大作中提到】
: 当然违法呀。
: 最好email请假，把他的回复都打印出来，作为证据。
: 即使他不准假，你离开后，法律要求他给你按工作日付薪水。
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f*******n
发帖数: 12623 | 15 http://www.dir.ca.gov/dlse/faq_vacation.htm
看#4
老板可以管你什么时候可以休假。但是如果你离开公司，所有没有用的假期都必须折现
的。
【在 h*********4 的大作中提到】
: 谢谢支持。我就是没找到相关法律支持
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: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
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h*********4
发帖数: 12966 | 16
太谢谢热心的spoon了，包子谢谢
【在 f*******n 的大作中提到】
: http://www.dir.ca.gov/dlse/faq_vacation.htm
: 看#4
: 老板可以管你什么时候可以休假。但是如果你离开公司，所有没有用的假期都必须折现
: 的。
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