h******o
发帖数: 93 | 1 朋友去年临危受命，不到一个月接手了一份工作。很快就独立工作了，连交接都没多少
。而且项目在组里面很核心，一个人几乎做了两个人的工作。现在year end
performance review，老板各项给了最高。给了最高的bonus。但是raise只有1.8%。。
。这简直是搞笑。请教怎么去跟老板争取呢。最最最最少也得有5%啊。多谢！ |
S**I
发帖数: 15689 | 2 Raise可能老板说了不算。
【在 h******o 的大作中提到】
: 朋友去年临危受命，不到一个月接手了一份工作。很快就独立工作了，连交接都没多少
: 。而且项目在组里面很核心，一个人几乎做了两个人的工作。现在year end
: performance review，老板各项给了最高。给了最高的bonus。但是raise只有1.8%。。
: 。这简直是搞笑。请教怎么去跟老板争取呢。最最最最少也得有5%啊。多谢！
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d********h
发帖数: 2048 | 3 如果base高的话，长不了多少，除非升职。
【在 h******o 的大作中提到】
: 朋友去年临危受命，不到一个月接手了一份工作。很快就独立工作了，连交接都没多少
: 。而且项目在组里面很核心，一个人几乎做了两个人的工作。现在year end
: performance review，老板各项给了最高。给了最高的bonus。但是raise只有1.8%。。
: 。这简直是搞笑。请教怎么去跟老板争取呢。最最最最少也得有5%啊。多谢！
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h******o
发帖数: 93 | 4 base就属于一般水平。肯定不是高的。所以才郁闷。
【在 d********h 的大作中提到】
: 如果base高的话，长不了多少，除非升职。
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s*********t
发帖数: 4253 | 5 太贪 的后果将是 unemployment benefit |
t*****n
发帖数: 4908 | 6 有份工作就不错了。没有绿卡，和老板要raise或者bonus，相当于与虎谋皮。
【在 h******o 的大作中提到】
: 朋友去年临危受命，不到一个月接手了一份工作。很快就独立工作了，连交接都没多少
: 。而且项目在组里面很核心，一个人几乎做了两个人的工作。现在year end
: performance review，老板各项给了最高。给了最高的bonus。但是raise只有1.8%。。
: 。这简直是搞笑。请教怎么去跟老板争取呢。最最最最少也得有5%啊。多谢！
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h******o
发帖数: 93 | 7 有身份的。即使没身份也是可以争取自己权益啊。
【在 t*****n 的大作中提到】
: 有份工作就不错了。没有绿卡，和老板要raise或者bonus，相当于与虎谋皮。
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g**e
发帖数: 6127 | 8 争取自己权益就是用脚投票
【在 h******o 的大作中提到】
: 有身份的。即使没身份也是可以争取自己权益啊。
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t**********r
发帖数: 2153 | |
h******o
发帖数: 93 | 10 公司最高标准。
【在 t**********r 的大作中提到】
: bonus给了多少?
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x******g
发帖数: 3952 | 11 5和1.8实在没啥区别啊。
【在 h******o 的大作中提到】
: 朋友去年临危受命，不到一个月接手了一份工作。很快就独立工作了，连交接都没多少
: 。而且项目在组里面很核心，一个人几乎做了两个人的工作。现在year end
: performance review，老板各项给了最高。给了最高的bonus。但是raise只有1.8%。。
: 。这简直是搞笑。请教怎么去跟老板争取呢。最最最最少也得有5%啊。多谢！
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L**********y
发帖数: 2525 | 12 就说自己quite disappointed.问自己能做什么。给老板一个机会解释／忽悠。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 h******o 的大作中提到】
: 朋友去年临危受命，不到一个月接手了一份工作。很快就独立工作了，连交接都没多少
: 。而且项目在组里面很核心，一个人几乎做了两个人的工作。现在year end
: performance review，老板各项给了最高。给了最高的bonus。但是raise只有1.8%。。
: 。这简直是搞笑。请教怎么去跟老板争取呢。最最最最少也得有5%啊。多谢！
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b**k
发帖数: 11850 | 13 问问raise的基线是多少？如果基线只有1%那1.8%算好的了；如果基线是3%就另一回事了
这个老板说了不算的，老板的老板说了都不一定算
米国就是这么低，回国就爽了，怎么也有个8-10%
【在 h******o 的大作中提到】
: 朋友去年临危受命，不到一个月接手了一份工作。很快就独立工作了，连交接都没多少
: 。而且项目在组里面很核心，一个人几乎做了两个人的工作。现在year end
: performance review，老板各项给了最高。给了最高的bonus。但是raise只有1.8%。。
: 。这简直是搞笑。请教怎么去跟老板争取呢。最最最最少也得有5%啊。多谢！
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x*******1
发帖数: 28835 | |
t*****n
发帖数: 4908 | 15 可以去争取。但是没身份的话很悬，当对于和老板摊牌走人。
【在 h******o 的大作中提到】
: 有身份的。即使没身份也是可以争取自己权益啊。
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t**********r
发帖数: 2153 | 16 百分比总能透露一下吧? 要是这个标准和大老板一样，不就很好了么？
【在 h******o 的大作中提到】
: 公司最高标准。
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t******n
发帖数: 6861 | 17 先搞清楚一年几次review，每次review之后是涨工资，还是发博纳斯
搞不好年终review决定博纳斯，年中那次才是涨工资
【在 h******o 的大作中提到】
: 有身份的。即使没身份也是可以争取自己权益啊。
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