a*****g
发帖数: 8197 | 1 年前在2013年的FSA上放了$2500，在职期间做了个手术，reimburse 了近$2000。
后来换工作到另外一个城市。
现收到前Employee的电话，说这几个月工资中扣除的FSA不足以 cover $2000，要我寄
check回来补回差价。
据我所知，FSA是use or lose it。员工没用完，钱归公司（或FSA公司），要离职前用
过了，公司（或FSA公司）就承担这部分损失。
不知我理解得对不对？前employee这么做合理么？
谢谢！ |
m*******g
发帖数: 3044 | 2 对,不过你这个不是USE IT OR LOSS IT. 它有两特点.
1. USE IT OR LOSE IT
2. UNIFORM COVERAGE RULE
你是第二种,就是只要你选了AMOUNT, 那 FULL AMOUNT 就必须马上AVAILABLE, 即使还
没CONTRIBUTE. |
w***o
发帖数: 1411 | 3 they can not get it back. Is your former employer a small compamy?
http://www.irs.gov/pub/irs-wd/1012060.pdf
【在 a*****g 的大作中提到】
: 年前在2013年的FSA上放了$2500，在职期间做了个手术，reimburse 了近$2000。
: 后来换工作到另外一个城市。
: 现收到前Employee的电话，说这几个月工资中扣除的FSA不足以 cover $2000，要我寄
: check回来补回差价。
: 据我所知，FSA是use or lose it。员工没用完，钱归公司（或FSA公司），要离职前用
: 过了，公司（或FSA公司）就承担这部分损失。
: 不知我理解得对不对？前employee这么做合理么？
: 谢谢！
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a*****g
发帖数: 8197 | 4 It is a small company.
Thanks for your input.
【在 w***o 的大作中提到】
: they can not get it back. Is your former employer a small compamy?
: http://www.irs.gov/pub/irs-wd/1012060.pdf
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