l****5
发帖数: 2968 | 1 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
不过到现在公司就是第一份正式工作。
稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
结果今年这个产品上线而且有很多客户感兴趣，我们公司也成为全北美这个产品最大的
供应商（没有公司做这个，就成为最大了）。我是公司第一个international，但是公
司人都很open，愿意接受意见。我本来觉得我十分不喜欢这个地点，小地方。后来我想
明白了，无论在哪里，只要自己踏实认真并且有干劲，肯定能够做出成绩。所以，我当
这个公司是个用来build up我自己的地方。我不但完成我手头的所有任务，而且尝试很
多新的东西，也为自己的position增加responsibility。我很幸运的是，我的老板上司
都很好，也给我很多credits和机会，所以team work之下，我们去年到今年就做了很多
成绩，销售量大增。我本可以就做好本职工作，但是我相信，金子到哪里都发亮，在小
公司一样可以做出成绩，而且更加可以证明自己的initiation 的能力。
2) Communicate more with people, don't be too shy to express you idea. But
have ideas first! 很多技术做得好的亚洲人都很shy，很谦虚；很多技术做得烂的人
，懂得吹自己。这是不同人的不同特征。我技术自认是很好，之前很多时候都很shy，
错过很多机会。我之前不屑去吹自己，觉得是好的，肯定有人发现。that is totally
wrong!!! 很少人会去发现你，这个世界伯乐太少了。你得懂得销售自己！有新想法，
要勇于提出来。一个好的上司，会让你尝试而且并且提出他们的建议。你要懂得你的价
值，并且要让人家知道你的价值所在。那要怎样develop idea呢？要懂得思考，多读行
业新闻。这个我发现十分重要，每天10分钟浏览行业新闻，捉重点，可以提取信息。只
要你的大脑在思考，你会有很多新想法涌现。然后你可以再research一下，看看能否在
你的公司里面可行。之后可以向上头提想法。虽然人家不一定回复，但是起码让人家之
后你对公司是尽心尽责的。我知道有些人念书念得很厉害，但是没有independent
thinking ability。这方面的东西是要培养的。尤其是现在在工业界，很多东西都不按
常理出牌，你也要多观察多从实际角度思考。只要你的base database够丰富，总有一
个idea 到点上!
3) Work hard and never complaint. 工资涨幅等，你越不考虑这个，你得到的越多。
业时间，我还进修一些专业技能，拿一些必要的证书之类的。
4) 最后一点，亚洲人可以在事业上和发表意见上面，aggressive一点只要是based on
persuasive opinions. |
g********n
发帖数: 4054 | |
l****5
发帖数: 2968 | 3 是的。
谢谢。
【在 g********n 的大作中提到】
: 一年多就有这样的感受，后生可畏。
|
l*****t
发帖数: 2019 | 4 恩，很牛。
【在 g********n 的大作中提到】
: 一年多就有这样的感受，后生可畏。
|
a*******1
发帖数: 701 | |
T*****9
发帖数: 3015 | |
s*****e
发帖数: 893 | 7 我在的公司，老板每3小时召开一次半小时到1小时的电话会议，check 每个人的status
and progress that was made in last 3 hours, 并且每次老板都做详细笔记，挨个
审问每一个engineer: what have you done in last 3 hours? 口气灼灼逼人，盛气凌人
日复一日，年复一年，我老也就是混，每3小时的工作的全部目的就是为了应付几个小
时后的老板审问
该老板管20－30多个人，他每天的工作就是不停的对外边开会，对内部审问progress |
b****r
发帖数: 5889 | 8 这个还不跳
status
凌人
【在 s*****e 的大作中提到】
: 我在的公司，老板每3小时召开一次半小时到1小时的电话会议，check 每个人的status
: and progress that was made in last 3 hours, 并且每次老板都做详细笔记，挨个
: 审问每一个engineer: what have you done in last 3 hours? 口气灼灼逼人，盛气凌人
: 日复一日，年复一年，我老也就是混，每3小时的工作的全部目的就是为了应付几个小
: 时后的老板审问
: 该老板管20－30多个人，他每天的工作就是不停的对外边开会，对内部审问progress
|
l*****t
发帖数: 2019 | 9 He is not fired yet?
status
凌人
【在 s*****e 的大作中提到】
: 我在的公司，老板每3小时召开一次半小时到1小时的电话会议，check 每个人的status
: and progress that was made in last 3 hours, 并且每次老板都做详细笔记，挨个
: 审问每一个engineer: what have you done in last 3 hours? 口气灼灼逼人，盛气凌人
: 日复一日，年复一年，我老也就是混，每3小时的工作的全部目的就是为了应付几个小
: 时后的老板审问
: 该老板管20－30多个人，他每天的工作就是不停的对外边开会，对内部审问progress
|
r*******n
发帖数: 3020 | 10 你老板管的人有美国人吗？
虽说没违法，也忒变态了吧，也算开眼了
status
凌人
【在 s*****e 的大作中提到】
: 我在的公司，老板每3小时召开一次半小时到1小时的电话会议，check 每个人的status
: and progress that was made in last 3 hours, 并且每次老板都做详细笔记，挨个
: 审问每一个engineer: what have you done in last 3 hours? 口气灼灼逼人，盛气凌人
: 日复一日，年复一年，我老也就是混，每3小时的工作的全部目的就是为了应付几个小
: 时后的老板审问
: 该老板管20－30多个人，他每天的工作就是不停的对外边开会，对内部审问progress
|
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|
B***i
发帖数: 1208 | 11 和我当年很像，再过5年你的想＇法就不一样了。
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
|
n******e
发帖数: 1046 | 12 很好的，后生可畏，的确如此
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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A*******1
发帖数: 985 | |
j**********3
发帖数: 595 | 14 请教您五年后的想法。
【在 B***i 的大作中提到】
: 和我当年很像，再过5年你的想＇法就不一样了。
|
B***i
发帖数: 1208 | 15 天花板，政治斗争。
【在 j**********3 的大作中提到】
: 请教您五年后的想法。
|
l****5
发帖数: 2968 | 16 没有打算长期打工，或者以后只像去Startup.
【在 B***i 的大作中提到】
: 天花板，政治斗争。
|
f*****i
发帖数: 3558 | 17 3）好像不这样。那得碰到有良心的manager吧 |
s*****e
发帖数: 893 | 18
人家管的全是美国人，我是这个部门唯一的老中，老印一个都没有, 除了我全是美国人
人人对老板唯命是从，奴性十足；只有我是最保持自我和个性的一个，正处在被开除的
边缘
【在 r*******n 的大作中提到】
: 你老板管的人有美国人吗？
: 虽说没违法，也忒变态了吧，也算开眼了
:
: status
: 凌人
|
l****5
发帖数: 2968 | 19 说说？
【在 f*****i 的大作中提到】
: 3）好像不这样。那得碰到有良心的manager吧
|
j****o
发帖数: 573 | 20 赞的！
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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r*******n
发帖数: 3020 | 21 纠正了我的观点，我以为只有对待国际员工才无所忌惮。
美国人干嘛不换个工作？
想我等在国内换个工作不是挺容易的事情么。
国人
【在 s*****e 的大作中提到】
:
: 人家管的全是美国人，我是这个部门唯一的老中，老印一个都没有, 除了我全是美国人
: 人人对老板唯命是从，奴性十足；只有我是最保持自我和个性的一个，正处在被开除的
: 边缘
|
j******l
发帖数: 10445 | 22 你确定老板不是只查岗你一个人？
国人
【在 s*****e 的大作中提到】
:
: 人家管的全是美国人，我是这个部门唯一的老中，老印一个都没有, 除了我全是美国人
: 人人对老板唯命是从，奴性十足；只有我是最保持自我和个性的一个，正处在被开除的
: 边缘
|
f*****i
发帖数: 3558 | 23 你不要求涨工资涨级别，得有良心的好的知道培养手下的manager才会主动给你加工资
涨级吧。。。不要求就是你满足现在的工资级别，没事为啥要给你涨呢？
//anyway，我的经验
【在 l****5 的大作中提到】
: 说说？
|
l****5
发帖数: 2968 | 24 我manager去年就给我涨了一次，入职10个月而已。那可能是他人好。
【在 f*****i 的大作中提到】
: 你不要求涨工资涨级别，得有良心的好的知道培养手下的manager才会主动给你加工资
: 涨级吧。。。不要求就是你满足现在的工资级别，没事为啥要给你涨呢？
: //anyway，我的经验
|
L**********y
发帖数: 2525 | 25 厉害！我工作一年的时候，整天想的是当entry level可真好真轻松，要能一直entry
level就好了
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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s*****G
发帖数: 1535 | 26 chinese mixed english... took longer time to finish.. |
t*****n
发帖数: 4908 | 27 建议别做sales。除非你语言提别牛，背景很强。还是向技术方面转转吧。
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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l****5
发帖数: 2968 | 28 我不是做sales 的
【在 t*****n 的大作中提到】
: 建议别做sales。除非你语言提别牛，背景很强。还是向技术方面转转吧。
|
f*****i
发帖数: 3558 | 29 所以说看公司文化氛围
简单地讲，如果不用多花代价，就能拿到的东西，为何要给加钱呢？所以适当的还是要提
【在 l****5 的大作中提到】
: 我manager去年就给我涨了一次，入职10个月而已。那可能是他人好。
|
s******t
发帖数: 2374 | 30 totally wrong!
==>
3) Work hard and never complaint. 工资涨幅等，你越不考虑这个，你得到的越多。
业时间，我还进修一些专业技能，拿一些必要的证书之类的。
不会哭的孩子没奶喝 |
|
|
d*******d
发帖数: 3382 | 31 Re
complain很重要，不一定要以complain的形式出现。
complain太忙，complain人手不足，complain相关team不合作，。。。。，都很重要。
。。
【在 s******t 的大作中提到】
: totally wrong!
: ==>
: 3) Work hard and never complaint. 工资涨幅等，你越不考虑这个，你得到的越多。
: 业时间，我还进修一些专业技能，拿一些必要的证书之类的。
: 不会哭的孩子没奶喝
|
l****5
发帖数: 2968 | 32 那你说除了complaint还可以怎样fix 你的问题？
我指的不complaint是不要过度看重paid之类的。可以以提建议的方式来达到目的。好
商量，discussion,反正很多人其实都蛮reasonable的吧（可能我遇上的人都很好？）。
【在 s******t 的大作中提到】
: totally wrong!
: ==>
: 3) Work hard and never complaint. 工资涨幅等，你越不考虑这个，你得到的越多。
: 业时间，我还进修一些专业技能，拿一些必要的证书之类的。
: 不会哭的孩子没奶喝
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l****5
发帖数: 2968 | 33 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
不过到现在公司就是第一份正式工作。
稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
结果今年这个产品上线而且有很多客户感兴趣，我们公司也成为全北美这个产品最大的
供应商（没有公司做这个，就成为最大了）。我是公司第一个international，但是公
司人都很open，愿意接受意见。我本来觉得我十分不喜欢这个地点，小地方。后来我想
明白了，无论在哪里，只要自己踏实认真并且有干劲，肯定能够做出成绩。所以，我当
这个公司是个用来build up我自己的地方。我不但完成我手头的所有任务，而且尝试很
多新的东西，也为自己的position增加responsibility。我很幸运的是，我的老板上司
都很好，也给我很多credits和机会，所以team work之下，我们去年到今年就做了很多
成绩，销售量大增。我本可以就做好本职工作，但是我相信，金子到哪里都发亮，在小
公司一样可以做出成绩，而且更加可以证明自己的initiation 的能力。
2) Communicate more with people, don't be too shy to express you idea. But
have ideas first! 很多技术做得好的亚洲人都很shy，很谦虚；很多技术做得烂的人
，懂得吹自己。这是不同人的不同特征。我技术自认是很好，之前很多时候都很shy，
错过很多机会。我之前不屑去吹自己，觉得是好的，肯定有人发现。that is totally
wrong!!! 很少人会去发现你，这个世界伯乐太少了。你得懂得销售自己！有新想法，
要勇于提出来。一个好的上司，会让你尝试而且并且提出他们的建议。你要懂得你的价
值，并且要让人家知道你的价值所在。那要怎样develop idea呢？要懂得思考，多读行
业新闻。这个我发现十分重要，每天10分钟浏览行业新闻，捉重点，可以提取信息。只
要你的大脑在思考，你会有很多新想法涌现。然后你可以再research一下，看看能否在
你的公司里面可行。之后可以向上头提想法。虽然人家不一定回复，但是起码让人家之
后你对公司是尽心尽责的。我知道有些人念书念得很厉害，但是没有independent
thinking ability。这方面的东西是要培养的。尤其是现在在工业界，很多东西都不按
常理出牌，你也要多观察多从实际角度思考。只要你的base database够丰富，总有一
个idea 到点上!
3) Work hard and never complaint. 工资涨幅等，你越不考虑这个，你得到的越多。
业时间，我还进修一些专业技能，拿一些必要的证书之类的。
4) 最后一点，亚洲人可以在事业上和发表意见上面，aggressive一点只要是based on
persuasive opinions. |
g********n
发帖数: 4054 | |
l****5
发帖数: 2968 | 35 是的。
谢谢。
【在 g********n 的大作中提到】
: 一年多就有这样的感受，后生可畏。
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l*****t
发帖数: 2019 | 36 恩，很牛。
【在 g********n 的大作中提到】
: 一年多就有这样的感受，后生可畏。
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a*******1
发帖数: 701 | |
T*****9
发帖数: 3015 | |
b****r
发帖数: 5889 | 39 这个还不跳
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凌人
【在 s*****e 的大作中提到】
: 我在的公司，老板每3小时召开一次半小时到1小时的电话会议，check 每个人的status
: and progress that was made in last 3 hours, 并且每次老板都做详细笔记，挨个
: 审问每一个engineer: what have you done in last 3 hours? 口气灼灼逼人，盛气凌人
: 日复一日，年复一年，我老也就是混，每3小时的工作的全部目的就是为了应付几个小
: 时后的老板审问
: 该老板管20－30多个人，他每天的工作就是不停的对外边开会，对内部审问progress
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l*****t
发帖数: 2019 | 40 He is not fired yet?
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凌人
【在 s*****e 的大作中提到】
: 我在的公司，老板每3小时召开一次半小时到1小时的电话会议，check 每个人的status
: and progress that was made in last 3 hours, 并且每次老板都做详细笔记，挨个
: 审问每一个engineer: what have you done in last 3 hours? 口气灼灼逼人，盛气凌人
: 日复一日，年复一年，我老也就是混，每3小时的工作的全部目的就是为了应付几个小
: 时后的老板审问
: 该老板管20－30多个人，他每天的工作就是不停的对外边开会，对内部审问progress
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r*******n
发帖数: 3020 | 41 你老板管的人有美国人吗？
虽说没违法，也忒变态了吧，也算开眼了
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凌人
【在 s*****e 的大作中提到】
: 我在的公司，老板每3小时召开一次半小时到1小时的电话会议，check 每个人的status
: and progress that was made in last 3 hours, 并且每次老板都做详细笔记，挨个
: 审问每一个engineer: what have you done in last 3 hours? 口气灼灼逼人，盛气凌人
: 日复一日，年复一年，我老也就是混，每3小时的工作的全部目的就是为了应付几个小
: 时后的老板审问
: 该老板管20－30多个人，他每天的工作就是不停的对外边开会，对内部审问progress
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B***i
发帖数: 1208 | 42 和我当年很像，再过5年你的想＇法就不一样了。
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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n******e
发帖数: 1046 | 43 很好的，后生可畏，的确如此
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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A*******1
发帖数: 985 | |
j**********3
发帖数: 595 | 45 请教您五年后的想法。
【在 B***i 的大作中提到】
: 和我当年很像，再过5年你的想＇法就不一样了。
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B***i
发帖数: 1208 | 46 天花板，政治斗争。
【在 j**********3 的大作中提到】
: 请教您五年后的想法。
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l****5
发帖数: 2968 | 47 没有打算长期打工，或者以后只像去Startup.
【在 B***i 的大作中提到】
: 天花板，政治斗争。
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f*****i
发帖数: 3558 | 48 3）好像不这样。那得碰到有良心的manager吧 |
s*****e
发帖数: 893 | 49
人家管的全是美国人，我是这个部门唯一的老中，老印一个都没有, 除了我全是美国人
人人对老板唯命是从，奴性十足；只有我是最保持自我和个性的一个，正处在被开除的
边缘
【在 r*******n 的大作中提到】
: 你老板管的人有美国人吗？
: 虽说没违法，也忒变态了吧，也算开眼了
:
: status
: 凌人
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l****5
发帖数: 2968 | 50 说说？
【在 f*****i 的大作中提到】
: 3）好像不这样。那得碰到有良心的manager吧
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j****o
发帖数: 573 | 51 赞的！
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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r*******n
发帖数: 3020 | 52 纠正了我的观点，我以为只有对待国际员工才无所忌惮。
美国人干嘛不换个工作？
想我等在国内换个工作不是挺容易的事情么。
国人
【在 s*****e 的大作中提到】
:
: 人家管的全是美国人，我是这个部门唯一的老中，老印一个都没有, 除了我全是美国人
: 人人对老板唯命是从，奴性十足；只有我是最保持自我和个性的一个，正处在被开除的
: 边缘
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j******l
发帖数: 10445 | 53 你确定老板不是只查岗你一个人？
国人
【在 s*****e 的大作中提到】
:
: 人家管的全是美国人，我是这个部门唯一的老中，老印一个都没有, 除了我全是美国人
: 人人对老板唯命是从，奴性十足；只有我是最保持自我和个性的一个，正处在被开除的
: 边缘
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f*****i
发帖数: 3558 | 54 你不要求涨工资涨级别，得有良心的好的知道培养手下的manager才会主动给你加工资
涨级吧。。。不要求就是你满足现在的工资级别，没事为啥要给你涨呢？
//anyway，我的经验
【在 l****5 的大作中提到】
: 说说？
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l****5
发帖数: 2968 | 55 我manager去年就给我涨了一次，入职10个月而已。那可能是他人好。
【在 f*****i 的大作中提到】
: 你不要求涨工资涨级别，得有良心的好的知道培养手下的manager才会主动给你加工资
: 涨级吧。。。不要求就是你满足现在的工资级别，没事为啥要给你涨呢？
: //anyway，我的经验
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L**********y
发帖数: 2525 | 56 厉害！我工作一年的时候，整天想的是当entry level可真好真轻松，要能一直entry
level就好了
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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s*****G
发帖数: 1535 | 57 chinese mixed english... took longer time to finish.. |
t*****n
发帖数: 4908 | 58 建议别做sales。除非你语言提别牛，背景很强。还是向技术方面转转吧。
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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l****5
发帖数: 2968 | 59 我不是做sales 的
【在 t*****n 的大作中提到】
: 建议别做sales。除非你语言提别牛，背景很强。还是向技术方面转转吧。
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f*****i
发帖数: 3558 | 60 所以说看公司文化氛围
简单地讲，如果不用多花代价，就能拿到的东西，为何要给加钱呢？所以适当的还是要提
【在 l****5 的大作中提到】
: 我manager去年就给我涨了一次，入职10个月而已。那可能是他人好。
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s******t
发帖数: 2374 | 61 totally wrong!
==>
3) Work hard and never complaint. 工资涨幅等，你越不考虑这个，你得到的越多。
业时间，我还进修一些专业技能，拿一些必要的证书之类的。
不会哭的孩子没奶喝 |
d*******d
发帖数: 3382 | 62 Re
complain很重要，不一定要以complain的形式出现。
complain太忙，complain人手不足，complain相关team不合作，。。。。，都很重要。
。。
【在 s******t 的大作中提到】
: totally wrong!
: ==>
: 3) Work hard and never complaint. 工资涨幅等，你越不考虑这个，你得到的越多。
: 业时间，我还进修一些专业技能，拿一些必要的证书之类的。
: 不会哭的孩子没奶喝
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l****5
发帖数: 2968 | 63 那你说除了complaint还可以怎样fix 你的问题？
我指的不complaint是不要过度看重paid之类的。可以以提建议的方式来达到目的。好
商量，discussion,反正很多人其实都蛮reasonable的吧（可能我遇上的人都很好？）。
【在 s******t 的大作中提到】
: totally wrong!
: ==>
: 3) Work hard and never complaint. 工资涨幅等，你越不考虑这个，你得到的越多。
: 业时间，我还进修一些专业技能，拿一些必要的证书之类的。
: 不会哭的孩子没奶喝
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l******e
发帖数: 895 | 64 学习了
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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f**m
发帖数: 16 | 65 谢谢分享。
能一直保持这种态度是满难的。
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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y****i
发帖数: 1504 | 66 我觉得楼主既然有这么正面的认识，表示这个公司适合你，应该不要急着想跳槽。 |
b*******c
发帖数: 20683 | 67 职场新鲜人，嘿嘿
）。
【在 l****5 的大作中提到】
: 那你说除了complaint还可以怎样fix 你的问题？
: 我指的不complaint是不要过度看重paid之类的。可以以提建议的方式来达到目的。好
: 商量，discussion,反正很多人其实都蛮reasonable的吧（可能我遇上的人都很好？）。
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A********0
发帖数: 3310 | |
T*****u
发帖数: 7103 | 69 只能说你们公司还算nice。我当初入职，提了一个idea，自认为还不错。老板说你个
bryan谈谈，bryan跟我哼哼哈哈了一顿。半个月以后，另外一个哥们告诉我bryan和领
导提了这个idea，6个月以后，bryan偷偷拿这个idea去申请专利了。。。 |
C*****J
发帖数: 307 | 70 我也很怀念自己拿到第一份工作时的冲劲，时间久了，想法也改变了很多。
希望你还能保持这种想法继续努力吧！ |
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s*******m
发帖数: 384 | 71 做为新人 很好了。相信lz再会玩点政治 会更进一步。
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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h********s
发帖数: 128 | 72 取经来，谢谢分享！
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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s***h
发帖数: 357 | 73 挺不错的，赞一个。我个人也觉得工作中
career development和opportunity比钱重要。为自己的resume工作，money is
something that comes along with it, and it will come，不在这一份工作就在下一
份工作 |
h*******e
发帖数: 6167 | 74 manager有几个有良心的？人家能做到manager，说明人家对于利益的追求非常冷静。
我就从来不跟我老板要求这个那个，也从来不抱怨加班多。我只是观察怎么做怎么说我
老板的利益最大化，然后我就那么说那么做。我老板不给我升职难道给那些给他找麻烦
的笨蛋升职？加薪也一样，我让他高兴，让他在上司面前有的邀功，他自然用薪水回报
我，那些不会说不会做的人哪个老板会给他们加薪？
【在 f*****i 的大作中提到】
: 3）好像不这样。那得碰到有良心的manager吧
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l*****t
发帖数: 2019 | 75 manager哪有你厉害。
【在 h*******e 的大作中提到】
: manager有几个有良心的？人家能做到manager，说明人家对于利益的追求非常冷静。
: 我就从来不跟我老板要求这个那个，也从来不抱怨加班多。我只是观察怎么做怎么说我
: 老板的利益最大化，然后我就那么说那么做。我老板不给我升职难道给那些给他找麻烦
: 的笨蛋升职？加薪也一样，我让他高兴，让他在上司面前有的邀功，他自然用薪水回报
: 我，那些不会说不会做的人哪个老板会给他们加薪？
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s***h
发帖数: 357 | 76 就是这样子
【在 h*******e 的大作中提到】
: manager有几个有良心的？人家能做到manager，说明人家对于利益的追求非常冷静。
: 我就从来不跟我老板要求这个那个，也从来不抱怨加班多。我只是观察怎么做怎么说我
: 老板的利益最大化，然后我就那么说那么做。我老板不给我升职难道给那些给他找麻烦
: 的笨蛋升职？加薪也一样，我让他高兴，让他在上司面前有的邀功，他自然用薪水回报
: 我，那些不会说不会做的人哪个老板会给他们加薪？
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m********7
发帖数: 1791 | 77 同意，
同时老板也是看你对眼才行。
【在 s***h 的大作中提到】
: 就是这样子
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s***h
发帖数: 357 | 78 只要没威胁到老板的权威和地位，就肯定是老板的爱将，呵呵
【在 m********7 的大作中提到】
: 同意，
: 同时老板也是看你对眼才行。
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c***z
发帖数: 6348 | |
l******e
发帖数: 895 | 80 学习了
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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f**m
发帖数: 16 | 81 谢谢分享。
能一直保持这种态度是满难的。
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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y****i
发帖数: 1504 | 82 我觉得楼主既然有这么正面的认识，表示这个公司适合你，应该不要急着想跳槽。 |
b*******c
发帖数: 20683 | 83 职场新鲜人，嘿嘿
）。
【在 l****5 的大作中提到】
: 那你说除了complaint还可以怎样fix 你的问题？
: 我指的不complaint是不要过度看重paid之类的。可以以提建议的方式来达到目的。好
: 商量，discussion,反正很多人其实都蛮reasonable的吧（可能我遇上的人都很好？）。
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A********0
发帖数: 3310 | |
T*****u
发帖数: 7103 | 85 只能说你们公司还算nice。我当初入职，提了一个idea，自认为还不错。老板说你个
bryan谈谈，bryan跟我哼哼哈哈了一顿。半个月以后，另外一个哥们告诉我bryan和领
导提了这个idea，6个月以后，bryan偷偷拿这个idea去申请专利了。。。 |
C*****J
发帖数: 307 | 86 我也很怀念自己拿到第一份工作时的冲劲，时间久了，想法也改变了很多。
希望你还能保持这种想法继续努力吧！ |
s*******m
发帖数: 384 | 87 做为新人 很好了。相信lz再会玩点政治 会更进一步。
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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h********s
发帖数: 128 | 88 取经来，谢谢分享！
【在 l****5 的大作中提到】
: 我一年前到这家公司的时候，是个beginner。之前已经在另外一个公司工作跟实习过，
: 不过到现在公司就是第一份正式工作。
: 稳定下来之后，迷茫了好几个月。觉得公司小，事情不多，浪费了自己的时间。就去年
: 开始投简历了。但是后来，我想通了一些道理，现在对于工作我有些感受很深。我分享
: 一下自己的感受。如果大家有建议意见也可以交流。 :D
: 1) Take ownership of your position and your company. 我到的公司中小型的，刚
: 到100人。我们部门就只有3个人（少）。我的这个position是全新的position，公司里
: 面前无古人后无来者。我manager也不知道该安排什么给我做。有段时间是很无聊，我
: 就等着任务下来。但是我这个人闲不住，所以上班就看些跟本领域有关的news,
: communication, paper之类的。某天发现了一个新东西，我建议了公司老总尝试一下。
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s***h
发帖数: 357 | 89 挺不错的，赞一个。我个人也觉得工作中
career development和opportunity比钱重要。为自己的resume工作，money is
something that comes along with it, and it will come，不在这一份工作就在下一
份工作 |
h*******e
发帖数: 6167 | 90 manager有几个有良心的？人家能做到manager，说明人家对于利益的追求非常冷静。
我就从来不跟我老板要求这个那个，也从来不抱怨加班多。我只是观察怎么做怎么说我
老板的利益最大化，然后我就那么说那么做。我老板不给我升职难道给那些给他找麻烦
的笨蛋升职？加薪也一样，我让他高兴，让他在上司面前有的邀功，他自然用薪水回报
我，那些不会说不会做的人哪个老板会给他们加薪？
【在 f*****i 的大作中提到】
: 3）好像不这样。那得碰到有良心的manager吧
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l*****t
发帖数: 2019 | 91 manager哪有你厉害。
【在 h*******e 的大作中提到】
: manager有几个有良心的？人家能做到manager，说明人家对于利益的追求非常冷静。
: 我就从来不跟我老板要求这个那个，也从来不抱怨加班多。我只是观察怎么做怎么说我
: 老板的利益最大化，然后我就那么说那么做。我老板不给我升职难道给那些给他找麻烦
: 的笨蛋升职？加薪也一样，我让他高兴，让他在上司面前有的邀功，他自然用薪水回报
: 我，那些不会说不会做的人哪个老板会给他们加薪？
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s***h
发帖数: 357 | 92 就是这样子
【在 h*******e 的大作中提到】
: manager有几个有良心的？人家能做到manager，说明人家对于利益的追求非常冷静。
: 我就从来不跟我老板要求这个那个，也从来不抱怨加班多。我只是观察怎么做怎么说我
: 老板的利益最大化，然后我就那么说那么做。我老板不给我升职难道给那些给他找麻烦
: 的笨蛋升职？加薪也一样，我让他高兴，让他在上司面前有的邀功，他自然用薪水回报
: 我，那些不会说不会做的人哪个老板会给他们加薪？
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m********7
发帖数: 1791 | 93 同意，
同时老板也是看你对眼才行。
【在 s***h 的大作中提到】
: 就是这样子
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s***h
发帖数: 357 | 94 只要没威胁到老板的权威和地位，就肯定是老板的爱将，呵呵
【在 m********7 的大作中提到】
: 同意，
: 同时老板也是看你对眼才行。
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c***z
发帖数: 6348 | |
l****5
发帖数: 2968 | 96 哈哈哈，睡不着看回我两年前写的文章。去年找工作换了个公司，刚刚进了新公司，学
到更加多经验和更加多的体会。
现在算是mid career level。也渐渐独立管理项目管理产品。新公司上升空间大。
有新体会，也拿出来分享一下更新一下。
- Don't let your current position limits your action and vision. 有时候，如
果有想法，还是要懂得向上级提及方案，瞄准公司有的机会，不但提出建议，还要提出
让你自己带队搞。注意了是带队搞。大家都知道team work。team work 就是你组织个
team来work。不是说你 需要不需要teammate，搞个team是让人知道你能够带团队，能
够成为以后的好领导。所以，team很重要！
- Be good at interpersonal skills. 不要觉得做技术不需要。仔细看一下周围在公
司的人
，有多少人是没有interpersonal skills的？不一定要怎样brown nosing，但是small
talks
很重要啊！ 如果不懂得small talks，上网google一下学学。
- Decide your goals and identify your passion. 这两条很重要，是让你快乐干活
的准则。除了工资之外，你的Passion是什么？如果你对你的工作没有passion，那对什
么有激情？想想，想通了，自然行动就不同于现状了。
大家有什么意见补充一下吧！谢谢分享！ |
M*********6
发帖数: 263 | |
r*****d
发帖数: 346 | 98 赞一个！
大牛现在的公司是大公司吗？
【在 l****5 的大作中提到】
: 哈哈哈，睡不着看回我两年前写的文章。去年找工作换了个公司，刚刚进了新公司，学
: 到更加多经验和更加多的体会。
: 现在算是mid career level。也渐渐独立管理项目管理产品。新公司上升空间大。
: 有新体会，也拿出来分享一下更新一下。
: - Don't let your current position limits your action and vision. 有时候，如
: 果有想法，还是要懂得向上级提及方案，瞄准公司有的机会，不但提出建议，还要提出
: 让你自己带队搞。注意了是带队搞。大家都知道team work。team work 就是你组织个
: team来work。不是说你 需要不需要teammate，搞个team是让人知道你能够带团队，能
: 够成为以后的好领导。所以，team很重要！
: - Be good at interpersonal skills. 不要觉得做技术不需要。仔细看一下周围在公
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s******8
发帖数: 2131 | |
q**x
发帖数: 1636 | 100 thanks for sharing.
【在 l****5 的大作中提到】
: 哈哈哈，睡不着看回我两年前写的文章。去年找工作换了个公司，刚刚进了新公司，学
: 到更加多经验和更加多的体会。
: 现在算是mid career level。也渐渐独立管理项目管理产品。新公司上升空间大。
: 有新体会，也拿出来分享一下更新一下。
: - Don't let your current position limits your action and vision. 有时候，如
: 果有想法，还是要懂得向上级提及方案，瞄准公司有的机会，不但提出建议，还要提出
: 让你自己带队搞。注意了是带队搞。大家都知道team work。team work 就是你组织个
: team来work。不是说你 需要不需要teammate，搞个team是让人知道你能够带团队，能
: 够成为以后的好领导。所以，team很重要！
: - Be good at interpersonal skills. 不要觉得做技术不需要。仔细看一下周围在公
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