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Working版 - 新人陷入了迷茫啊
相关主题
升职不成,非常失望,兼问问题問問如何對付磨洋工的同事 (转载)
跳还是不跳被同部门老中黑了,超级郁闷
职场新人求建议怎样能让公司在适当的时候lay off自己
Project被同事弄砸,现在要我擦屁股,擦还是不擦?公司没啥新项目
research职位和engineer的区别为啥公司的老美,老印都很energetic,干劲足 (转载)
大家看看这种情况,升职是否无望?项目出了岔子,求分析如何分配责任
为什么面试官不选你,看完秒懂..... ZZ想干活都没戏。。。
好像不累死累活就体现不出价值 zz是等着被fire还是自己辞职?
相关话题的讨论汇总
话题: 事儿话题: 老板话题: 维护话题: 公司话题: 而且
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1 (共1页)
y*****c
发帖数: 1099
1
这几天心里很乱 好多事儿想不清楚 随便说说 可能看着有点啰嗦 各位有想法的就给支
支招
小网站公司 一年新人 整个公司就我一个外国人 专业基础比较一般 公司搞技术开发的
一共也就七八个
一年前刚进来的时候老板就直接让从技术支持和维护开始 ui有需求给做一下 逻辑有了
bug给改改 数据有了错给更正一下 反正就是修修补补的事儿 比较大的项目基本没做过
因为公司小 就这么一个产品 之前的两三个老员工一直在负责新的开发 但其实任务也
不是很多 基本是在原有的基础上增加
跟我一起来的还有个刚本科毕业的小孩A 美国人 比较能说 能秀 能让老板看到credit
这个跟他刚进来时候干的活也有关 专门负责生成各种report给老板用 所以接触机会比
较多 后来我俩差不多一直在干同样的支持维护的活 他也一直负责做report给老板和其
他需要的人用 所以大家总是找他帮忙什么的 他的visibility比较高 其他的支持维护
的业务水平我比他强点 效率也比他高 我性格算是开朗的 英语也不算差 但是真的刚开
始工作而且周围都是美国人 有时候可能还是放不开 显得不爱说 不爱秀
最近招了个新人 然后再加上以前做数据维护的一个老人 还有我 还有这个小孩A 老板
算是把我们弄成了一个小team A自然的成了lead 其实他一直都不怎么干活 一点点事儿
能说成特别复杂特别有难度的事儿 然后花十倍的时间磨洋工 当然总是有很花俏的理
由 这个我也很佩服 但是我真的学不来 至少短时间内用英语我没法达到那个高度 我呢
慢慢的对公司产品都熟了 技术也有提高 所以干活就越来越快 干好了也懒得解释 因为
越来越多的东西在我看来慢慢都不算什么事儿了 可是长此以往 给大家尤其是老板的感
觉就是 A一直在做着比较有难度和技术含量的东西 而且做得认真 我噼里啪啦做完 貌
似做得东西都很简单 而且做得浮皮潦草 一旦需要返工 更是让人觉得我是个不认真的
人 但其实呢 我在数量上远胜于A 质量上至少不差他
但现在俨然在这个背道而驰的路上越走越远 我做得慢了 人家觉得我不productive 做
得快了 人家也不觉得我优秀 一旦出问题 印象更是变差
现在A成了lead 我的credit和visibility就更差了 而且A明显开始言语上和行为上对我
有排挤 他自己也知道我其实技术上要强于他
所以 就我现在干的这些维护和支持事儿 怎样才能让人觉得我更有价值 我干的东西更
有价值 这是个问题。。。目前还跳不了 刚申了h1b 而且我觉得跳也解决不了问题 我
想知道面对这样的局面我该怎么行动
t*****n
发帖数: 4908
2
你不是有29个月opt吗。可以跳。感觉你的公司不是很正规。

credit

【在 y*****c 的大作中提到】
: 这几天心里很乱 好多事儿想不清楚 随便说说 可能看着有点啰嗦 各位有想法的就给支
: 支招
: 小网站公司 一年新人 整个公司就我一个外国人 专业基础比较一般 公司搞技术开发的
: 一共也就七八个
: 一年前刚进来的时候老板就直接让从技术支持和维护开始 ui有需求给做一下 逻辑有了
: bug给改改 数据有了错给更正一下 反正就是修修补补的事儿 比较大的项目基本没做过
: 因为公司小 就这么一个产品 之前的两三个老员工一直在负责新的开发 但其实任务也
: 不是很多 基本是在原有的基础上增加
: 跟我一起来的还有个刚本科毕业的小孩A 美国人 比较能说 能秀 能让老板看到credit
: 这个跟他刚进来时候干的活也有关 专门负责生成各种report给老板用 所以接触机会比

y*****c
发帖数: 1099
3
确实不正规 小 而且基本上是老板一个人指哪打哪 公司不是everify 不能延opt

【在 t*****n 的大作中提到】
: 你不是有29个月opt吗。可以跳。感觉你的公司不是很正规。
:
: credit

l*****t
发帖数: 2019
4
Jump. you're wasting your life here.

credit

【在 y*****c 的大作中提到】
: 这几天心里很乱 好多事儿想不清楚 随便说说 可能看着有点啰嗦 各位有想法的就给支
: 支招
: 小网站公司 一年新人 整个公司就我一个外国人 专业基础比较一般 公司搞技术开发的
: 一共也就七八个
: 一年前刚进来的时候老板就直接让从技术支持和维护开始 ui有需求给做一下 逻辑有了
: bug给改改 数据有了错给更正一下 反正就是修修补补的事儿 比较大的项目基本没做过
: 因为公司小 就这么一个产品 之前的两三个老员工一直在负责新的开发 但其实任务也
: 不是很多 基本是在原有的基础上增加
: 跟我一起来的还有个刚本科毕业的小孩A 美国人 比较能说 能秀 能让老板看到credit
: 这个跟他刚进来时候干的活也有关 专门负责生成各种report给老板用 所以接触机会比

t*****n
发帖数: 4908
5
基本上没有好办法。你真的只有跳槽一条路。要么就等绿卡。

【在 y*****c 的大作中提到】
: 确实不正规 小 而且基本上是老板一个人指哪打哪 公司不是everify 不能延opt
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相关主题
是等着被fire还是自己辞职?research职位和engineer的区别
什么时候给公司辞职?大家看看这种情况,升职是否无望?
高科技公司里做事也就那样。。为什么面试官不选你,看完秒懂..... ZZ
问个问题啊,我这是不是快被开了好像不累死累活就体现不出价值 zz
升职不成,非常失望,兼问问题問問如何對付磨洋工的同事 (转载)
跳还是不跳被同部门老中黑了,超级郁闷
职场新人求建议怎样能让公司在适当的时候lay off自己
Project被同事弄砸,现在要我擦屁股,擦还是不擦?公司没啥新项目
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话题: 事儿话题: 老板话题: 维护话题: 公司话题: 而且