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Working版 - 内部 transfer,老板能不让走么?
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是走还是留?刚进公司就申请换组的后果
纠结中。是该走还是留?公司内部怎么换组?
升职经验谈求建议:怎样换组
大家帮我看看吧,和老板提出升职职场菜鸟想换组,请大侠们指教
是不是counteroffer绝对不能要的?公司内部换组,老板的话让我郁闷
counter offer换组的时候碰到老板辞职
正在考虑公司内部换组,求建议!!【bssd】要和大老板申请换组嘛
跳槽,counter offer那些事。请转working. (转载)公司内部换组面试前要跟现任老板说吗
相关话题的讨论汇总
话题: 老板话题: 升职话题: 换组话题: 不让话题: transfer
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1 (共1页)
t*******i
发帖数: 4960
1
谋求升职半年未果,再加上别的事情,最近终于出手要换组。结果那边的技术大拿跟我
老板的老板很熟,把事情捅出去了。现在那边想要,这边说要留。
如果我非要走,这边能不批准么?看了公司的规定,说是必须自己这边放人,但是没说
什么情况下可以不放人的。
r****9
发帖数: 4961
2
get an outside offer.

【在 t*******i 的大作中提到】
: 谋求升职半年未果,再加上别的事情,最近终于出手要换组。结果那边的技术大拿跟我
: 老板的老板很熟,把事情捅出去了。现在那边想要,这边说要留。
: 如果我非要走,这边能不批准么?看了公司的规定,说是必须自己这边放人,但是没说
: 什么情况下可以不放人的。

t*******i
发帖数: 4960
3
咱不是懒得做题么? 去了一个新的地方,又要重新熟悉环境,build connections。

【在 r****9 的大作中提到】
: get an outside offer.
o*****t
发帖数: 1540
4
一般会有个过渡期,两周比如,两组time share你。

【在 t*******i 的大作中提到】
: 谋求升职半年未果,再加上别的事情,最近终于出手要换组。结果那边的技术大拿跟我
: 老板的老板很熟,把事情捅出去了。现在那边想要,这边说要留。
: 如果我非要走,这边能不批准么?看了公司的规定,说是必须自己这边放人,但是没说
: 什么情况下可以不放人的。

h****n
发帖数: 214
5
拿个垃圾offer去跟现在老板说,不让换组就走人,他肯定立马放你

【在 t*******i 的大作中提到】
: 咱不是懒得做题么? 去了一个新的地方,又要重新熟悉环境,build connections。
w**w
发帖数: 5391
6
换组不可能一直背着老板的,去找现在的MANAGEMENT商量一下,要多少时间过渡。要是
实在离不开你,显然就该升级了。

【在 t*******i 的大作中提到】
: 谋求升职半年未果,再加上别的事情,最近终于出手要换组。结果那边的技术大拿跟我
: 老板的老板很熟,把事情捅出去了。现在那边想要,这边说要留。
: 如果我非要走,这边能不批准么?看了公司的规定,说是必须自己这边放人,但是没说
: 什么情况下可以不放人的。

n****a
发帖数: 2215
7
难道打算换组之前,没有和自己现在老板通个气,被允许之后才联系的其它组吗?
要小心哈。
k**u
发帖数: 10502
8
真想走的,话讲死了,老板肯定得放啊,要不下属为这个辞职,自己脸上很难看吧。

【在 h****n 的大作中提到】
: 拿个垃圾offer去跟现在老板说,不让换组就走人,他肯定立马放你
t*******i
发帖数: 4960
9
其实半年前就答应升职了,不过觉得老板很不情愿,也没有要重用我的意思。项目另外
一个人走了以后,没跟我打任何招呼就把组里另外一个级别比我高的人调过来。当然,
组里就我级别最低,别的是个人都比我高。
最近又让我training别人。当然,他还没有任何人做我的 backup。
说要招个人顶替走的那个,我一看,要求就是照着我的来写的,而且招的级别也比我高
,因为走的人级别就比我高。
这最后一根稻草把我压死了,我直接就摊牌了,问是不是我走他不会介意。然后公司里
另外一个组的头一直对我还比较看得顺眼的,说他们那边有职位。
结果就是老板又 blah blah的许诺了一番,老板的老板也要找我谈话。
留下么,怕秋后算账。
走么,丧失个升职加薪的机会舍不得。

【在 w**w 的大作中提到】
: 换组不可能一直背着老板的,去找现在的MANAGEMENT商量一下,要多少时间过渡。要是
: 实在离不开你,显然就该升级了。

t*******m
发帖数: 1893
10
光许诺没用。要给升迁,现在就要给,何况半年前已经答应了。你留在这个组,我看前
途不大。

【在 t*******i 的大作中提到】
: 其实半年前就答应升职了,不过觉得老板很不情愿,也没有要重用我的意思。项目另外
: 一个人走了以后,没跟我打任何招呼就把组里另外一个级别比我高的人调过来。当然,
: 组里就我级别最低,别的是个人都比我高。
: 最近又让我training别人。当然,他还没有任何人做我的 backup。
: 说要招个人顶替走的那个,我一看,要求就是照着我的来写的,而且招的级别也比我高
: ,因为走的人级别就比我高。
: 这最后一根稻草把我压死了,我直接就摊牌了,问是不是我走他不会介意。然后公司里
: 另外一个组的头一直对我还比较看得顺眼的,说他们那边有职位。
: 结果就是老板又 blah blah的许诺了一番,老板的老板也要找我谈话。
: 留下么,怕秋后算账。

t*******i
发帖数: 4960
11
哎,就是前途跟眼前的钱途冲突了。
现在临近 performance review时间,review 会是现在 manager 做,如果现在走了,
估计升职加薪都没了。
老板跟我说换组不能直接升职的。那个组的职位比我现在高一级,但是如果有这个规定
就不能直接升职过去。
有朋友劝我拿了好处然后到外面找,如果混得不开心。

【在 t*******m 的大作中提到】
: 光许诺没用。要给升迁,现在就要给,何况半年前已经答应了。你留在这个组,我看前
: 途不大。

t*******i
发帖数: 4960
12
决定留了,先拿了好处再说,有好机会再换。
1 (共1页)
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相关主题
公司内部换组面试前要跟现任老板说吗是不是counteroffer绝对不能要的?
在一个小组里工作很不顺,想换组, 该怎末说 ?counter offer
怎么控制对现在公司的讨厌正在考虑公司内部换组,求建议!!
想换组老板不放人怎么办跳槽,counter offer那些事。请转working. (转载)
是走还是留?刚进公司就申请换组的后果
纠结中。是该走还是留?公司内部怎么换组?
升职经验谈求建议:怎样换组
大家帮我看看吧,和老板提出升职职场菜鸟想换组,请大侠们指教
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话题: 老板话题: 升职话题: 换组话题: 不让话题: transfer