n******r
发帖数: 869 | 1 本来不错的公司，近年来公司的高层，老员工纷纷跳槽，正是心酸那。我们小兵也斗志
不足，情绪受影响。这样公司怎么能好上去呢。怪不得股价老是低迷。叹啊。 |
f*******t
发帖数: 7549 | |
l*********a
发帖数: 225 | 3 铁打的营盘流水的兵，积累好经验以后也可以水往高处流。 |
f*y
发帖数: 956 | 4 from my own experience,这种情况就是公司危机的先兆。lz可以开始准备简历了。 |
a**********t
发帖数: 9684 | 5 不一定，有的公司reorg就是把老的高管分批赶走，底下的小兵只要不犯错，伤不着
一看高管走人就跟着准备简历，其实是太把自己当根葱
【在 f*y 的大作中提到】
: from my own experience,这种情况就是公司危机的先兆。lz可以开始准备简历了。
|
h**c
发帖数: 2376 | 6 要看跳的是什么高层吧。。
如果是一堆有能力的还active的高层跳走了留一堆光会吹牛的老印，那还是跟着准备简
历的好。。
如果是吃老本的高管，走了对公司是好事情。
【在 a**********t 的大作中提到】
: 不一定，有的公司reorg就是把老的高管分批赶走，底下的小兵只要不犯错，伤不着
: 一看高管走人就跟着准备简历，其实是太把自己当根葱
|
f*y
发帖数: 956 | 7 问下lz，你们公司是在招人接替这些走掉的呢，还是暂时不招，把工作分摊下来给你们
做？
如果招人都招的什么水准的？这些新人待住了么？
如果都是 “no”，lz就要认真考虑自己下一步该做什么了。 |
a**********t
发帖数: 9684 | 8 能做到高层都是有两把刷子的
所以走的留的也都是有两把刷子的
不一定能单从去留上看出来
而且很多公司重组是请高层走人，而不是高层自己跳
这种没准走人的才是相对能力差的
【在 h**c 的大作中提到】
: 要看跳的是什么高层吧。。
: 如果是一堆有能力的还active的高层跳走了留一堆光会吹牛的老印，那还是跟着准备简
: 历的好。。
: 如果是吃老本的高管，走了对公司是好事情。
|
