S******n
发帖数: 132 | 1 组的情况不好，组员纷纷跳槽，上一个同事离职的时候，老板就很不高兴，还对我发了
一顿无名火
这次要跟老板谈离职，不知道该怎样说比较好，求情商高有经验的同学给点建议,谢谢 |
T*****u
发帖数: 7103 | 2 你就跟他说上次他发火你吓到了。
【在 S******n 的大作中提到】
: 组的情况不好，组员纷纷跳槽，上一个同事离职的时候，老板就很不高兴，还对我发了
: 一顿无名火
: 这次要跟老板谈离职，不知道该怎样说比较好，求情商高有经验的同学给点建议,谢谢
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S******n
发帖数: 132 | 3 将来换工作还得找这个老板做reference，不适合把关系弄僵吧
【在 T*****u 的大作中提到】
: 你就跟他说上次他发火你吓到了。
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s********r
发帖数: 4449 | 4 别怕。跳槽在美国太常见了，直接提就好了。（我脸皮厚） |
S******n
发帖数: 132 | |
c********a
发帖数: 2829 | 6 给我一个留下来的理由先。
【在 S******n 的大作中提到】
: 那老板问你为啥要走，你怎么说呢？
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f*******t
发帖数: 7549 | 7 dump老板后找他做reference是脑子进水了吧
【在 S******n 的大作中提到】
: 将来换工作还得找这个老板做reference，不适合把关系弄僵吧
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S******n
发帖数: 132 | 8 也是，找同事做reference就够了
【在 f*******t 的大作中提到】
: dump老板后找他做reference是脑子进水了吧
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s*****e
发帖数: 1679 | 9 别找老板做reference，万一把无名火和新公司HR发你就惨了 |
s*****G
发帖数: 1535 | 10 哈哈笑死我了
【在 T*****u 的大作中提到】
: 你就跟他说上次他发火你吓到了。
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