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Working版 - 如果职场遇到具有下面特性的人。该怎么办?
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这样的情况怎么办?阿三同事
相关话题的讨论汇总
话题: 特性话题: 职场话题: 具有
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j****y
发帖数: 220
1
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jackky (公共mit账号), 信区: JobHunting
标 题: 如果职场遇到具有下面特性的人。该怎么办?
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 29 23:35:04 2013, 美东)
1. 自己指导出了问题,然后推卸责任的
2. 爱打小报告的,而且打的小报告是关于工作的idea的
M*******c
发帖数: 4371
2
群众的眼睛是雪亮的。
要不你给他下个套吧。让他这些问题都暴露在群众的眼前。
以后,你就不用管他了。

【在 j****y 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: jackky (公共mit账号), 信区: JobHunting
: 标 题: 如果职场遇到具有下面特性的人。该怎么办?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 29 23:35:04 2013, 美东)
: 1. 自己指导出了问题,然后推卸责任的
: 2. 爱打小报告的,而且打的小报告是关于工作的idea的

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阿三同事推卸责任
我今天还碰到一个physco 的职场上应该主动承担错误还是推卸责任
what if你知道同事向老板打了你的小报告,老板脸色不好但又不对你讲。碰到一个工作拖沓还推卸责任的烙印,请问怎么办?
我该道歉吗?这样的情况怎么办?
也说说老印职场的特点 (转载)关于中国人不团结,中国面试官故意刁难
职场小人不得不防工作上的协调问题求建议
怎么提防办公室里的小人潜规则,你不知道的职场潜规则 [转]可否讨跟HR论这些事情
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