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t********s 发帖数: 374 | 1 我很想参加一个培训 (几天的那种)对单位肯定是有益的事情,因为可以多开展一项
业务,给单位创收。当然对我自身而言也是好事,多一项技能,对以后的职业发展也有
好处。而且我用TUITION BENEFIT的钱,本来也名正言顺。
我们单位的领导体制比较乱,A是CFO,她上面就是CEO了,B是DIRECTOR,一般也没有太
多的行政权力,但他的一些意见,A还是会参考的。
培训的事我早就和A提过了,她也一直表示支持和同意,我和B也提过,他也重来没说过
反对,本来已经定了的事,昨天A突然和我说不让我参加培训了,说是B的意见,没直接
说是什么原因,大致是不想在我们那里开展这项业务。我和A聊了一些开展这项业务的
必要性,和可以给单位带来的收益,A也表示同意,说是和B再商量一下。但到现在也没
回信儿。
我真的很想参加这个培训,所以很闹心,如果最后决定不让我去,我还该再争吗?
大家帮我出出主意吧,非常感谢! | r****1 发帖数: 2299 | 2 老板有老板的考量,可以争取,但也可能让老板觉得被push,招来反感。 | t********s 发帖数: 374 | 3 所以才纠结啊?不争取一下,又不甘心错失机会,争取又怕惹恼上司?有没有两全的办
法呢?还请高人指点,谢谢!
【在 r****1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 老板有老板的考量,可以争取,但也可能让老板觉得被push,招来反感。
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