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t********s
发帖数: 374 | 1 我很想参加一个培训 （几天的那种）对单位肯定是有益的事情，因为可以多开展一项
业务，给单位创收。当然对我自身而言也是好事，多一项技能，对以后的职业发展也有
好处。而且我用TUITION BENEFIT的钱，本来也名正言顺。
我们单位的领导体制比较乱，A是CFO，她上面就是CEO了，B是DIRECTOR，一般也没有太
多的行政权力，但他的一些意见，A还是会参考的。
培训的事我早就和A提过了，她也一直表示支持和同意，我和B也提过，他也重来没说过
反对，本来已经定了的事，昨天A突然和我说不让我参加培训了，说是B的意见，没直接
说是什么原因，大致是不想在我们那里开展这项业务。我和A聊了一些开展这项业务的
必要性，和可以给单位带来的收益，A也表示同意，说是和B再商量一下。但到现在也没
回信儿。
我真的很想参加这个培训，所以很闹心，如果最后决定不让我去，我还该再争吗？
大家帮我出出主意吧，非常感谢！ | r****1
发帖数: 2299 | 2 老板有老板的考量，可以争取，但也可能让老板觉得被push，招来反感。 | t********s
发帖数: 374 | 3 所以才纠结啊？不争取一下，又不甘心错失机会，争取又怕惹恼上司？有没有两全的办
法呢？还请高人指点，谢谢！
【在 r****1 的大作中提到】
: 老板有老板的考量，可以争取，但也可能让老板觉得被push，招来反感。
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