j********l
发帖数: 68 | 1 大老板在小老板出差的时候叫我写一份memo。我第二天写好发送给大老板和小老板。两
天后碰到大老板，他说会找时间和我讨论。但一直没和大老板有机会讨论。小老板大约
一周后回到办公室，我提乐一下memo的事因为他一向不喜欢别人直接找我做事。他说大
老板叫他review一下。我以为他看完后会告我他的意见。刚收到邮件原来他把memo加了
一句话，以他的名义发给总部他的老板和我的老板，cc我和这里的大老板。
其实我也不是要争什么credit，就是有点出乎意料因为我不常写memo。
想请教是否各位的看法和意见。是否公司里大概都这样。 |
t*****n
发帖数: 4908 | 2 谁给你做review？如果是小老板，一切正常。如果是大老板，你也没损失什么。大老板
如果是聪明人，会看到你的credit。如果看不到，你可以发简历了。
【在 j********l 的大作中提到】
: 大老板在小老板出差的时候叫我写一份memo。我第二天写好发送给大老板和小老板。两
: 天后碰到大老板，他说会找时间和我讨论。但一直没和大老板有机会讨论。小老板大约
: 一周后回到办公室，我提乐一下memo的事因为他一向不喜欢别人直接找我做事。他说大
: 老板叫他review一下。我以为他看完后会告我他的意见。刚收到邮件原来他把memo加了
: 一句话，以他的名义发给总部他的老板和我的老板，cc我和这里的大老板。
: 其实我也不是要争什么credit，就是有点出乎意料因为我不常写memo。
: 想请教是否各位的看法和意见。是否公司里大概都这样。
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j********l
发帖数: 68 | 3 谢谢回复。是小老板给review，正常的话，那我也感觉好多了。 |
l*****t
发帖数: 2019 | 4 正常贵正常。但是这么不敢grow手下，不敢把手下放在high visibility 任务上的人估
计也帕不上去。
趴不上去，你还跟他干嘛？
【在 j********l 的大作中提到】
: 谢谢回复。是小老板给review，正常的话，那我也感觉好多了。
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j********l
发帖数: 68 | 5 能Move up 当然好.但我觉得真正肯grow手下的老板不多。会和老板套近乎的话，机会
多些。大多数老板都是想方设法grow手下人数。现在老板给的待遇还可以，而且我是喜
欢呆在comfort zone的人，所以短中期内还不想跳。还是谢谢你的建议。 |
