f******n
发帖数: 174 | 1 1- Does not meet expectation
2- Partially meets expectation
3- Fully meets expectation
4- Exceeds expectation
5- Far exceeds expectation
咱们公司完全达到预期目标才只有3分！ |
p**r
发帖数: 5853 | 2 本来完全达到预期目标就只有3分，
不然难道给4分啊。 |
p**r
发帖数: 5853 | 3 一般来说完成自己的事情是你领到薪水的必要条件，
所以就是3分。
但是如果你在task list之外，
给出了相当有建设性的意见或者方案，
并且自己完成了，那就会给4分。
如果你是voodoo级别的，
除了完成自己的所有事情以外，
别的项目组织的，只要出啥事情，你都能帮忙解决
那就可以得5分。
这是我的理解 |
f******n
发帖数: 174 | 4 好像咱老板就是这么评价的。之前公司的老板太好说话了，一下碰到这么个严格的老板
，在我看来就太苛刻了。
【在 p**r 的大作中提到】
: 一般来说完成自己的事情是你领到薪水的必要条件，
: 所以就是3分。
: 但是如果你在task list之外，
: 给出了相当有建设性的意见或者方案，
: 并且自己完成了，那就会给4分。
: 如果你是voodoo级别的，
: 除了完成自己的所有事情以外，
: 别的项目组织的，只要出啥事情，你都能帮忙解决
: 那就可以得5分。
: 这是我的理解
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p**r
发帖数: 5853 | 5 其实根本无所谓如何的老板，
遇到严格的老板，以后遇到好说话的就舒服。
再说了，这种评分也没什么太大帮助，
就算5分，给你加薪个20%最多了，after tax之后也没多多少，
付出的和收入不成成比。
工作基本混个差不多不被fire，
主要是外面捞钱。
【在 f******n 的大作中提到】
: 好像咱老板就是这么评价的。之前公司的老板太好说话了，一下碰到这么个严格的老板
: ，在我看来就太苛刻了。
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l*****t
发帖数: 2019 | 6 我呆的几个公司都是这样的。
【在 f******n 的大作中提到】
: 1- Does not meet expectation
: 2- Partially meets expectation
: 3- Fully meets expectation
: 4- Exceeds expectation
: 5- Far exceeds expectation
: 咱们公司完全达到预期目标才只有3分！
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j***n
发帖数: 1471 | 7 这些条款都有具体执行起来的细项的。一般公司的正常工作，受过训练的猴子都能做，
达到３是很容易的。５则是非常难，需要很高的ｅｘｐｏｓｕｒｅ，比如至少高你２级
的大老板知道并且当众表扬，连其他组都知道有你这么个人，并且你的直接老板因此受
益。４的话属于跳一跳够得着的那种，平时注意带带新人，舔舔老板，在职责之外做一
点点工作，并且注意邮件存档，到时候就可以拿去和老板要求４，当然你老板还是可以
只给３。 |
f******n
发帖数: 174 | 8 不知道别的公司怎样，我们公司光达到预定目标，条条框框就一大堆，你想到的想不到
的各项细则都列出来了。产品设计，客户服务，上下层交流，同事沟通，创新性，主动
性。。。老板觉得你方方面面都做的还可以，才是3.可惜看不到别人的评分，不知道有
么有人拿4甚至5
【在 j***n 的大作中提到】
: 这些条款都有具体执行起来的细项的。一般公司的正常工作，受过训练的猴子都能做，
: 达到３是很容易的。５则是非常难，需要很高的ｅｘｐｏｓｕｒｅ，比如至少高你２级
: 的大老板知道并且当众表扬，连其他组都知道有你这么个人，并且你的直接老板因此受
: 益。４的话属于跳一跳够得着的那种，平时注意带带新人，舔舔老板，在职责之外做一
: 点点工作，并且注意邮件存档，到时候就可以拿去和老板要求４，当然你老板还是可以
: 只给３。
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d****v
发帖数: 248 | 9 怎么捞钱？
这一年做到了4到5之间， 高N级的 （N大于3）的客户单独写EMAIl点名致谢的那种，但
是只有2%涨幅。
除了这点，公司挺爽的，来去自由，同事也比较融洽，做的事情也还可以，直接合作的
都是行业老资格背景强大的人物，暂时也不想再找工作。
和老板发牢骚，老板把SEQUESTR拿出来当挡牌。
【在 p**r 的大作中提到】
: 其实根本无所谓如何的老板，
: 遇到严格的老板，以后遇到好说话的就舒服。
: 再说了，这种评分也没什么太大帮助，
: 就算5分，给你加薪个20%最多了，after tax之后也没多多少，
: 付出的和收入不成成比。
: 工作基本混个差不多不被fire，
: 主要是外面捞钱。
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p**r
发帖数: 5853 | 10 多做兼职，私活，这是效率最高的捞钱途径。
指望这公司老板赏识你，给你加薪什么的
那就是一个joke。
除非你进startup，而且特别lucky，
正好在FB少于20个人的时候进去了之类的，
我个人觉得这种几率应该和买彩票差不多。
全职工作你必须只能把它当作一个保证你日常开销的保险公司。
【在 d****v 的大作中提到】
: 怎么捞钱？
: 这一年做到了4到5之间， 高N级的 （N大于3）的客户单独写EMAIl点名致谢的那种，但
: 是只有2%涨幅。
: 除了这点，公司挺爽的，来去自由，同事也比较融洽，做的事情也还可以，直接合作的
: 都是行业老资格背景强大的人物，暂时也不想再找工作。
: 和老板发牢骚，老板把SEQUESTR拿出来当挡牌。
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e*****1
发帖数: 892 | 11 赞这个，“全职工作你必须只能把它当作一个保证你日常开销的保险公司。” PKER总
是那么的一针见血。 |
b*******c
发帖数: 20683 | 12 你们那么麻烦啊。俺们做产品的，按期出活，卖了，就达到预定目标了。
【在 f******n 的大作中提到】
: 不知道别的公司怎样，我们公司光达到预定目标，条条框框就一大堆，你想到的想不到
: 的各项细则都列出来了。产品设计，客户服务，上下层交流，同事沟通，创新性，主动
: 性。。。老板觉得你方方面面都做的还可以，才是3.可惜看不到别人的评分，不知道有
: 么有人拿4甚至5
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M******6
发帖数: 231 | 13 能否给举例说明，怎么拉私活？ 有时间做吗？
【在 p**r 的大作中提到】
: 多做兼职，私活，这是效率最高的捞钱途径。
: 指望这公司老板赏识你，给你加薪什么的
: 那就是一个joke。
: 除非你进startup，而且特别lucky，
: 正好在FB少于20个人的时候进去了之类的，
: 我个人觉得这种几率应该和买彩票差不多。
: 全职工作你必须只能把它当作一个保证你日常开销的保险公司。
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