f******n 发帖数: 174 | 1 1- Does not meet expectation
2- Partially meets expectation
3- Fully meets expectation
4- Exceeds expectation
5- Far exceeds expectation
咱们公司完全达到预期目标才只有3分! |
p**r 发帖数: 5853 | 2 本来完全达到预期目标就只有3分,
不然难道给4分啊。 |
p**r 发帖数: 5853 | 3 一般来说完成自己的事情是你领到薪水的必要条件,
所以就是3分。
但是如果你在task list之外,
给出了相当有建设性的意见或者方案,
并且自己完成了,那就会给4分。
如果你是voodoo级别的,
除了完成自己的所有事情以外,
别的项目组织的,只要出啥事情,你都能帮忙解决
那就可以得5分。
这是我的理解 |
f******n 发帖数: 174 | 4 好像咱老板就是这么评价的。之前公司的老板太好说话了,一下碰到这么个严格的老板
,在我看来就太苛刻了。
【在 p**r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 一般来说完成自己的事情是你领到薪水的必要条件, : 所以就是3分。 : 但是如果你在task list之外, : 给出了相当有建设性的意见或者方案, : 并且自己完成了,那就会给4分。 : 如果你是voodoo级别的, : 除了完成自己的所有事情以外, : 别的项目组织的,只要出啥事情,你都能帮忙解决 : 那就可以得5分。 : 这是我的理解
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p**r 发帖数: 5853 | 5 其实根本无所谓如何的老板,
遇到严格的老板,以后遇到好说话的就舒服。
再说了,这种评分也没什么太大帮助,
就算5分,给你加薪个20%最多了,after tax之后也没多多少,
付出的和收入不成成比。
工作基本混个差不多不被fire,
主要是外面捞钱。
【在 f******n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 好像咱老板就是这么评价的。之前公司的老板太好说话了,一下碰到这么个严格的老板 : ,在我看来就太苛刻了。
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l*****t 发帖数: 2019 | 6 我呆的几个公司都是这样的。
【在 f******n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 1- Does not meet expectation : 2- Partially meets expectation : 3- Fully meets expectation : 4- Exceeds expectation : 5- Far exceeds expectation : 咱们公司完全达到预期目标才只有3分!
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j***n 发帖数: 1471 | 7 这些条款都有具体执行起来的细项的。一般公司的正常工作,受过训练的猴子都能做,
达到3是很容易的。5则是非常难,需要很高的exposure,比如至少高你2级
的大老板知道并且当众表扬,连其他组都知道有你这么个人,并且你的直接老板因此受
益。4的话属于跳一跳够得着的那种,平时注意带带新人,舔舔老板,在职责之外做一
点点工作,并且注意邮件存档,到时候就可以拿去和老板要求4,当然你老板还是可以
只给3。 |
f******n 发帖数: 174 | 8 不知道别的公司怎样,我们公司光达到预定目标,条条框框就一大堆,你想到的想不到
的各项细则都列出来了。产品设计,客户服务,上下层交流,同事沟通,创新性,主动
性。。。老板觉得你方方面面都做的还可以,才是3.可惜看不到别人的评分,不知道有
么有人拿4甚至5
【在 j***n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这些条款都有具体执行起来的细项的。一般公司的正常工作,受过训练的猴子都能做, : 达到3是很容易的。5则是非常难,需要很高的exposure,比如至少高你2级 : 的大老板知道并且当众表扬,连其他组都知道有你这么个人,并且你的直接老板因此受 : 益。4的话属于跳一跳够得着的那种,平时注意带带新人,舔舔老板,在职责之外做一 : 点点工作,并且注意邮件存档,到时候就可以拿去和老板要求4,当然你老板还是可以 : 只给3。
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d****v 发帖数: 248 | 9 怎么捞钱?
这一年做到了4到5之间, 高N级的 (N大于3)的客户单独写EMAIl点名致谢的那种,但
是只有2%涨幅。
除了这点,公司挺爽的,来去自由,同事也比较融洽,做的事情也还可以,直接合作的
都是行业老资格背景强大的人物,暂时也不想再找工作。
和老板发牢骚,老板把SEQUESTR拿出来当挡牌。
【在 p**r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 其实根本无所谓如何的老板, : 遇到严格的老板,以后遇到好说话的就舒服。 : 再说了,这种评分也没什么太大帮助, : 就算5分,给你加薪个20%最多了,after tax之后也没多多少, : 付出的和收入不成成比。 : 工作基本混个差不多不被fire, : 主要是外面捞钱。
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p**r 发帖数: 5853 | 10 多做兼职,私活,这是效率最高的捞钱途径。
指望这公司老板赏识你,给你加薪什么的
那就是一个joke。
除非你进startup,而且特别lucky,
正好在FB少于20个人的时候进去了之类的,
我个人觉得这种几率应该和买彩票差不多。
全职工作你必须只能把它当作一个保证你日常开销的保险公司。
【在 d****v 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 怎么捞钱? : 这一年做到了4到5之间, 高N级的 (N大于3)的客户单独写EMAIl点名致谢的那种,但 : 是只有2%涨幅。 : 除了这点,公司挺爽的,来去自由,同事也比较融洽,做的事情也还可以,直接合作的 : 都是行业老资格背景强大的人物,暂时也不想再找工作。 : 和老板发牢骚,老板把SEQUESTR拿出来当挡牌。
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e*****1 发帖数: 892 | 11 赞这个,“全职工作你必须只能把它当作一个保证你日常开销的保险公司。” PKER总
是那么的一针见血。 |
b*******c 发帖数: 20683 | 12 你们那么麻烦啊。俺们做产品的,按期出活,卖了,就达到预定目标了。
【在 f******n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不知道别的公司怎样,我们公司光达到预定目标,条条框框就一大堆,你想到的想不到 : 的各项细则都列出来了。产品设计,客户服务,上下层交流,同事沟通,创新性,主动 : 性。。。老板觉得你方方面面都做的还可以,才是3.可惜看不到别人的评分,不知道有 : 么有人拿4甚至5
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M******6 发帖数: 231 | 13 能否给举例说明,怎么拉私活? 有时间做吗?
【在 p**r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 多做兼职,私活,这是效率最高的捞钱途径。 : 指望这公司老板赏识你,给你加薪什么的 : 那就是一个joke。 : 除非你进startup,而且特别lucky, : 正好在FB少于20个人的时候进去了之类的, : 我个人觉得这种几率应该和买彩票差不多。 : 全职工作你必须只能把它当作一个保证你日常开销的保险公司。
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