Y*****9
发帖数: 321 | 1 RT,最近收到一家银行的OFFER，要求9月初开始工作。之前找了半年工作，这是第一个
OFFER，所以非常珍惜。但问题是国内老人突然重病，当然是义无反顾的要回去照顾。
想请教一下各位，我该如何和HR沟通此事，希望他们为我保留职位一个月或以上。措辞
细节上有什么需要特别注意的地方，请指教。 |
i******t
发帖数: 798 | 2 go back
工作常有 亲人不常有
可以直接问 我觉得 ，不用顾虑那么多， |
f********e
发帖数: 2194 | 3 入职第二天和老板商议马上回国，预支假期；大些公司不会随便裁人的
【在 Y*****9 的大作中提到】
: RT,最近收到一家银行的OFFER，要求9月初开始工作。之前找了半年工作，这是第一个
: OFFER，所以非常珍惜。但问题是国内老人突然重病，当然是义无反顾的要回去照顾。
: 想请教一下各位，我该如何和HR沟通此事，希望他们为我保留职位一个月或以上。措辞
: 细节上有什么需要特别注意的地方，请指教。
|
Y*****9
发帖数: 321 | 4 银行要求我9月初入职，但我现在就要回去。现在已发OFFER，但还要做背景调查。
我是否需要等到背调后但入职前再和HR说此事比较好？
【在 f********e 的大作中提到】
: 入职第二天和老板商议马上回国，预支假期；大些公司不会随便裁人的
|
u*********e
发帖数: 9616 | 5 这个我觉得说了没什么，上班不在乎晚一个月，家里人生病这个谁都理解。 |
r*******n
发帖数: 1739 | 6 HR就是个具体操作的，这个应该跟你的老板谈。
这种属于family emergency，一般decent的公司／老板都能理解 |
T*****u
发帖数: 7103 | 7 气氛好的公司一般都会理解，这个东西谁说no谁就是asshole |
x******g
发帖数: 3952 | 8 这种事情就直说。如果他们不肯给你留着职位的话，这个公司你最好不去。
【在 Y*****9 的大作中提到】
: RT,最近收到一家银行的OFFER，要求9月初开始工作。之前找了半年工作，这是第一个
: OFFER，所以非常珍惜。但问题是国内老人突然重病，当然是义无反顾的要回去照顾。
: 想请教一下各位，我该如何和HR沟通此事，希望他们为我保留职位一个月或以上。措辞
: 细节上有什么需要特别注意的地方，请指教。
|
|
f********e
发帖数: 2194 | 9 恩，拿到offer马上和hm商量上班时间。
【在 Y*****9 的大作中提到】
: 银行要求我9月初入职，但我现在就要回去。现在已发OFFER，但还要做背景调查。
: 我是否需要等到背调后但入职前再和HR说此事比较好？
|
C*******d
发帖数: 3345 | 10 联系hr推迟上班时间即可
【在 Y*****9 的大作中提到】
: RT,最近收到一家银行的OFFER，要求9月初开始工作。之前找了半年工作，这是第一个
: OFFER，所以非常珍惜。但问题是国内老人突然重病，当然是义无反顾的要回去照顾。
: 想请教一下各位，我该如何和HR沟通此事，希望他们为我保留职位一个月或以上。措辞
: 细节上有什么需要特别注意的地方，请指教。
|
