q***s
发帖数: 8 | 1 项目Director (白男) 手下新项目新组正招人, 目标组成是1 经理+ 2 senior + 3
Junior 共6人. 俩月前最早招聘广告只登了经理和Junior位置, 我就申了Junior并被录
用, 除了一从别组专栏来的Junior, 我算最早进组的. 来后参加了申请经理人选的面世
, 目前经理人选已定, 两周后(9月初)来上班.
上班后两周左右发现又有两个Senior 位置Open, 我有N年直接经验, 觉得完全胜任, 但
因刚上班还在熟悉公司的业务就没有马上申请, 想三个月后再申请.
上周五Director 来跟我们组和另一其手下相关组说, 有一部门的(白女)Senior
Business Analyst申请我们组Senior 位置, 想安排我们与她talk看她是否fit in the
team. Director 曾经因业务问题与白女打过交道, 所以她才得知招人一事。
白女虽然懂业务但是所需技术仅知皮毛，要上手怎么也要一年时间, 技术背景完全与职
务要求不符，这些都无所谓。我的小私心是她将占一个open Senior position， 另外
担心来后靠语言优势指手画脚，我能确信另一Junior也不想让她近来。所以想在group
talk 后向Director建议不要让她进来，但现在摸不请group talk到底是走过场 还是
Director真想听我们的意见。不过我觉的以下理由不过分吧， 即使是Director 已想要
她而让我们走一下过场：
1. 等经理上班后一起面试她, 反正经理还有不到两星期就来了
2. 她没有职务所需的技术, 没法Mentor team when necessary
职场大牛们看看如何?还有更好的理由吗? Director 是我们顶头上司, 所以不敢让他难
堪。 | t*****n
发帖数: 4908 | 2 我觉得你没法左右这件事情。你如果不满意现在的title，只能以后跳槽之类的换了。
the
【在 q***s 的大作中提到】
: 项目Director (白男) 手下新项目新组正招人, 目标组成是1 经理+ 2 senior + 3
: Junior 共6人. 俩月前最早招聘广告只登了经理和Junior位置, 我就申了Junior并被录
: 用, 除了一从别组专栏来的Junior, 我算最早进组的. 来后参加了申请经理人选的面世
: , 目前经理人选已定, 两周后(9月初)来上班.
: 上班后两周左右发现又有两个Senior 位置Open, 我有N年直接经验, 觉得完全胜任, 但
: 因刚上班还在熟悉公司的业务就没有马上申请, 想三个月后再申请.
: 上周五Director 来跟我们组和另一其手下相关组说, 有一部门的(白女)Senior
: Business Analyst申请我们组Senior 位置, 想安排我们与她talk看她是否fit in the
: team. Director 曾经因业务问题与白女打过交道, 所以她才得知招人一事。
: 白女虽然懂业务但是所需技术仅知皮毛，要上手怎么也要一年时间, 技术背景完全与职
| q***s
发帖数: 8 | 3 那现在就什么也不说了,从长计议
【在 t*****n 的大作中提到】
: 我觉得你没法左右这件事情。你如果不满意现在的title，只能以后跳槽之类的换了。
:
: the
| C********g
发帖数: 1548 | 4 go ask the director about you applying for the senior position. Go now! | x****o
发帖数: 29677 | | t*****n
发帖数: 4908 | 6 你可以问。但是90%的可能是不可能的。你刚入职就升sr，可能性很小。而且如果和公
司搞僵了，不利于以后发展。
不如干两年，加薪，然后再升职。扩且就是给你升了sr，不加薪没用。
【在 q***s 的大作中提到】
: 那现在就什么也不说了,从长计议
| w**********5
发帖数: 232 | 7 没什么不可能的，去和director谈谈，说你觉得你也可以胜任，他顶多say no, you
don't get what you don't ask for. 我觉得中国人升的没有印度人快的一个大原因（
语言和不抱团之外）就是印度人敢事事抢先。 | t*****n
发帖数: 4908 | 8 这种事情还是慎重的好。不然领导觉得你很毛糙。和印度人没什么关系。
【在 w**********5 的大作中提到】
: 没什么不可能的，去和director谈谈，说你觉得你也可以胜任，他顶多say no, you
: don't get what you don't ask for. 我觉得中国人升的没有印度人快的一个大原因（
: 语言和不抱团之外）就是印度人敢事事抢先。
| q***s
发帖数: 8 | 9 Update:
1. 白女面过了。 收了。 Ｄirector,本人，另一Junior,另一百女面的她.基本是
Director 和俩白女聊天， 明显走过场。显然拿公司的钱养闲人吧。
2. 准备找合适的机会跟大头谈,申请Sr. 还望大牛门给予指点方式
**********************************************************
3 | t*****n
发帖数: 4908 | 10
你可以试一试。记得回来报告一下。
【在 q***s 的大作中提到】
: Update:
: 1. 白女面过了。 收了。 Ｄirector,本人，另一Junior,另一百女面的她.基本是
: Director 和俩白女聊天， 明显走过场。显然拿公司的钱养闲人吧。
: 2. 准备找合适的机会跟大头谈,申请Sr. 还望大牛门给予指点方式
: **********************************************************
: 3
| l*****t
发帖数: 2019 | 11 这个里面有个教训。很多公司title是可以negotiate的，拿offer的时候做好megotiate
，进去以后就难了，那个叫promotion。很多时候招工的时候可以把junior 变成senior
，吗工，经理位置都这样。
3
【在 q***s 的大作中提到】
: Update:
: 1. 白女面过了。 收了。 Ｄirector,本人，另一Junior,另一百女面的她.基本是
: Director 和俩白女聊天， 明显走过场。显然拿公司的钱养闲人吧。
: 2. 准备找合适的机会跟大头谈,申请Sr. 还望大牛门给予指点方式
: **********************************************************
: 3
|
|
