n***h 发帖数: 1613 | 1 不是坑 纠结
工作两年 大小老板都很好 这个领域学到很多东西 再干一两年不愁枯燥 但有rotation
program诱惑 可以1-1.5年轮一个领域 中长期发展更好 但轮岗几年之后还要落定 环
境可能不如现在 怎么办? |
T*****u 发帖数: 7103 | 2 depends on how much you rely on a good boss to develop your career |
w**********5 发帖数: 232 | 3 i haven't seen many success stories from rotational programs.
说到底,要突飞猛进就必须要有后盾挺你,有上面人为你说话。rotation的时候大家都
知道你早晚要走,重要的活不见得给你,几个rotation下来不见得有人会力挺你。
好老板很重要,好好想想吧 |
n***h 发帖数: 1613 | 4 谢谢 我是觉得好老板可遇不可求 应该珍惜
【在 w**********5 的大作中提到】 : i haven't seen many success stories from rotational programs. : 说到底,要突飞猛进就必须要有后盾挺你,有上面人为你说话。rotation的时候大家都 : 知道你早晚要走,重要的活不见得给你,几个rotation下来不见得有人会力挺你。 : 好老板很重要,好好想想吧
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r****n 发帖数: 639 | 5 当然是好老板
【在 n***h 的大作中提到】 : 不是坑 纠结 : 工作两年 大小老板都很好 这个领域学到很多东西 再干一两年不愁枯燥 但有rotation : program诱惑 可以1-1.5年轮一个领域 中长期发展更好 但轮岗几年之后还要落定 环 : 境可能不如现在 怎么办?
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a**********t 发帖数: 9684 | 6 Rotation最没意思了
这种只有刚毕业的小孩,不知道各部门做什么自己又适合做什么的,走一遍还有点用
rotation
【在 n***h 的大作中提到】 : 不是坑 纠结 : 工作两年 大小老板都很好 这个领域学到很多东西 再干一两年不愁枯燥 但有rotation : program诱惑 可以1-1.5年轮一个领域 中长期发展更好 但轮岗几年之后还要落定 环 : 境可能不如现在 怎么办?
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