a*p 发帖数: 209 | 1 在下小兵一个。传统行业,非IT。
组内一老工程师要退休。老板要再招人。
非常担心会招某国的很会做PPT和演讲但实际能力不行的人。以前部门有2个该国人,
整天忙的就是打听别人的工作,再和老板以及老板的老板吹牛显宝。而且有机会就推本
国人。好在现在这2人都跑掉了。
担心来了这种人后会在工作中造成麻烦,因为这个位置跟我的工作关系非常紧密。
如何在筛选简历和面试的过程中坚决锯掉这类人呢?
假如简历上没有明显的缺陷而面试看上去也不错?(没办法,该国人做报告是比较自信
。简历通常也编造的不错)
应该如何向老板表答坚锯的意见而不涉及以上考虑? 多谢。 |
n******d 发帖数: 386 | 2 面试的时候刁难一下吧
【在 a*p 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 在下小兵一个。传统行业,非IT。 : 组内一老工程师要退休。老板要再招人。 : 非常担心会招某国的很会做PPT和演讲但实际能力不行的人。以前部门有2个该国人, : 整天忙的就是打听别人的工作,再和老板以及老板的老板吹牛显宝。而且有机会就推本 : 国人。好在现在这2人都跑掉了。 : 担心来了这种人后会在工作中造成麻烦,因为这个位置跟我的工作关系非常紧密。 : 如何在筛选简历和面试的过程中坚决锯掉这类人呢? : 假如简历上没有明显的缺陷而面试看上去也不错?(没办法,该国人做报告是比较自信 : 。简历通常也编造的不错) : 应该如何向老板表答坚锯的意见而不涉及以上考虑? 多谢。
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j***n 发帖数: 1471 | 3 I国人殖民被殖民上百年,人家的强项就在于语言,词汇,表达自己的方式和建立在这
些东西基础上的面试技巧和短时间内暴发性的表演型人格。说白了人家擅长的是短期表
演,怕的是长期慢火炼。面试想搞I国人很难。 |
r*******n 发帖数: 3020 | 4 弄个网上没有题目,估计就完蛋;
如果做过项目,问问项目细节实现的思路就行
【在 j***n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : I国人殖民被殖民上百年,人家的强项就在于语言,词汇,表达自己的方式和建立在这 : 些东西基础上的面试技巧和短时间内暴发性的表演型人格。说白了人家擅长的是短期表 : 演,怕的是长期慢火炼。面试想搞I国人很难。
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j***n 发帖数: 1471 | 5 直接考上手用软件,做题是个好思路。但小心I国人绕来绕去,提出各种理由,比如问
题太复杂,时间太有限,软件版本太新等等,要求verbalize来代替直接做,如果你不
是HM,很多时候其他面试官不明就里就同意了,正中小I下怀,放下鼠标,张口就讲。
【在 r*******n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 弄个网上没有题目,估计就完蛋; : 如果做过项目,问问项目细节实现的思路就行
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h*******e 发帖数: 6167 | 6 有什么具体建议么?对应于这种人?
【在 j***n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 直接考上手用软件,做题是个好思路。但小心I国人绕来绕去,提出各种理由,比如问 : 题太复杂,时间太有限,软件版本太新等等,要求verbalize来代替直接做,如果你不 : 是HM,很多时候其他面试官不明就里就同意了,正中小I下怀,放下鼠标,张口就讲。
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b******y 发帖数: 9224 | 7
没看明白。鸡蛋里挑骨头,还不会?实在不行,就说这人 is a talker, doesn't seem
like could actually do the work. 不就得了?
老板也要找能干活儿的,所以,你可以 just be honest to your boss, say you don'
t like that guy/gal since he/she doesn't have a solid background for this
position compared to other candidates.
【在 a*p 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 在下小兵一个。传统行业,非IT。 : 组内一老工程师要退休。老板要再招人。 : 非常担心会招某国的很会做PPT和演讲但实际能力不行的人。以前部门有2个该国人, : 整天忙的就是打听别人的工作,再和老板以及老板的老板吹牛显宝。而且有机会就推本 : 国人。好在现在这2人都跑掉了。 : 担心来了这种人后会在工作中造成麻烦,因为这个位置跟我的工作关系非常紧密。 : 如何在筛选简历和面试的过程中坚决锯掉这类人呢? : 假如简历上没有明显的缺陷而面试看上去也不错?(没办法,该国人做报告是比较自信 : 。简历通常也编造的不错) : 应该如何向老板表答坚锯的意见而不涉及以上考虑? 多谢。
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