t*********3 发帖数: 10 | 1 offer里的薪水比我的最低期望低了一些,但是应该大概也就给那么多了。
给HR写email说了好多理由,比如搬到大城市,房租要贵啊之类的
HR转给HM了
HM明天要跟我打电话,探讨一下,说see what we can do
offer还是想去的,给的薪水比我的目标低了一点,但是也不是说不能凑合,职位很喜欢
我该怎么谈?
不想太强硬,想看看有没有进一步的余地,没有也就算了。
这话该怎么说比较好? |
S*********9 发帖数: 211 | 2 可以多要点sign on,vacation之类的。还有,问问能不能做mid-year review for
salary adjustment |
t*********3 发帖数: 10 | 3 根本就没有sign on,应该就没得谈了吧?
倒是有股票,可以问问看。但是本来就很少,谈了也区别不大。
很不懂的就是假期,这个难道不是公司的标准吗?还可以谈?
mid-year那个有道理,可以问问看。
非常感谢 |
s********r 发帖数: 4449 | 4
没有sign on,正好可以谈一下,领点sign on.
股票,假期,宏利,没有什么是不能谈的。
mid-year review倒是和公司的政策很有关系。一般就算谈妥了,也不会立刻给。
如果差距在20%以上的话,我觉得还是慎重点。一般公司不会补上20%的差额
【在 t*********3 的大作中提到】 : 根本就没有sign on,应该就没得谈了吧? : 倒是有股票,可以问问看。但是本来就很少,谈了也区别不大。 : 很不懂的就是假期,这个难道不是公司的标准吗?还可以谈? : mid-year那个有道理,可以问问看。 : 非常感谢
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