t*********3
发帖数: 10 | 1 offer里的薪水比我的最低期望低了一些，但是应该大概也就给那么多了。
给HR写email说了好多理由，比如搬到大城市，房租要贵啊之类的
HR转给HM了
HM明天要跟我打电话，探讨一下，说see what we can do
offer还是想去的，给的薪水比我的目标低了一点，但是也不是说不能凑合，职位很喜欢
我该怎么谈？
不想太强硬，想看看有没有进一步的余地，没有也就算了。
这话该怎么说比较好？ |
S*********9
发帖数: 211 | 2 可以多要点sign on，vacation之类的。还有，问问能不能做mid-year review for
salary adjustment |
t*********3
发帖数: 10 | 3 根本就没有sign on，应该就没得谈了吧？
倒是有股票，可以问问看。但是本来就很少，谈了也区别不大。
很不懂的就是假期，这个难道不是公司的标准吗？还可以谈？
mid-year那个有道理，可以问问看。
非常感谢 |
s********r
发帖数: 4449 | 4
没有sign on,正好可以谈一下，领点sign on.
股票，假期，宏利，没有什么是不能谈的。
mid-year review倒是和公司的政策很有关系。一般就算谈妥了，也不会立刻给。
如果差距在20%以上的话，我觉得还是慎重点。一般公司不会补上20%的差额
【在 t*********3 的大作中提到】
: 根本就没有sign on，应该就没得谈了吧？
: 倒是有股票，可以问问看。但是本来就很少，谈了也区别不大。
: 很不懂的就是假期，这个难道不是公司的标准吗？还可以谈？
: mid-year那个有道理，可以问问看。
: 非常感谢
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