b******u
发帖数: 162 | 1 对现在工作的内容和待遇都不满意， 组内转岗位未成（本组boss A不同意），公司内
部转组也未果（找了另外一个组boss B，起先热情，后来没了下文， 估计不想从A挖人
）。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留， 现在的变化是boss A
和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进，结果导致能
干活的人要离开公司， 现在想fix， offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
的不少， 现在公司要beat的话得至少提25%，问题是我原先组的boss A 也是co-head,
很担心留下来以后他给我小鞋穿， 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
不满才想走的。
本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
（大bank)相对稳定（我需要办绿卡）， 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对
counter offer的担心是原先组的boss A会在将来加薪升职上fire back, 因为他和新老
板boss B co-head整个大组。 我的担心是否多余？接这种转组但是仍然和前任老板有
组织关系的counter是否有很大risk, 不值得折腾？ | t*******m
发帖数: 1893 | 2 这个风险大些，慎重。
A
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.1
【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意， 组内转岗位未成（本组boss A不同意），公司内
: 部转组也未果（找了另外一个组boss B，起先热情，后来没了下文， 估计不想从A挖人
: ）。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留， 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进，结果导致能
: 干活的人要离开公司， 现在想fix， offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少， 现在公司要beat的话得至少提25%，问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿， 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: （大bank)相对稳定（我需要办绿卡）， 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对
| l*********u
发帖数: 19053 | 3 问下你自己，＂他们早干嘛去啦？！＂
A
,
【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意， 组内转岗位未成（本组boss A不同意），公司内
: 部转组也未果（找了另外一个组boss B，起先热情，后来没了下文， 估计不想从A挖人
: ）。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留， 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进，结果导致能
: 干活的人要离开公司， 现在想fix， offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少， 现在公司要beat的话得至少提25%，问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿， 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: （大bank)相对稳定（我需要办绿卡）， 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对
| f*******t
发帖数: 7549 | 4 无脑跳，有什么好问的
A
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意， 组内转岗位未成（本组boss A不同意），公司内
: 部转组也未果（找了另外一个组boss B，起先热情，后来没了下文， 估计不想从A挖人
: ）。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留， 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进，结果导致能
: 干活的人要离开公司， 现在想fix， offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少， 现在公司要beat的话得至少提25%，问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿， 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: （大bank)相对稳定（我需要办绿卡）， 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对
| t*****n
发帖数: 4908 | 5 要办绿卡还是不要接counter的好。一个公司A还是有影响的。
A
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【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意， 组内转岗位未成（本组boss A不同意），公司内
: 部转组也未果（找了另外一个组boss B，起先热情，后来没了下文， 估计不想从A挖人
: ）。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留， 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进，结果导致能
: 干活的人要离开公司， 现在想fix， offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少， 现在公司要beat的话得至少提25%，问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿， 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: （大bank)相对稳定（我需要办绿卡）， 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对
| s********r
发帖数: 2308 | 6 piss off了co-head，现公司还能说稳定么？
如果不搞了你，A以后怎么带队伍怎么跟B搞啊？
小心不要当了B跟A斗争的工具。
A
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【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意， 组内转岗位未成（本组boss A不同意），公司内
: 部转组也未果（找了另外一个组boss B，起先热情，后来没了下文， 估计不想从A挖人
: ）。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留， 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进，结果导致能
: 干活的人要离开公司， 现在想fix， offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少， 现在公司要beat的话得至少提25%，问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿， 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: （大bank)相对稳定（我需要办绿卡）， 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对
| d******e
发帖数: 551 | 7 任何情况下也不要接counter offer。宁可在新公司不爽，跳回来也比接counter offer
好一万倍
A
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【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意， 组内转岗位未成（本组boss A不同意），公司内
: 部转组也未果（找了另外一个组boss B，起先热情，后来没了下文， 估计不想从A挖人
: ）。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留， 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进，结果导致能
: 干活的人要离开公司， 现在想fix， offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少， 现在公司要beat的话得至少提25%，问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿， 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: （大bank)相对稳定（我需要办绿卡）， 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对
| j******y
发帖数: 65 | 8 这种轻易不要拍，拍了也基本就是要跳槽的意思
A
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【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意， 组内转岗位未成（本组boss A不同意），公司内
: 部转组也未果（找了另外一个组boss B，起先热情，后来没了下文， 估计不想从A挖人
: ）。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留， 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进，结果导致能
: 干活的人要离开公司， 现在想fix， offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少， 现在公司要beat的话得至少提25%，问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿， 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: （大bank)相对稳定（我需要办绿卡）， 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对
| j******y
发帖数: 65 | 9 哪里绿卡稳先去哪里
A
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【在 b******u 的大作中提到】
: 对现在工作的内容和待遇都不满意， 组内转岗位未成（本组boss A不同意），公司内
: 部转组也未果（找了另外一个组boss B，起先热情，后来没了下文， 估计不想从A挖人
: ）。 所以在外面找了个坑准备辞职走人。 结果公司极力挽留， 现在的变化是boss A
: 和B都升为大组的co-head, B对于我的辞职表示是他的责任当初没有跟进，结果导致能
: 干活的人要离开公司， 现在想fix， offer他组里另外一个职位。 我下家给我base涨
: 的不少， 现在公司要beat的话得至少提25%，问题是我原先组的boss A 也是co-head,
: 很担心留下来以后他给我小鞋穿， 比如说这个加薪幅度明显说明我对他原来组的待遇
: 不满才想走的。
: 本来是不会考虑接counter offer, 只是我的下家是个小fund有一定risk, 现在的公司
: （大bank)相对稳定（我需要办绿卡）， 而且给我的新职位内容还是有兴趣的。 对
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