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m**********n
发帖数: 107 | 1 我的supervisor，就是二当家的，要我学新的东西去开发项目，他自己对新东西是基本
什么都不懂，但是要我们每周向他汇报开发进度，还要我打印source code ，向他解释
这一步干什么的，那一块code 做什么的。 其实就算我给他解释，他也未必能听得懂。
以前我们用别的东西开发，都是我一个人干活，出了成绩比如拿奖了，二当家的去做报
告，领奖，这些我都觉得没什么，全世界领导吗，都要出成绩。平时有关于项目的开发
都是他去跟大头子和客户谈，没我什么事，他们谈完了，给我们任务就是了。 但是现
在我自己学新的东西，很费脑子，还要一步一步教给他，然后他出去说这些都是他搞的
成果，我觉得不太公平。
或者说，他出去怎么吹没关系，但是我就想自己控制进度，不想被他控制的那末死，没
有好处，我开发的慢一点，清闲一点总可以吧。我没什么野心，要拿什么控制权。有没
有什么办法我就是自己学新东西搞开发，但是可以不让二当家的什么技术细节都搞的很
清楚，把我管的太死。
多谢指点！ | h*******e
发帖数: 6167 | 2 正常啊。
我老板很忙，也没时间具体管我们项目的事情。但是他要跟其他老板开会，所以他不能
不知道。我也每天向他汇报，不光汇报我自己的，组里别人干了什么也给他汇报，这样
他去跟他的老板meet的时候就比较有底气了。
没觉得有什么。公司高层本来也不可能知道你是谁，就是你站到高层面前说你干了什么
，高层也会问你是哪个组的。你的业绩本来就属于组（或者说组的头，也就是你老板）。
不能适应的话可以自己开公司啊。如果在大公司想混到上面，要先把自己的老板推上去
。 | x**k
发帖数: 358 | 3 ）。
不完全是这样。 一定要尽量让自己老板以外的人，高层也好， 中层也好， 知道你是
谁和你干的事。
被老板管的死的很多是跟公司其他人缺乏交流， 老板乐得利用了还不给credit, 反正
别人不知道。
比老板升的快也不是稀奇事。 | C********g
发帖数: 1548 | | x******4
发帖数: 3001 | |
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