d*******e 发帖数: 400 | |
p**r 发帖数: 5853 | 2 不说盛世,ugly时代的时候,
小公司的牛人的成活率明显高于大公司的,
因为小公司牛人什么都得干,生存技能多。 |
f*******t 发帖数: 7549 | 3 错了,大公司里不干活的人多,只要不是纯混日子的被裁掉机率比小公司低很多。
小公司干活就是埋雷,再加上小公司没有资源培养螺丝钉,只能要求每个人什么都干,
所以小公司的人看似生存技能多,实际上问题很多。
而生意不好时,小公司比大公司抗风险能力弱,裁起人来可不含糊,甚至连补偿都没有
。大公司考虑到名声好歹给几个月的lay off package
【在 p**r 的大作中提到】 : 不说盛世,ugly时代的时候, : 小公司的牛人的成活率明显高于大公司的, : 因为小公司牛人什么都得干,生存技能多。
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C*******d 发帖数: 3345 | 4 海投有时候还是有用的,加油吧
【在 d*******e 的大作中提到】 : 美国烂校硕士 : 似乎网投半作用没
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T*****u 发帖数: 7103 | 5 然啊。
【在 f*******t 的大作中提到】 : 错了,大公司里不干活的人多,只要不是纯混日子的被裁掉机率比小公司低很多。 : 小公司干活就是埋雷,再加上小公司没有资源培养螺丝钉,只能要求每个人什么都干, : 所以小公司的人看似生存技能多,实际上问题很多。 : 而生意不好时,小公司比大公司抗风险能力弱,裁起人来可不含糊,甚至连补偿都没有 : 。大公司考虑到名声好歹给几个月的lay off package
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s***x 发帖数: 293 | 6 小公司虽然抗风险能力弱,但容易练手,人往高处走,觉得不爽,自己都跳了,比较大
公司,呆的时间久了,就会那么一点点,真要裁了,找下家很难。
还是小公司好,或永不裁员的大公司
【在 f*******t 的大作中提到】 : 错了,大公司里不干活的人多,只要不是纯混日子的被裁掉机率比小公司低很多。 : 小公司干活就是埋雷,再加上小公司没有资源培养螺丝钉,只能要求每个人什么都干, : 所以小公司的人看似生存技能多,实际上问题很多。 : 而生意不好时,小公司比大公司抗风险能力弱,裁起人来可不含糊,甚至连补偿都没有 : 。大公司考虑到名声好歹给几个月的lay off package
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l********u 发帖数: 1479 | 7 内推吧,职位match,又有工作经验了。。。
【在 d*******e 的大作中提到】 : 美国烂校硕士 : 似乎网投半作用没
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l********u 发帖数: 1479 | 8 真是这样的
【在 f*******t 的大作中提到】 : 错了,大公司里不干活的人多,只要不是纯混日子的被裁掉机率比小公司低很多。 : 小公司干活就是埋雷,再加上小公司没有资源培养螺丝钉,只能要求每个人什么都干, : 所以小公司的人看似生存技能多,实际上问题很多。 : 而生意不好时,小公司比大公司抗风险能力弱,裁起人来可不含糊,甚至连补偿都没有 : 。大公司考虑到名声好歹给几个月的lay off package
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t**x 发帖数: 20965 | 9 开会跟老印套近乎
【在 d*******e 的大作中提到】 : 美国烂校硕士 : 似乎网投半作用没
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t******g 发帖数: 1667 | 10 "所以小公司的人看似生存技能多,实际上问题很多。"
能不能展开说说,实际上什么问题很多,for example?
【在 f*******t 的大作中提到】 : 错了,大公司里不干活的人多,只要不是纯混日子的被裁掉机率比小公司低很多。 : 小公司干活就是埋雷,再加上小公司没有资源培养螺丝钉,只能要求每个人什么都干, : 所以小公司的人看似生存技能多,实际上问题很多。 : 而生意不好时,小公司比大公司抗风险能力弱,裁起人来可不含糊,甚至连补偿都没有 : 。大公司考虑到名声好歹给几个月的lay off package
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y****e 发帖数: 23939 | 11 说的不错,最近面了几个被大公司裁的。知识面很窄,新东西都没接触,工资还很高,
虽然说愿意自降三分之一的薪水最后还是拒了。
【在 s***x 的大作中提到】 : 小公司虽然抗风险能力弱,但容易练手,人往高处走,觉得不爽,自己都跳了,比较大 : 公司,呆的时间久了,就会那么一点点,真要裁了,找下家很难。 : 还是小公司好,或永不裁员的大公司
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