a***m
发帖数: 666 | 1 我一直想要提高情商，可是不知道如何下手。平时在公司遇到棘手的事情就束手无策，
不知道如何处理，总要请教别人。但不是长久之计。我想要找到一个逐渐提高这方面的
能力的方法，不知各位有何指教。再说具体点吧。比如公司组织了很多次那种people
skills coaching class。课上那些人就是讲你要怎样做才对，问题是你没有教如何做
，在具体的情况下如何分析当时的情况然后迅速做最佳决定。每个人都知道要提高自己
的人际交往能力，但是如何提高，以及怎样在各种场合下随机应变和说话，没有人讲。
而这才是关键的。这是达到目标的途径和手段。光有目标，没有手段，天天说也没有用
呀。再比如写邮件，有时候要直接，切中要点；有时候要委婉。但怎样才是切中要点和
委婉，我不知道。我就是写一万个邮件，也没办法分辨哪个是最好的， 更是不知道那
点没写好和怎样改，真是很懊恼。我喜欢看hbr的博客和文章，那些撰稿人的文笔真是
不错，表达的意思很准确而又适合当时的语境，读起来通俗易懂，言简意赅。很羡慕。
以前读书时很多人说语文是最没用的，读好数理化，走遍天下都不怕。其实语文才是最
有力的工具，它能展现你的能力，尤其界表达和创造能力。文字是创造性的，大文学家
的作品之所以流芳百世不就是因为独特的组词和新颖的表达方法吗。
说这么多，就是希望大家能介绍一些有效的方法。我不怕辛苦，也不怕花时间和功夫，
只要有成效。我都愿意尝试的。谢谢了。 |
o*******m
发帖数: 154 | 2 多看看politician的扯淡吧，非母语，没有办法，看多了，和中宣部也没有太大区别。
扯淡能力才是王道，老实人吃亏
【在 a***m 的大作中提到】
: 我一直想要提高情商，可是不知道如何下手。平时在公司遇到棘手的事情就束手无策，
: 不知道如何处理，总要请教别人。但不是长久之计。我想要找到一个逐渐提高这方面的
: 能力的方法，不知各位有何指教。再说具体点吧。比如公司组织了很多次那种people
: skills coaching class。课上那些人就是讲你要怎样做才对，问题是你没有教如何做
: ，在具体的情况下如何分析当时的情况然后迅速做最佳决定。每个人都知道要提高自己
: 的人际交往能力，但是如何提高，以及怎样在各种场合下随机应变和说话，没有人讲。
: 而这才是关键的。这是达到目标的途径和手段。光有目标，没有手段，天天说也没有用
: 呀。再比如写邮件，有时候要直接，切中要点；有时候要委婉。但怎样才是切中要点和
: 委婉，我不知道。我就是写一万个邮件，也没办法分辨哪个是最好的， 更是不知道那
: 点没写好和怎样改，真是很懊恼。我喜欢看hbr的博客和文章，那些撰稿人的文笔真是
|
b******y
发帖数: 9224 | 3
我觉得情商都是扯淡，那是大公司忽悠人在公司工作用的。如果你觉得混得不满意，也
许你就适合自己做business。多开发开发自己做business的情商，比去关注公司里怎么
搞politics的情商要强多了。
【在 o*******m 的大作中提到】
: 多看看politician的扯淡吧，非母语，没有办法，看多了，和中宣部也没有太大区别。
: 扯淡能力才是王道，老实人吃亏
|
r*******h
发帖数: 315 | 4 非大牛，但是也想参与这个话题。
感觉你提的这些东西，不都算是情商范畴，有些属于智商，比如需要反应快，复杂情况
下抓住要点神马的都算是智商的要求。情商的要求是管理自己和周围人的情绪，达到管
理好人际关系的目的。
【在 a***m 的大作中提到】
: 我一直想要提高情商，可是不知道如何下手。平时在公司遇到棘手的事情就束手无策，
: 不知道如何处理，总要请教别人。但不是长久之计。我想要找到一个逐渐提高这方面的
: 能力的方法，不知各位有何指教。再说具体点吧。比如公司组织了很多次那种people
: skills coaching class。课上那些人就是讲你要怎样做才对，问题是你没有教如何做
: ，在具体的情况下如何分析当时的情况然后迅速做最佳决定。每个人都知道要提高自己
: 的人际交往能力，但是如何提高，以及怎样在各种场合下随机应变和说话，没有人讲。
: 而这才是关键的。这是达到目标的途径和手段。光有目标，没有手段，天天说也没有用
: 呀。再比如写邮件，有时候要直接，切中要点；有时候要委婉。但怎样才是切中要点和
: 委婉，我不知道。我就是写一万个邮件，也没办法分辨哪个是最好的， 更是不知道那
: 点没写好和怎样改，真是很懊恼。我喜欢看hbr的博客和文章，那些撰稿人的文笔真是
|
z****r
发帖数: 124 | 5 下围棋，玩德州，聊八卦，看小说，听脱口秀， 做逻辑题。 |
e****t
发帖数: 971 | 6 不是大牛，只是想参与讨论。我觉得你说的people skill只有多练，多总结。个人感觉
，如果你待人真诚礼貌，绝大多数情况下都能达到工作的目的。很多人甚至乐意go
extra mile来帮你。我从sales学到的这点。flattery 也世界通用
写邮件一定要精炼，你所说的婉转很容易让人困惑的，这时候最好打电话或者面对面
同意前面说的，情商是控制情绪的，工作中脸皮厚一点，韧一点，don't take it
personal, 把自己的情绪不要轻易表现出来就好了。当然很多时候情绪表现是可以
manipulate 别人的，该放时候放，该怒时候怒，清楚自己底限和原则就好 |
y****t
发帖数: 577 | 7 估计最基本的就是听懂别人的话，无论是好话，坏话，还是话中有话。 如果反应慢，
就容易应对失误。
【在 a***m 的大作中提到】
: 我一直想要提高情商，可是不知道如何下手。平时在公司遇到棘手的事情就束手无策，
: 不知道如何处理，总要请教别人。但不是长久之计。我想要找到一个逐渐提高这方面的
: 能力的方法，不知各位有何指教。再说具体点吧。比如公司组织了很多次那种people
: skills coaching class。课上那些人就是讲你要怎样做才对，问题是你没有教如何做
: ，在具体的情况下如何分析当时的情况然后迅速做最佳决定。每个人都知道要提高自己
: 的人际交往能力，但是如何提高，以及怎样在各种场合下随机应变和说话，没有人讲。
: 而这才是关键的。这是达到目标的途径和手段。光有目标，没有手段，天天说也没有用
: 呀。再比如写邮件，有时候要直接，切中要点；有时候要委婉。但怎样才是切中要点和
: 委婉，我不知道。我就是写一万个邮件，也没办法分辨哪个是最好的， 更是不知道那
: 点没写好和怎样改，真是很懊恼。我喜欢看hbr的博客和文章，那些撰稿人的文笔真是
|
d********1
发帖数: 242 | 8 凡事慢半拍，保你万事如意。怕就怕行动先于思考，古人讲三思而后行是有道理的。
智商，情商，天生的，别费劲了。做到不在同一个地方摔两次交，就会越来越顺利的。 |
a**l
发帖数: 1166 | 9 非常同意；
【在 b******y 的大作中提到】
:
: 我觉得情商都是扯淡，那是大公司忽悠人在公司工作用的。如果你觉得混得不满意，也
: 许你就适合自己做business。多开发开发自己做business的情商，比去关注公司里怎么
: 搞politics的情商要强多了。
|
a***m
发帖数: 666 | |
