c*****e
发帖数: 457 | 1 老板不爱教人，我因为资格老就成了组里的GOTO PERSON，什么问题都问我，教会了，
我没事干了。而且这种什么东西都要自己花时间FIGURE OUT, 然后其他人轻轻松松拿过
去的感觉挺差。我从前挺大方的，但是最近比较闲，感觉不爽。
大家说我是不是该自省一下什么？ |
h*******e
发帖数: 6167 | 2 这个，可以表现表现自己吧。
不要单独教啦，组织个training，你给他们上课。
别人单独来找你，说training会讲，让他们等着。
training的时候多讲大框架，方法，理论，不用讲具体问题。
最后给他们留作业，让他们练习。
再由人单独来找你，问他练习做了么？作业给你检查检查。没做打回去做，做了你检查
完了，诱导他自己解决问题。就跟上学的时候老师诱导你似的。
behave像个老师，才能成为一个老师。behave像个答题机器，就只能被人当成答题机器。 |
b*******d
发帖数: 75 | 3 我研究了一下我老板被问问题时候的表现，他一定不会告诉你答案，但会告诉你他的思
考过程，而且点到为止，剩下的你自己去figure out。所以为什么人家来问你问题，你
要帮他figure out，所以他轻轻松松拿走呢？这不等于你在帮他干他的工作么？给个思
路和tip让他自己研究剩下的就好了。
【在 c*****e 的大作中提到】
: 老板不爱教人，我因为资格老就成了组里的GOTO PERSON，什么问题都问我，教会了，
: 我没事干了。而且这种什么东西都要自己花时间FIGURE OUT, 然后其他人轻轻松松拿过
: 去的感觉挺差。我从前挺大方的，但是最近比较闲，感觉不爽。
: 大家说我是不是该自省一下什么？
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T*****u
发帖数: 7103 | 4 The key point is what do u own. |
