g*********h 发帖数: 14 | 1 事情是这样的,lz原本是在一小公司做市场的,主要负责conference的出席,制作
brochure什么的,偶尔做点销售数据分析,俗话说“soft marketing”,现在跳槽进了
行业内一家大公司专职做market research,问题来了。
新公司原本做这个职位的同事是公司开始做market research的第一人,一共做了三四
个大project,但是据她说因为管理层经常没有direction,她做得非常frustrated,做
之前管理层都不告诉你具体需要什么结果,只给一个大概念,结果累死累活做出来的东
西不是老板们想要的,所以她申请换职位去做别的项目了,于是他们就招了我。
上个星期开始接到了我的第一个项目,是关于某一个特定应用的市场研究。我其实本身
最多就做过点销售数据分析,跟market research是不一样的,于是接到project有点没
有方向,写了个我的proposal问这个以前做research的同事事,她怎么看,同时cc给老
板,主要也想听听老板的意见。结果没想到老板不开心了,跟我谈话,问我为什么明知
这个同事对research没兴趣却还要去问她,末了还说招我的时候觉得我会有一些经验所
以期望我是research方面的expert。天地良心啊,我面试的时候或者简历上从来没说过
我做过这个,最多做做数据分析,但是这个和独立做一个项目是不一样的啊,他现在就
期望我是expert了。个人觉得不合理,如果你对我有一定的期望,当然没问题,但是要
给我时间啊,就算我是以前真做过完全一样的东西,换了公司换了产品,项目都会不同
,哪能要求人一拿到一个新项目立马知道怎么做。
诸如此类的还有很多,觉得也有可能是和新公司的磨合阶段,但是总的来说觉得大部分
时候老板要求太高且不合理。求怎么破?每天上班觉得压力无比大 |
b**g 发帖数: 2813 | 2 你这还不理解美国文化吧。懂一点皮毛的都是expert。做成狗屎都不要紧,要紧的是脸
不变色心不跳地能在台上吹。
【在 g*********h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 事情是这样的,lz原本是在一小公司做市场的,主要负责conference的出席,制作 : brochure什么的,偶尔做点销售数据分析,俗话说“soft marketing”,现在跳槽进了 : 行业内一家大公司专职做market research,问题来了。 : 新公司原本做这个职位的同事是公司开始做market research的第一人,一共做了三四 : 个大project,但是据她说因为管理层经常没有direction,她做得非常frustrated,做 : 之前管理层都不告诉你具体需要什么结果,只给一个大概念,结果累死累活做出来的东 : 西不是老板们想要的,所以她申请换职位去做别的项目了,于是他们就招了我。 : 上个星期开始接到了我的第一个项目,是关于某一个特定应用的市场研究。我其实本身 : 最多就做过点销售数据分析,跟market research是不一样的,于是接到project有点没 : 有方向,写了个我的proposal问这个以前做research的同事事,她怎么看,同时cc给老
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B***i 发帖数: 724 | 3 这么好的机会你都不把握。相信你自己, 你行的。 很多时候本事都是被逼出来的。 |
z******4 发帖数: 4716 | 4 我正好遇到类似问题,解决方法无非是就是那些
如果不能换,压力实在很大,例如我的是因为进入新行业了,从it转business,那确实
没招了
方法是,发扬死记硬背,凡事炒老板的语录,按老板模式做事
不知道你能否明白,就是因为能力实在跟不上,没办法,按老板的模式去做,错误性会
少很多
例如,老板关心process,你就记住老板关心什么,找着做。比如我老板特挑剔email,
我就copy他的话,改改
说句实话,要看具体情况了
【在 g*********h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 事情是这样的,lz原本是在一小公司做市场的,主要负责conference的出席,制作 : brochure什么的,偶尔做点销售数据分析,俗话说“soft marketing”,现在跳槽进了 : 行业内一家大公司专职做market research,问题来了。 : 新公司原本做这个职位的同事是公司开始做market research的第一人,一共做了三四 : 个大project,但是据她说因为管理层经常没有direction,她做得非常frustrated,做 : 之前管理层都不告诉你具体需要什么结果,只给一个大概念,结果累死累活做出来的东 : 西不是老板们想要的,所以她申请换职位去做别的项目了,于是他们就招了我。 : 上个星期开始接到了我的第一个项目,是关于某一个特定应用的市场研究。我其实本身 : 最多就做过点销售数据分析,跟market research是不一样的,于是接到project有点没 : 有方向,写了个我的proposal问这个以前做research的同事事,她怎么看,同时cc给老
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a***r 发帖数: 2677 | |
s*********h 发帖数: 6288 | 6 报下公司名字?
【在 g*********h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 事情是这样的,lz原本是在一小公司做市场的,主要负责conference的出席,制作 : brochure什么的,偶尔做点销售数据分析,俗话说“soft marketing”,现在跳槽进了 : 行业内一家大公司专职做market research,问题来了。 : 新公司原本做这个职位的同事是公司开始做market research的第一人,一共做了三四 : 个大project,但是据她说因为管理层经常没有direction,她做得非常frustrated,做 : 之前管理层都不告诉你具体需要什么结果,只给一个大概念,结果累死累活做出来的东 : 西不是老板们想要的,所以她申请换职位去做别的项目了,于是他们就招了我。 : 上个星期开始接到了我的第一个项目,是关于某一个特定应用的市场研究。我其实本身 : 最多就做过点销售数据分析,跟market research是不一样的,于是接到project有点没 : 有方向,写了个我的proposal问这个以前做research的同事事,她怎么看,同时cc给老
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d*********5 发帖数: 408 | 7 当然是顶硬上了,这还用问?
商业世界哪有搞不定的事情,更何况是market research这种早就烂大街的内容
自学一下,大量的materials,实在不是花点钱让懂行的人教你一下就完了
【在 g*********h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 事情是这样的,lz原本是在一小公司做市场的,主要负责conference的出席,制作 : brochure什么的,偶尔做点销售数据分析,俗话说“soft marketing”,现在跳槽进了 : 行业内一家大公司专职做market research,问题来了。 : 新公司原本做这个职位的同事是公司开始做market research的第一人,一共做了三四 : 个大project,但是据她说因为管理层经常没有direction,她做得非常frustrated,做 : 之前管理层都不告诉你具体需要什么结果,只给一个大概念,结果累死累活做出来的东 : 西不是老板们想要的,所以她申请换职位去做别的项目了,于是他们就招了我。 : 上个星期开始接到了我的第一个项目,是关于某一个特定应用的市场研究。我其实本身 : 最多就做过点销售数据分析,跟market research是不一样的,于是接到project有点没 : 有方向,写了个我的proposal问这个以前做research的同事事,她怎么看,同时cc给老
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g*********h 发帖数: 14 | 8 哎,我们公司也是神经病,喜欢让人轮岗,特别是高层轮岗,我老板在公司做了9年的
quality,去年年初跑过来做marketing manager,结果很多东西自己都不懂怎么做,就
在那里瞎指挥,搞得下面的人很frustrated。工作压力真的很大,但是有时候只能跟自
己说说,无非是一份工作而已,不要太执著,做到自己能力范围内最好的就好。
【在 z******4 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我正好遇到类似问题,解决方法无非是就是那些 : 如果不能换,压力实在很大,例如我的是因为进入新行业了,从it转business,那确实 : 没招了 : 方法是,发扬死记硬背,凡事炒老板的语录,按老板模式做事 : 不知道你能否明白,就是因为能力实在跟不上,没办法,按老板的模式去做,错误性会 : 少很多 : 例如,老板关心process,你就记住老板关心什么,找着做。比如我老板特挑剔email, : 我就copy他的话,改改 : 说句实话,要看具体情况了
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a**********u 发帖数: 28450 | 9 摆正心态,尽力而为,不要把自己搞抑郁了,真的就是一份工作而已
【在 g*********h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 哎,我们公司也是神经病,喜欢让人轮岗,特别是高层轮岗,我老板在公司做了9年的 : quality,去年年初跑过来做marketing manager,结果很多东西自己都不懂怎么做,就 : 在那里瞎指挥,搞得下面的人很frustrated。工作压力真的很大,但是有时候只能跟自 : 己说说,无非是一份工作而已,不要太执著,做到自己能力范围内最好的就好。
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