如何做好实验室的技术骨干 - Working版

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Working版 - 如何做好实验室的技术骨干

相关主题
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● 请问下面试的时候都要做presentation吗？	● 烙印犯罪集团是假民主 (转载)
● 这种情况一般怎么处理？	● 有个同事工作几年就读书再工作再读书
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● 形势好了？我们一个组已经有4个辞职了 (转载)	● 有没有人工作几个月就跳槽？ (转载)
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话题: 比较话题: 技术骨干话题: 老板话题: bench话题: 学到

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实验里的同事都比较年轻，我还算有点经验和知识，尽管我也是刚毕业两年的。有时
候他们会问我问题，有时候是课题一起做， idea 基本都是我出，然后他们bench work
比较多点，我也做bench work，我之前好像claim credit比较多，他们有点不是很高
兴。比如都是我present data给老板的老板。
所以他们学到我的东西后，有时候也自己做，不想问我，或者问我之后，也能不跟老
板说就不跟老板说。当然能学到多少，我就不知道了。
我不知道正常的情况下，credit应该如何分配比较合适，大家会合作比较愉快。

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相关主题
● 同事太会算计，我该不该辞职？	● 大家说说，裁员为什么针对骨干？
● 请问进过consulting公司的	● [合集] 急，我是不是该着手找下家了？
● [合集] 以前的公司要我回去TRAIN别人,该收多少钱一个小时. 是500 强的	● 形势好了？我们一个组已经有4个辞职了 (转载)
● 工作换方向 R&D to marketing	● 公司这么做合适吗？
● 请教找工作做Presentation时能不能让大家把问题留在最后问	● 关于辞职
● onsite presentation	● 要面试一个以前面试过我的人
● 请问下面试的时候都要做presentation吗？	● 烙印犯罪集团是假民主 (转载)
● 这种情况一般怎么处理？	● 有个同事工作几年就读书再工作再读书

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