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1
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a***a
发帖数: 53
1
和雇主签了2年的工作合同,合同说若提前走的话要按照剩下的月份赔偿培训费。比如
培训费是2万,若还剩下1年合同辞职,就要赔公司1万,请问这样的工作合同有效吗?
有办法避免赔偿费吗?
谢谢
d********h
发帖数: 2048
2
当然有效了,我们公司也是说培训完一年内走的话,赔偿培训金
【在 a***a 的大作中提到】
: 和雇主签了2年的工作合同,合同说若提前走的话要按照剩下的月份赔偿培训费。比如
: 培训费是2万,若还剩下1年合同辞职,就要赔公司1万,请问这样的工作合同有效吗?
: 有办法避免赔偿费吗?
: 谢谢
a***a
发帖数: 53
3
谢谢你的回复。哎。真是麻烦了。
1
(共1页)
进入Working版参与讨论
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* 这里只显示发帖超过25的版面,努力灌水吧:-)
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