i*****a
发帖数: 572 | 1 本人CS出身，现在NYC工作，码工一个，有卡，薪水还不及谷歌entry level的薪水。
从毕业到现在快5年了，第三份工作。第一份工作1年半，第二份不到1年，现在这份不
止1年半了。现在的是startup，刚加入的时候公司前景很好， 公司拿到100 million的
funding， engineering扩大了2倍
，可以说是疯狂得招人，Dev从30人增加到60，给我的是senior
developer,。可是去年开始公司宣布要有盈利的计划（
估计是没有拿到funding了），cut掉了很多的benefit，而且也没有上市的计划。
我在公司的前一年，没有developer离职，不过在公司cut了benefit后，公司里总共有
60个developers有超过6个离职，有3个去了google。我在目前这个公司还
没有涨过薪水，去年2次performance review，老大给的都是meet requirement，我还
主动要求涨薪水，老大说公司目前的盈利情况不会给我调整薪水。
我在这份工作第一年学到了很多东西，也经常加班，有100+次的加班。那个时候lp还没
有怀孕，我很有加班的激情。自从lp怀孕到现在，我都不怎么加班了，而且考虑到以后
家庭方面的开销，我想换一个工作，当然是要涨薪水的情况下。可是lp不同意，这让我
很苦恼。她的观点是我前2份工作的时间都不长，这份工作应该做久一些，到时候跳槽
，我的薪水会涨的更高。可是我不想在等一年，说实在的，到时候学到的有不会很多，
而且也不一定涨薪水啊。
大家给说说看，我要开始物色新的工作吗？ |
s*****t
发帖数: 987 | |
i*****a
发帖数: 572 | 3 我不想在这呆3-5年，上市是猴年马月的事！
【在 s*****t 的大作中提到】
: 公司前景咋样？上市圈钱前景咋样？
|
C******y
发帖数: 1997 | 4 试试找找看没啥坏处吧
【在 i*****a 的大作中提到】
: 我不想在这呆3-5年，上市是猴年马月的事！
|
s**********1
发帖数: 4651 | 5 找吧，你老婆的说法我觉得没有很大道理。找工作有这种机缘凑巧的事情。更何况你自
己想走。 |
D*******a
发帖数: 3688 | 6 此时不跳更待何时
【在 i*****a 的大作中提到】
: 本人CS出身，现在NYC工作，码工一个，有卡，薪水还不及谷歌entry level的薪水。
: 从毕业到现在快5年了，第三份工作。第一份工作1年半，第二份不到1年，现在这份不
: 止1年半了。现在的是startup，刚加入的时候公司前景很好， 公司拿到100 million的
: funding， engineering扩大了2倍
: ，可以说是疯狂得招人，Dev从30人增加到60，给我的是senior
: developer,。可是去年开始公司宣布要有盈利的计划（
: 估计是没有拿到funding了），cut掉了很多的benefit，而且也没有上市的计划。
: 我在公司的前一年，没有developer离职，不过在公司cut了benefit后，公司里总共有
: 60个developers有超过6个离职，有3个去了google。我在目前这个公司还
: 没有涨过薪水，去年2次performance review，老大给的都是meet requirement，我还
|
j***n
发帖数: 1471 | 7 楼主你这种情况，以后每次面试，甚至同一次面试的每一轮，面试你的人都会问你同样的
问题:为什么5年换了3份工作，为什么每份工作都干不到2年。哪怕你有很好的解释，也
很难消除人家的偏见，因为问这种问题背后就是对你动机的怀疑和缺乏信任感。相反地
，如果你上一份工作干了5年7年，下次面试的时候你就算碰上类似的问题，不管你怎么
解释，人家都倾向于相信你。
工作实在干不下去了，要跳也只能跳，不过跳得越频繁也就越容易给人负面的先入为主
的偏见。你这种情况要换工作应该是以networking为主搞定HM在先，走HR的流程只是走
过场。再靠海投简历面试失败率会很高。 |
m*******d
发帖数: 274 | 8 Yes.
【在 i*****a 的大作中提到】
: 本人CS出身，现在NYC工作，码工一个，有卡，薪水还不及谷歌entry level的薪水。
: 从毕业到现在快5年了，第三份工作。第一份工作1年半，第二份不到1年，现在这份不
: 止1年半了。现在的是startup，刚加入的时候公司前景很好， 公司拿到100 million的
: funding， engineering扩大了2倍
: ，可以说是疯狂得招人，Dev从30人增加到60，给我的是senior
: developer,。可是去年开始公司宣布要有盈利的计划（
: 估计是没有拿到funding了），cut掉了很多的benefit，而且也没有上市的计划。
: 我在公司的前一年，没有developer离职，不过在公司cut了benefit后，公司里总共有
: 60个developers有超过6个离职，有3个去了google。我在目前这个公司还
: 没有涨过薪水，去年2次performance review，老大给的都是meet requirement，我还
|
h********e
发帖数: 1036 | 9 你要不要跳还得自己想，不过听你的说法感觉你太急功了，每个公司时间都不长，下一
个公司在这方面会有考虑的。问你这个问题的时候你怎么回答。
我们导师都会告诉我如果就想挣钱就在start up 里面跳来跳去，但是他也是说每三年
跳一次。你这五年三次，第一学的都不够精，到大公司很难拿到senior；第二，才一年
半，这么短的时间你就看到没前景你是不在太轻率了。
【在 i*****a 的大作中提到】
: 本人CS出身，现在NYC工作，码工一个，有卡，薪水还不及谷歌entry level的薪水。
: 从毕业到现在快5年了，第三份工作。第一份工作1年半，第二份不到1年，现在这份不
: 止1年半了。现在的是startup，刚加入的时候公司前景很好， 公司拿到100 million的
: funding， engineering扩大了2倍
: ，可以说是疯狂得招人，Dev从30人增加到60，给我的是senior
: developer,。可是去年开始公司宣布要有盈利的计划（
: 估计是没有拿到funding了），cut掉了很多的benefit，而且也没有上市的计划。
: 我在公司的前一年，没有developer离职，不过在公司cut了benefit后，公司里总共有
: 60个developers有超过6个离职，有3个去了google。我在目前这个公司还
: 没有涨过薪水，去年2次performance review，老大给的都是meet requirement，我还
|
C********g
发帖数: 1548 | 10 如果你不是牛校出来的，并且没有绿卡的压力，我同意你老婆的意见，你应该呆在这里
。要是没有绿卡的话，还是找个稳妥点的工作，把绿卡熬出来。你也可以在Job market
上试试水，看看自己究竟值多少。 |
d***y
发帖数: 8107 | |
u*********e
发帖数: 9616 | 12 不想干就开始找呗。找到更好的就跳，没有就继续呆着。不找怎么知道。找也不耽误什
么，就是业余时间发发简历，练练code |
i*****a
发帖数: 572 | 13 project manager那边，去年这个时候6个人，走了2个，被fire了一个，现在就剩下3个。
developer很多都在抱怨，没有加薪水。加薪只有在涨title的情况下才会发生... |
