h*h
发帖数: 845 | 1 公司re-org前两个月辞职的阿三大头目临走前从微不硬招来的新director。这货因为签
证耽搁了1个月才onboard。 BTW, 这货面试的时候号称Ph.D., 简历下面的小字 "ABD"
。Apparently 丫已经离开学校7年了，这个“ABD”能好意思挂这么久还是挺牛B的。
<群嘲>话说现在job market上不硬的水货好多…… :) <群嘲>
从第一周的几次meeting看是个水货，对我们的问题一窍不通。好处是这货比较二百五
，不懂还爱表现，不像那种比较阴险的。丫上来第二天就批判俺们以前做的东西，要重
起炉灶。呵呵，good luck。。。俺不想教他学聪明，就忍住了也不反驳他。现在的打
算是背后1x1的时候多鼓励鼓励，往他现在的direction上多推他几把，然后坐看楼起楼
塌。但是组里会议上该点到的还得点到，这样以后好歹有个I told you so... 不过不
能彻底piss off大头领，这点不太好拿捏。 |
h*******e
发帖数: 6167 | 2 水货阿三再差，也是director。
不差的人，为啥爬不上去？ |
h*h
发帖数: 845 | 3 这个不好说，我觉得三哥跳槽中撒谎很厉害，借机向上三级跳 -- junior跳senior,
senior跳manager, manager跳director。这哥们当初我
interview的，当时就觉得简历里水分大。自称在MS当manager，仔细问了他management
的经历，原来他一个组只有2个人，linkedin他在MS的职位是"research"。说在yahoo做
过，感觉像intern。加上onboarding中间还有签证问题，我怀疑是早被layoff掉了。说
是Ph.D. ABD, 结果离开学校都7年了。
当时我就觉得这厮太水了跟老板推荐了另一个白人candidate，结果最后居然还是招了
这个。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 水货阿三再差，也是director。
: 不差的人，为啥爬不上去？
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a***x
发帖数: 26368 | 4 old center们真是太聪明了！
【在 h*h 的大作中提到】
: 公司re-org前两个月辞职的阿三大头目临走前从微不硬招来的新director。这货因为签
: 证耽搁了1个月才onboard。 BTW, 这货面试的时候号称Ph.D., 简历下面的小字 "ABD"
: 。Apparently 丫已经离开学校7年了，这个“ABD”能好意思挂这么久还是挺牛B的。
: <群嘲>话说现在job market上不硬的水货好多…… :) <群嘲>
: 从第一周的几次meeting看是个水货，对我们的问题一窍不通。好处是这货比较二百五
: ，不懂还爱表现，不像那种比较阴险的。丫上来第二天就批判俺们以前做的东西，要重
: 起炉灶。呵呵，good luck。。。俺不想教他学聪明，就忍住了也不反驳他。现在的打
: 算是背后1x1的时候多鼓励鼓励，往他现在的direction上多推他几把，然后坐看楼起楼
: 塌。但是组里会议上该点到的还得点到，这样以后好歹有个I told you so... 不过不
: 能彻底piss off大头领，这点不太好拿捏。
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c*****g
发帖数: 21627 | 5 必须找机会把阿三们往死里整！你不整他们，他们就会反过来整你！
【在 h*h 的大作中提到】
: 公司re-org前两个月辞职的阿三大头目临走前从微不硬招来的新director。这货因为签
: 证耽搁了1个月才onboard。 BTW, 这货面试的时候号称Ph.D., 简历下面的小字 "ABD"
: 。Apparently 丫已经离开学校7年了，这个“ABD”能好意思挂这么久还是挺牛B的。
: <群嘲>话说现在job market上不硬的水货好多…… :) <群嘲>
: 从第一周的几次meeting看是个水货，对我们的问题一窍不通。好处是这货比较二百五
: ，不懂还爱表现，不像那种比较阴险的。丫上来第二天就批判俺们以前做的东西，要重
: 起炉灶。呵呵，good luck。。。俺不想教他学聪明，就忍住了也不反驳他。现在的打
: 算是背后1x1的时候多鼓励鼓励，往他现在的direction上多推他几把，然后坐看楼起楼
: 塌。但是组里会议上该点到的还得点到，这样以后好歹有个I told you so... 不过不
: 能彻底piss off大头领，这点不太好拿捏。
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f********x
发帖数: 2086 | 6
management
这情况你看得这么清楚还是招进来了，这还是说明阿三很有一手，这就在MS管过两个人
的主，居然跳过来直接升director
将来就算他自己把项目搞砸了，再一跳，变成exec director了，他们根本不怕事情搞砸
让我想起那个去年被揭发的号称治疗（某种）癌症的在Duke的阿三doctor，也是一步步
实验数据造假，最后自己把自己造成了大牛，牛了好几年，去年才被揭穿。
【在 h*h 的大作中提到】
: 这个不好说，我觉得三哥跳槽中撒谎很厉害，借机向上三级跳 -- junior跳senior,
: senior跳manager, manager跳director。这哥们当初我
: interview的，当时就觉得简历里水分大。自称在MS当manager，仔细问了他management
: 的经历，原来他一个组只有2个人，linkedin他在MS的职位是"research"。说在yahoo做
: 过，感觉像intern。加上onboarding中间还有签证问题，我怀疑是早被layoff掉了。说
: 是Ph.D. ABD, 结果离开学校都7年了。
: 当时我就觉得这厮太水了跟老板推荐了另一个白人candidate，结果最后居然还是招了
: 这个。
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l******e
发帖数: 895 | 7 造假的人内心都很强大啊，我工资多说了1000块一年都担心别人发现，注定成不了大事
了。
搞砸
【在 f********x 的大作中提到】
:
: management
: 这情况你看得这么清楚还是招进来了，这还是说明阿三很有一手，这就在MS管过两个人
: 的主，居然跳过来直接升director
: 将来就算他自己把项目搞砸了，再一跳，变成exec director了，他们根本不怕事情搞砸
: 让我想起那个去年被揭发的号称治疗（某种）癌症的在Duke的阿三doctor，也是一步步
: 实验数据造假，最后自己把自己造成了大牛，牛了好几年，去年才被揭穿。
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q**q
发帖数: 266 | 8 这种background check查不出来么
management
【在 h*h 的大作中提到】
: 这个不好说，我觉得三哥跳槽中撒谎很厉害，借机向上三级跳 -- junior跳senior,
: senior跳manager, manager跳director。这哥们当初我
: interview的，当时就觉得简历里水分大。自称在MS当manager，仔细问了他management
: 的经历，原来他一个组只有2个人，linkedin他在MS的职位是"research"。说在yahoo做
: 过，感觉像intern。加上onboarding中间还有签证问题，我怀疑是早被layoff掉了。说
: 是Ph.D. ABD, 结果离开学校都7年了。
: 当时我就觉得这厮太水了跟老板推荐了另一个白人candidate，结果最后居然还是招了
: 这个。
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f*******w
发帖数: 407 | 9 是啊，我也这样，真是没用！
【在 l******e 的大作中提到】
: 造假的人内心都很强大啊，我工资多说了1000块一年都担心别人发现，注定成不了大事
: 了。
:
: 搞砸
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e***y
发帖数: 1198 | 10 谎言讲过1000遍就是真理，
水货阿三当过几次director也能锻炼出来了吧…… |
d*****t
发帖数: 7903 | 11 估计也是阿三官官相护。
【在 q**q 的大作中提到】
: 这种background check查不出来么
:
: management
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X***o
发帖数: 125 | 12 阿三是领导，死也死在你们小的后头。业绩好，人自然好；业绩差，先找小的开刀。老
说人不行，尽整抽象的，你面试的时候就得给管事的看得见、摸得着的证据证明那阿三
不成。破楼当初就不该起，起了破楼再等它自己塌掉，那得等到啥时候。 |
o**********e
发帖数: 18403 | |
