由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
Working版 - 发愁如何推荐朋友到公司
相关主题
Electrical Engineer needed - SingaporeRe: 起薪低,就完蛋了?
能同时让两家recruiting company 向同一家大公司递resume吗?再不团结,真他娘的要成低等种族了
该怎么办,请支招?(有点长)[合集] 离开公司前的Eixt Interview,大家说好话还是实话实说
再發個震撼的该如何应对公司里的谣言
工作量大, 如何说服老板招人?大家办公室怎么表衷心的?
为啥公司的老美,老印都很energetic,干劲足 (转载)被雷,找到工作的一些体会。 (转载)
工作中的瓶颈问题年终evaluation一般谁作的?
有人有印度下属吗[合集] 从R&D转到marketing 好不好?
相关话题的讨论汇总
话题: hr话题: 推荐话题: 好话话题: 朋友话题: 老总
进入Working版参与讨论
1 (共1页)
a*****a
发帖数: 19262
1
前一阵子推荐了我的同学(一个希腊朋友)到公司面试,后来成功了。当时老板一再问
这个人是否reliable,我满满的打了包票,说尽了好话。
这次有一个中国小女孩,也可以称之为学妹,毕竟是一个学校一个系的。但是,各方面
我也不了解这位女孩。刚写了一封信推荐给老总,犹豫再三,不知道写什么好话,因为
专业上本科快毕业的还没有太多background,所以我写来写去写不出来。最后一狠心就
发出去了。本来想给HR的人,可是每次我推荐给HR,我发现HR的manager总是说没有
position.所以后来希腊朋友找工作的时候,我直接email老总,结果recuiting非常迅
速,很快就有意向了。这次向老总推荐,心里不是特别有底。
想人家印度人是怎么推荐自己的朋友的?我怎么推荐起来这么三思?我想写好话又词穷。
希望好心做好事!阿弥陀佛。
b*******c
发帖数: 20683
2
那么麻烦?俺们就是直接把resume递上去。

穷。

【在 a*****a 的大作中提到】
: 前一阵子推荐了我的同学(一个希腊朋友)到公司面试,后来成功了。当时老板一再问
: 这个人是否reliable,我满满的打了包票,说尽了好话。
: 这次有一个中国小女孩,也可以称之为学妹,毕竟是一个学校一个系的。但是,各方面
: 我也不了解这位女孩。刚写了一封信推荐给老总,犹豫再三,不知道写什么好话,因为
: 专业上本科快毕业的还没有太多background,所以我写来写去写不出来。最后一狠心就
: 发出去了。本来想给HR的人,可是每次我推荐给HR,我发现HR的manager总是说没有
: position.所以后来希腊朋友找工作的时候,我直接email老总,结果recuiting非常迅
: 速,很快就有意向了。这次向老总推荐,心里不是特别有底。
: 想人家印度人是怎么推荐自己的朋友的?我怎么推荐起来这么三思?我想写好话又词穷。
: 希望好心做好事!阿弥陀佛。

a*****a
发帖数: 19262
3
那不行,太简单了。总得说一些情况(说白了就是吹吹这个人如何好)
我以前给HR问,HR直接告诉我现在不hire。我觉得HR不给力,所以我想给老总发信。老
总很积极。上次一发信,立马就电话面试,下面还比较顺利。
HR部门可能比较小,对于每个location到底要hire什么样的人根本不知道。他们管不了
那么多。

【在 b*******c 的大作中提到】
: 那么麻烦?俺们就是直接把resume递上去。
:
: 穷。

b*******c
发帖数: 20683
4
我是说把resume给HM,不是HR

【在 a*****a 的大作中提到】
: 那不行,太简单了。总得说一些情况(说白了就是吹吹这个人如何好)
: 我以前给HR问,HR直接告诉我现在不hire。我觉得HR不给力,所以我想给老总发信。老
: 总很积极。上次一发信,立马就电话面试,下面还比较顺利。
: HR部门可能比较小,对于每个location到底要hire什么样的人根本不知道。他们管不了
: 那么多。

j*****r
发帖数: 87
5
我觉得不必过度推销,顺势而为就行了。
e**p
发帖数: 4259
6
我也觉得应该这样,就是了解的朋友也不能过度推荐,否则适得其反,如果那人来了表
现不好,自己还要付点责任
我推荐人一般就是给hiring manager或者自己的老板递简历,然后口头说这人的
capabilities之类的,其他都是由他们决定,有些不是朋友的,从来没有一起工作过的
,不太了解的,绝对不会添油加醋说这人怎么怎么好
我一般还会加上,我只是给你们扩大candidate pool,并不做强烈的个人推荐,是否给
telephone interview, onsite, offer都由你们决定

【在 j*****r 的大作中提到】
: 我觉得不必过度推销,顺势而为就行了。
a*****n
发帖数: 5158
7
has anyone ever got aoffer due to ur "recommendation"

【在 e**p 的大作中提到】
: 我也觉得应该这样,就是了解的朋友也不能过度推荐,否则适得其反,如果那人来了表
: 现不好,自己还要付点责任
: 我推荐人一般就是给hiring manager或者自己的老板递简历,然后口头说这人的
: capabilities之类的,其他都是由他们决定,有些不是朋友的,从来没有一起工作过的
: ,不太了解的,绝对不会添油加醋说这人怎么怎么好
: 我一般还会加上,我只是给你们扩大candidate pool,并不做强烈的个人推荐,是否给
: telephone interview, onsite, offer都由你们决定

e**p
发帖数: 4259
8
yes, i successfully recommend one fresh graduate to my department last year.
..and the position actually requires 4+ years' experience
This year I recommend another one with 9 years' experience, but not
successful...
Game theory, you never know what will happen

【在 a*****n 的大作中提到】
: has anyone ever got aoffer due to ur "recommendation"
a*****a
发帖数: 19262
9
really? I haven't heard anything from our CEO.
Hopefully I could help the fresh undergraduate.

year.

【在 e**p 的大作中提到】
: yes, i successfully recommend one fresh graduate to my department last year.
: ..and the position actually requires 4+ years' experience
: This year I recommend another one with 9 years' experience, but not
: successful...
: Game theory, you never know what will happen

m*******8
发帖数: 101
10
要么先和那个学妹聊聊,起码有个印象了解啥的,推一下也好啊
o**********e
发帖数: 18403
11
给个information interview。
说好话很容易啊:
personable
kind
talented
fast learner
energetic
hardworking
good people person
very good school
solid
has tons of potential
真的,烙印一说好话滔滔不绝,
老中有点木了。

穷。

【在 a*****a 的大作中提到】
: 前一阵子推荐了我的同学(一个希腊朋友)到公司面试,后来成功了。当时老板一再问
: 这个人是否reliable,我满满的打了包票,说尽了好话。
: 这次有一个中国小女孩,也可以称之为学妹,毕竟是一个学校一个系的。但是,各方面
: 我也不了解这位女孩。刚写了一封信推荐给老总,犹豫再三,不知道写什么好话,因为
: 专业上本科快毕业的还没有太多background,所以我写来写去写不出来。最后一狠心就
: 发出去了。本来想给HR的人,可是每次我推荐给HR,我发现HR的manager总是说没有
: position.所以后来希腊朋友找工作的时候,我直接email老总,结果recuiting非常迅
: 速,很快就有意向了。这次向老总推荐,心里不是特别有底。
: 想人家印度人是怎么推荐自己的朋友的?我怎么推荐起来这么三思?我想写好话又词穷。
: 希望好心做好事!阿弥陀佛。

h*******e
发帖数: 6167
12
印度人都是推荐一把简历,反正不管最后谁能被选中,都是烙印。
1 (共1页)
进入Working版参与讨论
相关主题
[合集] 从R&D转到marketing 好不好?工作量大, 如何说服老板招人?
这种老板算不算是JP了? (转载)为啥公司的老美,老印都很energetic,干劲足 (转载)
如何要求加薪-在职的工作中的瓶颈问题
刚换工作新开始1-2个月有更好的工作机会怎么办?有人有印度下属吗
Electrical Engineer needed - SingaporeRe: 起薪低,就完蛋了?
能同时让两家recruiting company 向同一家大公司递resume吗?再不团结,真他娘的要成低等种族了
该怎么办,请支招?(有点长)[合集] 离开公司前的Eixt Interview,大家说好话还是实话实说
再發個震撼的该如何应对公司里的谣言
相关话题的讨论汇总
话题: hr话题: 推荐话题: 好话话题: 朋友话题: 老总