a******n
发帖数: 28 | 1 收到一个口头offer，start date大约会在月底。但由于一些个人原因，不希望马上辞
职，希望能保留职位到工作以后的4－6周。现在有足够的休假可以cover这段时间（下
月初到正式离开老公司的时候）。请问可不可以在休个人假期的时候同时为下一家工作
？不需要工作签证，另外新老东家不是竞争对手。 |
J****R
发帖数: 373 | 2 6周休假？？你牛逼大了。。。。。是说休假之后当天辞职么？当然也不是绝对不行，
只是burn the bridge 一般不太提倡。
【在 a******n 的大作中提到】
: 收到一个口头offer，start date大约会在月底。但由于一些个人原因，不希望马上辞
: 职，希望能保留职位到工作以后的4－6周。现在有足够的休假可以cover这段时间（下
: 月初到正式离开老公司的时候）。请问可不可以在休个人假期的时候同时为下一家工作
: ？不需要工作签证，另外新老东家不是竞争对手。
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a******n
发帖数: 28 | 3 不是这个意思大牛。我想得是这样的，比如说现在提出，然后接着干两周，两周后休假
4到6 周就不再回来了。这样有问题吗？
【在 J****R 的大作中提到】
: 6周休假？？你牛逼大了。。。。。是说休假之后当天辞职么？当然也不是绝对不行，
: 只是burn the bridge 一般不太提倡。
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l****z
发帖数: 29846 | 4 这个应该没问题.
【在 a******n 的大作中提到】
: 不是这个意思大牛。我想得是这样的，比如说现在提出，然后接着干两周，两周后休假
: 4到6 周就不再回来了。这样有问题吗？
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