s*********c
发帖数: 134 | 1 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 如何在上级面前巧妙地提出对直接经理的不满意见?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 16 14:55:25 2014, 美东)
我的直接小经理是个伊朗的女人，她底下就2个人，此人野心极大，为人非常难缠，整
天只说不做，一半也是胡说八道。心眼极小，小事情非常算计。整天干活都是我的事情
，汇报工作她一字不提别人。无论公司内还是见了客户，80%的时间都是她一个人在喋
喋不休地说个不停。
她每见了领导就激动无比，连办公室里她准备两扎新草稿纸都要汇报。
干多少活她都嫌少。跟她偶尔提过工作上如何改进的意见，她根本听不进去，反而全怪
我，所以我现在一字不提。这个人我现在只能用泼妇来形容。
每个公司可能结构不同，我们公司最后review上最有权力说话的还是上面一层的大经理
。而项目上的小经理一般都会参与干活。
就她对我的态度，我知道她在上面经理面前说了不少我的坏话。当然，她想显示功劳都
是她的。
我如果闷着不出声，既然和这位伊朗女的关系不好了，最后就是这位伊朗女的说什么是
什么了，我也是死路一条。
所以我想和大经理沟通一下，目的是让大经理知道我干了很多工作，不要到了review的
时候任由伊朗女人诽谤。现在的问题就是该怎么表达，我考虑的方面有
1.让大经理觉得我在纯粹埋怨的话，最后让他觉得我没有团队精神，很难搞定。最后大
经理最在乎的肯定还是工作结果，而不是你个人开心与否。
我在一年前的一个项目中曾经遇到过有些类似的情况，后来大经理虽然承认和支持我，
但是背后同时也认为我在团队中不能很好地协调关系。我知道有同事做过类似的事情，
可能话说得不巧妙，最后罪加一筹。
2.但是有些情况不明说的话，大经理根本不知道你究竟做了什么了，根本也不会知道小
经理对底下人无法无天的态度。
3. 最后对我最重要的，还是在大经理面前表现自己的工作成果和工作态度，获得大经
理的认同
请职场大侠们帮忙出出主意，这样的谈话我该怎么组织内容? |
t*****n
发帖数: 4908 | 2 没有上面的支持，你什么也干不了。准备简历吧。其他都是徒劳的。
【在 s*********c 的大作中提到】
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: 标 题: 如何在上级面前巧妙地提出对直接经理的不满意见?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 16 14:55:25 2014, 美东)
: 我的直接小经理是个伊朗的女人，她底下就2个人，此人野心极大，为人非常难缠，整
: 天只说不做，一半也是胡说八道。心眼极小，小事情非常算计。整天干活都是我的事情
: ，汇报工作她一字不提别人。无论公司内还是见了客户，80%的时间都是她一个人在喋
: 喋不休地说个不停。
: 她每见了领导就激动无比，连办公室里她准备两扎新草稿纸都要汇报。
: 干多少活她都嫌少。跟她偶尔提过工作上如何改进的意见，她根本听不进去，反而全怪
|
l*****k
发帖数: 1059 | 3 关键不在于方式有多巧妙，关键在于你的大老板怎么才能信任你。否则不管怎么做都没
好下场。 |
t**********d
发帖数: 109 | |
b*******c
发帖数: 20683 | 5 你只看到熬成婆的媳妇，没看到没机会熬成婆的，呵呵
【在 t**********d 的大作中提到】
: 有例外，但大部分情况媳妇都是熬成婆的.
|
g********g
发帖数: 766 | 6 如果有可能：
1.把她撬掉
2.从她旁边绕过去做别的职位
还可以一试，depends on"上级"是什么人了。
如果by structure会一直在她下面干，那基本没出路了。 |
t**d
发帖数: 6474 | 7 工作中多多Email cc给更多的有关人，让别人知道你做了什么工作，特别是解决了难题
时，更要让更多人知道。如果你没有解决难题的本领，只能做些日常常规工作，那就不
好办了。 |
h*******e
发帖数: 6167 | 8 混不好还是多从自己身上找原因吧。你跟这个伊朗女人相处不好，来个美国男人依然不
会欣赏你。 |
k*******g
发帖数: 7321 | 9 估计你要是不能让她滚蛋，她就得让你滚蛋！
你死我活的事！狭路相逢勇者胜！
【在 s*********c 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
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: 标 题: 如何在上级面前巧妙地提出对直接经理的不满意见?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 16 14:55:25 2014, 美东)
: 我的直接小经理是个伊朗的女人，她底下就2个人，此人野心极大，为人非常难缠，整
: 天只说不做，一半也是胡说八道。心眼极小，小事情非常算计。整天干活都是我的事情
: ，汇报工作她一字不提别人。无论公司内还是见了客户，80%的时间都是她一个人在喋
: 喋不休地说个不停。
: 她每见了领导就激动无比，连办公室里她准备两扎新草稿纸都要汇报。
: 干多少活她都嫌少。跟她偶尔提过工作上如何改进的意见，她根本听不进去，反而全怪
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