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Working版 - 完了,老板不想放人
相关主题
跳槽的background check这样的同事怎么办?
企业新高管上任,手下员工就必须大换血吗?辞职就只是口头和老板谈谈就好了么?还是一定要有正式的resig letter
老板找谈话 要求主动递交辞呈,没有补偿怎么办 期限是两个月中国人不擅长公司里的政治,和一胎政策有关
做管理的是不是脸皮一定要厚同事过节前辞职
急问辞职的问题最迟什么时候递辞呈?
辞职之后,头儿给HR报了一个很负面的评价被supervisor找谈话
递交辞呈后的最后一个礼拜好爽实在不了解老美,帮我分析一下
搬个人物品是应该在提出辞呈前还是后搬?辞职技巧
相关话题的讨论汇总
话题: 老板话题: 放人话题: 不想话题: emotional话题: 雇佣
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1 (共1页)
s********h
发帖数: 2190
1
怎么办?不想因为离职得罪老板.
s******s
发帖数: 3694
2
咋说呢, 工作也就是个雇佣与被雇佣关系, 说白了就是一个钱字
你老板要留你, 就得足够的诚意,钱, 职位, 别的就免谈
这个社会就是山不转水转

【在 s********h 的大作中提到】
: 怎么办?不想因为离职得罪老板.
s********h
发帖数: 2190
3
聪明人就是思路清晰.你看我老板就相反,不明道理哎..

【在 s******s 的大作中提到】
: 咋说呢, 工作也就是个雇佣与被雇佣关系, 说白了就是一个钱字
: 你老板要留你, 就得足够的诚意,钱, 职位, 别的就免谈
: 这个社会就是山不转水转

a***x
发帖数: 26368
4
抽出你的左轮!

【在 s********h 的大作中提到】
: 怎么办?不想因为离职得罪老板.
s********h
发帖数: 2190
5
我不带把的..

【在 a***x 的大作中提到】
: 抽出你的左轮!
a***x
发帖数: 26368
6
那先插再抽!

【在 s********h 的大作中提到】
: 我不带把的..
r****u
发帖数: 618
7
你的老板的意思是,我不给你加钱也不给你提title,但就是要让你给我干活?这剥削
的也太明显了吧......

【在 s********h 的大作中提到】
: 怎么办?不想因为离职得罪老板.
s********h
发帖数: 2190
8
那你代我去?
s******s
发帖数: 3694
9
我现在想起我前老板想留我但是说升值加薪要三个月后就觉得他他妈的恶心

【在 s********h 的大作中提到】
: 聪明人就是思路清晰.你看我老板就相反,不明道理哎..
b**u
发帖数: 2761
10
这有什么完了的?他不放人是他不识时务。懂人情的老板一般都是搞好关系。都在一个
行业圈子里,三十年河东三十年河西。再说走的好看一点,大家面子上都过的去。

【在 s********h 的大作中提到】
: 怎么办?不想因为离职得罪老板.
相关主题
辞职之后,头儿给HR报了一个很负面的评价这样的同事怎么办?
递交辞呈后的最后一个礼拜好爽辞职就只是口头和老板谈谈就好了么?还是一定要有正式的resig letter
搬个人物品是应该在提出辞呈前还是后搬?中国人不擅长公司里的政治,和一胎政策有关
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b*******c
发帖数: 20683
11
会放的。我老板第一天还拒收辞呈呢,挺过前几天就好了。雇佣关系at will,嘴甜点
,走的时候多说老板和公司好话,肯定能不伤和气的走人。

【在 s********h 的大作中提到】
: 怎么办?不想因为离职得罪老板.
s********h
发帖数: 2190
12
恩恩,好.

【在 b*******c 的大作中提到】
: 会放的。我老板第一天还拒收辞呈呢,挺过前几天就好了。雇佣关系at will,嘴甜点
: ,走的时候多说老板和公司好话,肯定能不伤和气的走人。

p********a
发帖数: 5352
13
都是EMOTIONAL反应或者假装的EMOTIONAL反应。过几天该咋样就咋样。
s********h
发帖数: 2190
14
还真是这样.

【在 p********a 的大作中提到】
: 都是EMOTIONAL反应或者假装的EMOTIONAL反应。过几天该咋样就咋样。
c********a
发帖数: 2829
15
太突然了, 没找到backup.
等招到了,就直接把你开了。

【在 s********h 的大作中提到】
: 怎么办?不想因为离职得罪老板.
s********h
发帖数: 2190
16
那不会,我都木有活干..

【在 c********a 的大作中提到】
: 太突然了, 没找到backup.
: 等招到了,就直接把你开了。

p********a
发帖数: 5352
17
对美国做管理的来说,开人从来不是象DUMP SHIT那么容易。没事谁都别想碰哪个。

【在 c********a 的大作中提到】
: 太突然了, 没找到backup.
: 等招到了,就直接把你开了。

s********h
发帖数: 2190
18
的确是,大公司充分体现美国分权制特色。

【在 p********a 的大作中提到】
: 对美国做管理的来说,开人从来不是象DUMP SHIT那么容易。没事谁都别想碰哪个。
f****d
发帖数: 3217
19
不加钱提了title有啥用?

【在 r****u 的大作中提到】
: 你的老板的意思是,我不给你加钱也不给你提title,但就是要让你给我干活?这剥削
: 的也太明显了吧......

f********3
发帖数: 306
20

请问,你们是读的cs吗?听你们说的,好牛的感觉啊

【在 s********h 的大作中提到】
: 怎么办?不想因为离职得罪老板.
s********h
发帖数: 2190
21
这也能看出来?牛在哪吃草?

【在 f********3 的大作中提到】
:
: 请问,你们是读的cs吗?听你们说的,好牛的感觉啊

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辞职技巧急问辞职的问题
大家帮忙看看这种情况哪天辞职比较合适?辞职之后,头儿给HR报了一个很负面的评价
被公司performance monitor了,求建议递交辞呈后的最后一个礼拜好爽
打算辞职了,想请教一下如何回答老板可能问的问题搬个人物品是应该在提出辞呈前还是后搬?
跳槽的background check这样的同事怎么办?
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老板找谈话 要求主动递交辞呈,没有补偿怎么办 期限是两个月中国人不擅长公司里的政治,和一胎政策有关
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