由买买提看人间百态

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Working版 - 今天裁了个人
相关主题
[转载] Re: 当年那些水平不高也找到CS工作的人现在都怎么样了?我们这儿又裁人了。
俺们公司别的部门已经开始裁人了大家说说,裁员为什么针对骨干?
明天公司发bonus并裁人[合集] 我也被lay off了。。。
healthcare IT 也开始裁人le公司开始裁人
四大会计事务所现在疯狂裁人公司今天又裁人了
看来最近又有一波裁人大潮啊。白色恐怖的一天(美国生物公司大裁员亲历)
个人感觉美国公司的个人忠诚度很差提出辞职,老板震怒。怎么办啊!
NND,公司周三裁人这个是FIRE的前兆吗?怎么办呢?
相关话题的讨论汇总
话题: 裁人话题: 对方话题: pip话题: 走人话题: 今天
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1 (共1页)
b******y
发帖数: 9224
1
周五,是裁人的时候。没办法,必须要这样做,就keep it short, 让对方走人了。
资本主义是残酷的,这个虽然我站在裁人的方面上,但话说的是,花无百日红。。。
b******y
发帖数: 9224
2
my take away, 在职场,别管你是老板还是员工,没有混日子的时候。你混日子,日子
就混你。
M********s
发帖数: 24729
3
想开点儿,你不能免俗,祝卷了的哥们儿(姐们儿),柳暗花明。。。

【在 b******y 的大作中提到】
: 周五,是裁人的时候。没办法,必须要这样做,就keep it short, 让对方走人了。
: 资本主义是残酷的,这个虽然我站在裁人的方面上,但话说的是,花无百日红。。。

l******e
发帖数: 895
4
这句话要谨记于心!

【在 b******y 的大作中提到】
: my take away, 在职场,别管你是老板还是员工,没有混日子的时候。你混日子,日子
: 就混你。

b******y
发帖数: 9224
5

没错。当年我被layoff, 曾经哭了一鼻子,倒不是我脆弱,而是我觉得委屈。给单位累
死累活的干,最后换来的结局就是这个?
呵呵, 现在裁人,基本没心没肺,毕竟这位工作不尽满意,而且,我想,被裁了的人
,其实海阔天空,找工作也未必就难,经济毕竟不是前几年艰难的时候了。

【在 M********s 的大作中提到】
: 想开点儿,你不能免俗,祝卷了的哥们儿(姐们儿),柳暗花明。。。
e**p
发帖数: 4259
6
搞掉一个人还是挺难的吧
什么理由?能否具体讲讲过程

【在 b******y 的大作中提到】
: 周五,是裁人的时候。没办法,必须要这样做,就keep it short, 让对方走人了。
: 资本主义是残酷的,这个虽然我站在裁人的方面上,但话说的是,花无百日红。。。

b******y
发帖数: 9224
7

过程很简单其实。叫到办公室,然后开诚布公的说,今天我必须let you go. 今天是你
的最后一天。
然后,说几条原因,比如performance不好,没有attention to detail, 缺乏
communication skill。不用太啰嗦,keep it short. 因为决定以下,没有可以
negotiate的空间了。
然后就是告诉对方, 401k, 没有用完的paid time off等,人事处会给对方发个package
到家里。
这个时候对方可能会问,能否给做reference. 我的回答是,不行。这个是规定。
reference由人事处出。
俗话说,军中无戏言,有时候觉得,职场和军队里一样。别的事情好说,但触犯了公司
的商业利益或者触犯了规定的,那对不起,只能请员工走人了。

【在 e**p 的大作中提到】
: 搞掉一个人还是挺难的吧
: 什么理由?能否具体讲讲过程

l*****t
发帖数: 2019
8
这么简单呀?没pip么?

package

【在 b******y 的大作中提到】
:
: 过程很简单其实。叫到办公室,然后开诚布公的说,今天我必须let you go. 今天是你
: 的最后一天。
: 然后,说几条原因,比如performance不好,没有attention to detail, 缺乏
: communication skill。不用太啰嗦,keep it short. 因为决定以下,没有可以
: negotiate的空间了。
: 然后就是告诉对方, 401k, 没有用完的paid time off等,人事处会给对方发个package
: 到家里。
: 这个时候对方可能会问,能否给做reference. 我的回答是,不行。这个是规定。
: reference由人事处出。

b******y
发帖数: 9224
9

Well, 没有pip, 不过有过好几次的warning. 问题是,想改变一个人,很难。最好的办
法,就是换一个人。所以,在让这位走人前,我们已经秘密的招了一个人替代这个员工
了。
我不相信pip, 说句不好听的,感觉挺虚伪的。当年我被裁之前,也是被放到pip里,公
司还美其名曰的说,我英语不行?我靠,我国内英语考试经常100分的,而且托福几次
都是640. GRE都是2000多的。你说,这不是给我穿小鞋吗?只可惜那个时候没有绿卡,
否则一走了之了。
我觉得应该坦诚,对方真的做的不好,没必要说留着。直接裁掉换一个,简单而且不闹
心。

【在 l*****t 的大作中提到】
: 这么简单呀?没pip么?
:
: package

p********r
发帖数: 1465
10
分考的再高也不一定代表别人能听懂你讲话

【在 b******y 的大作中提到】
:
: Well, 没有pip, 不过有过好几次的warning. 问题是,想改变一个人,很难。最好的办
: 法,就是换一个人。所以,在让这位走人前,我们已经秘密的招了一个人替代这个员工
: 了。
: 我不相信pip, 说句不好听的,感觉挺虚伪的。当年我被裁之前,也是被放到pip里,公
: 司还美其名曰的说,我英语不行?我靠,我国内英语考试经常100分的,而且托福几次
: 都是640. GRE都是2000多的。你说,这不是给我穿小鞋吗?只可惜那个时候没有绿卡,
: 否则一走了之了。
: 我觉得应该坦诚,对方真的做的不好,没必要说留着。直接裁掉换一个,简单而且不闹
: 心。

b******y
发帖数: 9224
11

No, 是当时得罪了人,不是说英语的问题。
所以,在单位工作,情商比智商更重要。得罪了人的情况下,你怎么辩解,人家也听不
进去的。这个已经不是说讲道理的事情了。
而得罪人的原因呢?就是因为我看不惯那个单位的老旧的系统和缓慢的节奏。现在回想
起来,当时就应该dump掉这种公司。只是当时被h1b拴住了。
所以说,h1b就是个奴隶,一点不过分。

【在 p********r 的大作中提到】
: 分考的再高也不一定代表别人能听懂你讲话
x****o
发帖数: 29677
12

裁个天使再看看是不是那么简单

【在 b******y 的大作中提到】
:
: No, 是当时得罪了人,不是说英语的问题。
: 所以,在单位工作,情商比智商更重要。得罪了人的情况下,你怎么辩解,人家也听不
: 进去的。这个已经不是说讲道理的事情了。
: 而得罪人的原因呢?就是因为我看不惯那个单位的老旧的系统和缓慢的节奏。现在回想
: 起来,当时就应该dump掉这种公司。只是当时被h1b拴住了。
: 所以说,h1b就是个奴隶,一点不过分。

s********h
发帖数: 2190
13
工作上的事别往个人身上理解,多理解达尔文的想法
s*******t
发帖数: 1176
14
你公司有这么大了?我还以为只有几个人呢

【在 b******y 的大作中提到】
: 周五,是裁人的时候。没办法,必须要这样做,就keep it short, 让对方走人了。
: 资本主义是残酷的,这个虽然我站在裁人的方面上,但话说的是,花无百日红。。。

1 (共1页)
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相关主题
这个是FIRE的前兆吗?怎么办呢?四大会计事务所现在疯狂裁人
公司今天裁人了! (转载)看来最近又有一波裁人大潮啊。
公司9月底就要裁人了,感觉一定有我了。个人感觉美国公司的个人忠诚度很差
HR果然没事找事NND,公司周三裁人
[转载] Re: 当年那些水平不高也找到CS工作的人现在都怎么样了?我们这儿又裁人了。
俺们公司别的部门已经开始裁人了大家说说,裁员为什么针对骨干?
明天公司发bonus并裁人[合集] 我也被lay off了。。。
healthcare IT 也开始裁人le公司开始裁人
相关话题的讨论汇总
话题: 裁人话题: 对方话题: pip话题: 走人话题: 今天