b******y
发帖数: 9224 | 1 周五，是裁人的时候。没办法，必须要这样做，就keep it short, 让对方走人了。
资本主义是残酷的，这个虽然我站在裁人的方面上，但话说的是，花无百日红。。。 |
b******y
发帖数: 9224 | 2 my take away, 在职场，别管你是老板还是员工，没有混日子的时候。你混日子，日子
就混你。 |
M********s
发帖数: 24729 | 3 想开点儿，你不能免俗，祝卷了的哥们儿（姐们儿），柳暗花明。。。
【在 b******y 的大作中提到】
: 周五，是裁人的时候。没办法，必须要这样做，就keep it short, 让对方走人了。
: 资本主义是残酷的，这个虽然我站在裁人的方面上，但话说的是，花无百日红。。。
|
l******e
发帖数: 895 | 4 这句话要谨记于心！
【在 b******y 的大作中提到】
: my take away, 在职场，别管你是老板还是员工，没有混日子的时候。你混日子，日子
: 就混你。
|
b******y
发帖数: 9224 | 5
没错。当年我被layoff, 曾经哭了一鼻子，倒不是我脆弱，而是我觉得委屈。给单位累
死累活的干，最后换来的结局就是这个？
呵呵， 现在裁人，基本没心没肺，毕竟这位工作不尽满意，而且，我想，被裁了的人
，其实海阔天空，找工作也未必就难，经济毕竟不是前几年艰难的时候了。
【在 M********s 的大作中提到】
: 想开点儿，你不能免俗，祝卷了的哥们儿（姐们儿），柳暗花明。。。
|
e**p
发帖数: 4259 | 6 搞掉一个人还是挺难的吧
什么理由？能否具体讲讲过程
【在 b******y 的大作中提到】
: 周五，是裁人的时候。没办法，必须要这样做，就keep it short, 让对方走人了。
: 资本主义是残酷的，这个虽然我站在裁人的方面上，但话说的是，花无百日红。。。
|
b******y
发帖数: 9224 | 7
过程很简单其实。叫到办公室，然后开诚布公的说，今天我必须let you go. 今天是你
的最后一天。
然后，说几条原因，比如performance不好，没有attention to detail, 缺乏
communication skill。不用太啰嗦，keep it short. 因为决定以下，没有可以
negotiate的空间了。
然后就是告诉对方, 401k, 没有用完的paid time off等，人事处会给对方发个package
到家里。
这个时候对方可能会问，能否给做reference. 我的回答是，不行。这个是规定。
reference由人事处出。
俗话说，军中无戏言，有时候觉得，职场和军队里一样。别的事情好说，但触犯了公司
的商业利益或者触犯了规定的，那对不起，只能请员工走人了。
【在 e**p 的大作中提到】
: 搞掉一个人还是挺难的吧
: 什么理由？能否具体讲讲过程
|
l*****t
发帖数: 2019 | 8 这么简单呀？没pip么？
package
【在 b******y 的大作中提到】
:
: 过程很简单其实。叫到办公室，然后开诚布公的说，今天我必须let you go. 今天是你
: 的最后一天。
: 然后，说几条原因，比如performance不好，没有attention to detail, 缺乏
: communication skill。不用太啰嗦，keep it short. 因为决定以下，没有可以
: negotiate的空间了。
: 然后就是告诉对方, 401k, 没有用完的paid time off等，人事处会给对方发个package
: 到家里。
: 这个时候对方可能会问，能否给做reference. 我的回答是，不行。这个是规定。
: reference由人事处出。
|
b******y
发帖数: 9224 | 9
Well, 没有pip, 不过有过好几次的warning. 问题是，想改变一个人，很难。最好的办
法，就是换一个人。所以，在让这位走人前，我们已经秘密的招了一个人替代这个员工
了。
我不相信pip, 说句不好听的，感觉挺虚伪的。当年我被裁之前，也是被放到pip里，公
司还美其名曰的说，我英语不行？我靠，我国内英语考试经常100分的，而且托福几次
都是640. GRE都是2000多的。你说，这不是给我穿小鞋吗？只可惜那个时候没有绿卡，
否则一走了之了。
我觉得应该坦诚，对方真的做的不好，没必要说留着。直接裁掉换一个，简单而且不闹
心。
【在 l*****t 的大作中提到】
: 这么简单呀？没pip么？
:
: package
|
p********r
发帖数: 1465 | 10 分考的再高也不一定代表别人能听懂你讲话
【在 b******y 的大作中提到】
:
: Well, 没有pip, 不过有过好几次的warning. 问题是，想改变一个人，很难。最好的办
: 法，就是换一个人。所以，在让这位走人前，我们已经秘密的招了一个人替代这个员工
: 了。
: 我不相信pip, 说句不好听的，感觉挺虚伪的。当年我被裁之前，也是被放到pip里，公
: 司还美其名曰的说，我英语不行？我靠，我国内英语考试经常100分的，而且托福几次
: 都是640. GRE都是2000多的。你说，这不是给我穿小鞋吗？只可惜那个时候没有绿卡，
: 否则一走了之了。
: 我觉得应该坦诚，对方真的做的不好，没必要说留着。直接裁掉换一个，简单而且不闹
: 心。
|
b******y
发帖数: 9224 | 11
No, 是当时得罪了人，不是说英语的问题。
所以，在单位工作，情商比智商更重要。得罪了人的情况下，你怎么辩解，人家也听不
进去的。这个已经不是说讲道理的事情了。
而得罪人的原因呢？就是因为我看不惯那个单位的老旧的系统和缓慢的节奏。现在回想
起来，当时就应该dump掉这种公司。只是当时被h1b拴住了。
所以说,h1b就是个奴隶，一点不过分。
【在 p********r 的大作中提到】
: 分考的再高也不一定代表别人能听懂你讲话
|
x****o
发帖数: 29677 | 12
裁个天使再看看是不是那么简单
【在 b******y 的大作中提到】
:
: No, 是当时得罪了人，不是说英语的问题。
: 所以，在单位工作，情商比智商更重要。得罪了人的情况下，你怎么辩解，人家也听不
: 进去的。这个已经不是说讲道理的事情了。
: 而得罪人的原因呢？就是因为我看不惯那个单位的老旧的系统和缓慢的节奏。现在回想
: 起来，当时就应该dump掉这种公司。只是当时被h1b拴住了。
: 所以说,h1b就是个奴隶，一点不过分。
|
s********h
发帖数: 2190 | 13 工作上的事别往个人身上理解，多理解达尔文的想法 |
s*******t
发帖数: 1176 | 14 你公司有这么大了？我还以为只有几个人呢
【在 b******y 的大作中提到】
: 周五，是裁人的时候。没办法，必须要这样做，就keep it short, 让对方走人了。
: 资本主义是残酷的，这个虽然我站在裁人的方面上，但话说的是，花无百日红。。。
|
