l******e 发帖数: 895 | 1 据说是跟他合作的人经常complain他,能问老板具体原因吗?然后和老板说如果平时觉
得我有什么需要改进的,能不能经常提醒一下。
这样说不会不professional吧?请老板平时提点属于老板的职责范围吗,不算给他添麻
烦吧? |
r****1 发帖数: 2299 | |
r***s 发帖数: 1798 | 3 这个问不问都可以。
偶尔跟老板1on1的时候问一下我最近做得怎么样啊需要改进什么吗也很好啊
最好不要有surprise
【在 l******e 的大作中提到】 : 据说是跟他合作的人经常complain他,能问老板具体原因吗?然后和老板说如果平时觉 : 得我有什么需要改进的,能不能经常提醒一下。 : 这样说不会不professional吧?请老板平时提点属于老板的职责范围吗,不算给他添麻 : 烦吧?
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j******s 发帖数: 1096 | 4 这个,不能问。如果是个人隐私问题开的,第一老板不会讲,第二,会给老板造成喜欢
八卦的印象,很不好。
多注意小道消息,同级人员间闲聊之类。 |
D****3 发帖数: 195 | 5 看你和老板关系好到如何了。。
关系好 经常说秘密 问一下为啥不行呢 |
C********g 发帖数: 1548 | 6 没啥不好的,当然可以问。第一件事和第二件事不要一块儿问。会让老板觉得你不自信
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T*****u 发帖数: 7103 | 7 为啥不能问捏。如果你们做一个project老板一般都会主动跟你解释一下吧。 |