l******e
发帖数: 895 | 1 据说是跟他合作的人经常complain他，能问老板具体原因吗？然后和老板说如果平时觉
得我有什么需要改进的，能不能经常提醒一下。
这样说不会不professional吧？请老板平时提点属于老板的职责范围吗，不算给他添麻
烦吧？ |
r****1
发帖数: 2299 | |
r***s
发帖数: 1798 | 3 这个问不问都可以。
偶尔跟老板1on1的时候问一下我最近做得怎么样啊需要改进什么吗也很好啊
最好不要有surprise
【在 l******e 的大作中提到】
: 据说是跟他合作的人经常complain他，能问老板具体原因吗？然后和老板说如果平时觉
: 得我有什么需要改进的，能不能经常提醒一下。
: 这样说不会不professional吧？请老板平时提点属于老板的职责范围吗，不算给他添麻
: 烦吧？
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j******s
发帖数: 1096 | 4 这个，不能问。如果是个人隐私问题开的，第一老板不会讲，第二，会给老板造成喜欢
八卦的印象，很不好。
多注意小道消息，同级人员间闲聊之类。 |
D****3
发帖数: 195 | 5 看你和老板关系好到如何了。。
关系好 经常说秘密 问一下为啥不行呢 |
C********g
发帖数: 1548 | 6 没啥不好的，当然可以问。第一件事和第二件事不要一块儿问。会让老板觉得你不自信
。 |
T*****u
发帖数: 7103 | 7 为啥不能问捏。如果你们做一个project老板一般都会主动跟你解释一下吧。 |
