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s*******e
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1
公司要重组,所在的大组分拆成A,B,和C组,我现在的老板是A组的,但由于人手调配
问题,过去大半年有7成时间都在B组老板下工作。C组老板是外面刚挖来的。现在面临
分拆,A和B两边都想要我,现在很纠结。
A组老板为人随和资历深,手下人多但能人少,我自信可以冒尖。但担心的是老板野心
不足,在上层讨论的时候容易吃亏
B组老板技术能力很强,手下人少但最近有不断扩大的趋势,而且能人有好几个。跟他
相处有压力但也学到很多技术上的东西,对外交流的时候态度相对硬些
C老板不了解,但据说是原公司的大牛,主要搞总体架构设计的,其他就不了解了。
大家怎么选择?
b*****e
发帖数: 1193
2
主要看你自己的生活状态和发展计划;
如果家庭事情多,需要更多的life work balance,就A;和人讨论吃亏与否,看你自己
是否有strong will,跟老板没啥关系。
如果重心在事业上,并且就在这个公司发展几年,就B;不过技术能力强的老板你很难
偷懒,人也会mean些。
如果打算长长经验就跑,就和大牛混混,看看high level的
g**********y
发帖数: 14569
3
我的次序是:
1. 最重视自己的老板
2. 自己最能提升的环境(不单是职位,还是有能力)
说到底,都是靠自己。机会和准备,都不能少。

【在 s*******e 的大作中提到】
: 公司要重组,所在的大组分拆成A,B,和C组,我现在的老板是A组的,但由于人手调配
: 问题,过去大半年有7成时间都在B组老板下工作。C组老板是外面刚挖来的。现在面临
: 分拆,A和B两边都想要我,现在很纠结。
: A组老板为人随和资历深,手下人多但能人少,我自信可以冒尖。但担心的是老板野心
: 不足,在上层讨论的时候容易吃亏
: B组老板技术能力很强,手下人少但最近有不断扩大的趋势,而且能人有好几个。跟他
: 相处有压力但也学到很多技术上的东西,对外交流的时候态度相对硬些
: C老板不了解,但据说是原公司的大牛,主要搞总体架构设计的,其他就不了解了。
: 大家怎么选择?

M********s
发帖数: 24729
4
A
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