l******e
发帖数: 895 | 1 rt, orientation的时候hr完全没提过啊。
不过想想也没什么，走程序又怎么样，也就多两个月而已，该走的还是要走。 |
t*****n
发帖数: 4908 | 2 一般公司都不是这样。
【在 l******e 的大作中提到】
: rt, orientation的时候hr完全没提过啊。
: 不过想想也没什么，走程序又怎么样，也就多两个月而已，该走的还是要走。
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l******e
发帖数: 895 | 3 ”都不是这样“还是“不都是这样”？
【在 t*****n 的大作中提到】
: 一般公司都不是这样。
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B*****a
发帖数: 5528 | 4 都不是这样
【在 l******e 的大作中提到】
: ”都不是这样“还是“不都是这样”？
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b*******c
发帖数: 20683 | 5 Re
【在 B*****a 的大作中提到】
: 都不是这样
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l******e
发帖数: 895 | 6 是吗，只要进去就是正式员工了？
【在 b*******c 的大作中提到】
: Re
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l*********u
发帖数: 19053 | 7 通常都有probation period
【在 l******e 的大作中提到】
: 是吗，只要进去就是正式员工了？
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t*******m
发帖数: 1893 | 8 我们单位就是半年probation period.在这期间可以不需要理由的let people go.但是
极少赶人走。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2
【在 l*********u 的大作中提到】
: 通常都有probation period
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b*******c
发帖数: 20683 | 9 我呆过的公司貌似都是这样，反正我入职的时候，从来没人和我提过试用期。如果还有
试用期，我可能就不考虑接offer了，怪怪的。
【在 l******e 的大作中提到】
: 是吗，只要进去就是正式员工了？
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c*********a
发帖数: 2265 | 10 没有人跟我提过，也没有hr跟我说过，但我记得offer里提到一个很长的公司policy，
还只给了个link，写了这六个月的事情，还写了关于什么如果被layoff不提供任何延长
h1b合法身份的做法等等，我觉得通常很多人不会去读那个。
我们公司以前还算不错的，所以这6个月的事情肯定有公司是有的
【在 b*******c 的大作中提到】
: 我呆过的公司貌似都是这样，反正我入职的时候，从来没人和我提过试用期。如果还有
: 试用期，我可能就不考虑接offer了，怪怪的。
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t*****n
发帖数: 4908 | 11 招人的成本很高的。首先筛选，然后电面加on site。6个月就要开掉，除非是迫不得已。
【在 l******e 的大作中提到】
: 是吗，只要进去就是正式员工了？
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M********s
发帖数: 24729 | |
s******y
发帖数: 188 | |
a*********n
发帖数: 620 | |
j******o
发帖数: 4219 | 15 通常都有试用期，3-6个月不等。不过就算过了试用期，要裁你也就一句话的事。 |
