c******7
发帖数: 2586 | 1 base salary 都差不多. 做的都是IT/BI 类型 (数据库/少数编程)，一和四算上bonus
后差不多，二是150K~200K, 三是150K
1) 现在的: 公司地处郊外，四年前买房买在了公司隔壁，开车4分钟跑步10分钟到。奖
金16K，公司内部重视技术，也casual, 70% SQL Server, 10% Qlikview/Vertica/MDX/
C#/ASP.NET, 20% Project Management. 比较轻松，经常有时间中午跑回家睡觉一小时
。 公司上市多年但没给股票，全球3000员工. 刚升职后接着再升职估计要很长时间，
最近业绩不好，股票跌了，裁人几十
2) 金融公司 1: 市中心，500人，感觉技术部是纯support, 比较累，要和不可一世
investment一边的打交道，奖金没有上下限, 但是招人老板说组里技术的有人去年拿了
100K的奖金，平均25%~70%的bonus。但估计竞争激烈，感觉大家都为了更高的bonus会
内斗. 没有official vacation policy, 全部project driven 老板说了算. 80% SQL
Server, 20% Qlikview. 据说是这里给钱最多的金融公司了
3) 金融公司 2: 市中心，200人，同样感觉技术部是support role, 没有那么累，奖金
一般是 20%, 假期五周，但不能work from home. 80% SQl Server, 20% C#.NET
4) 另外一家 E-commerce: 市中心，1200人，技术是第一生产力，普遍工资给的低 (我
和现在持平，但是其他朋友在里面的起薪在CS里不高)，但是职务给的高, Technology
Manager, 手下三个到四个 direct reports, 都是大学毕业不久的。 奖金8%-10%, 另
外给些不疼不痒的pre-IPO 股票. 10% SQL Server, 20% Tableau, 20% Vertica, 10%
SSAS/MDX, 40% Career Management for direct reports, 10% infrastructure
architect (帮部门看业界走势以及最新技术的验证)
离开现在公司去另外三家都会离家很远，而且是郊外进城每天路上预计会花费50分钟
one way. 现在公司老板对我不错，但是公司整体业绩下滑，走了很多人（包括好几个
跳到第四家的前员工，面试都见到了), 硕士毕业了近五年了（读硕士前还有三年IT经
验）, 想转管理方向第四家是最理想的跳板, 2)和3)也许是往金融行业的跳板，但是IT
转金融比较困难.
内心有点想留在现在公司，尤其是四个base都差不了太远，公司明年搬家走路两分钟就
到，轻松而且长远发展不错，但是对其他几个机会尤其是二四还是很憧憬
求轻拍 | M********s
发帖数: 24729 | | c******7
发帖数: 2586 | 3
稍微靠谱点的....
【在 M********s 的大作中提到】
: 闭眼抓阄儿
| M********s
发帖数: 24729 | | r*g
发帖数: 3159 | | c******7
发帖数: 2586 | 6
多谢！和我内心想的也很接近，但实际工资由于commuting cost增加实质上是降了，所
以有些犹豫，奖金和工资和现在公司一样
【在 r*g 的大作中提到】
: 4。 还用问？
| c******7
发帖数: 2586 | 7
二和四
【在 M********s 的大作中提到】
: 没抓前，你心里想抓到的是哪个？
| M********s
发帖数: 24729 | 8 你几岁？看你想不想大折腾了。二，为了练手儿，四，过把当官儿的淫。
【在 c******7 的大作中提到】
:
: 二和四
| d****n
发帖数: 12461 | 9 考察一个公司一看business model，二看技术stack，三看员工平均年龄和精神面貌，
四看离公司总部的远近程度。报酬根本算不上什么，以上什么都没有的才谈报酬。
MDX/
【在 c******7 的大作中提到】
: base salary 都差不多. 做的都是IT/BI 类型 (数据库/少数编程)，一和四算上bonus
: 后差不多，二是150K~200K, 三是150K
: 1) 现在的: 公司地处郊外，四年前买房买在了公司隔壁，开车4分钟跑步10分钟到。奖
: 金16K，公司内部重视技术，也casual, 70% SQL Server, 10% Qlikview/Vertica/MDX/
: C#/ASP.NET, 20% Project Management. 比较轻松，经常有时间中午跑回家睡觉一小时
: 。 公司上市多年但没给股票，全球3000员工. 刚升职后接着再升职估计要很长时间，
: 最近业绩不好，股票跌了，裁人几十
: 2) 金融公司 1: 市中心，500人，感觉技术部是纯support, 比较累，要和不可一世
: investment一边的打交道，奖金没有上下限, 但是招人老板说组里技术的有人去年拿了
: 100K的奖金，平均25%~70%的bonus。但估计竞争激烈，感觉大家都为了更高的bonus会
| w*s
发帖数: 7227 | 10 4, 或者静心想想你真正想做什么。我老最大的错误就是为了养家走上自己不喜欢的方
向，10年毫无起色。
还是选做经理吧，你很合适跟人打交道。倒时候我要跳槽还多条路，:)
MDX/
【在 c******7 的大作中提到】
: base salary 都差不多. 做的都是IT/BI 类型 (数据库/少数编程)，一和四算上bonus
: 后差不多，二是150K~200K, 三是150K
: 1) 现在的: 公司地处郊外，四年前买房买在了公司隔壁，开车4分钟跑步10分钟到。奖
: 金16K，公司内部重视技术，也casual, 70% SQL Server, 10% Qlikview/Vertica/MDX/
: C#/ASP.NET, 20% Project Management. 比较轻松，经常有时间中午跑回家睡觉一小时
: 。 公司上市多年但没给股票，全球3000员工. 刚升职后接着再升职估计要很长时间，
: 最近业绩不好，股票跌了，裁人几十
: 2) 金融公司 1: 市中心，500人，感觉技术部是纯support, 比较累，要和不可一世
: investment一边的打交道，奖金没有上下限, 但是招人老板说组里技术的有人去年拿了
: 100K的奖金，平均25%~70%的bonus。但估计竞争激烈，感觉大家都为了更高的bonus会
| | | C******y
发帖数: 1997 | 11 4 把
跳槽涨工资容易，管人不容易
MDX/
【在 c******7 的大作中提到】
: base salary 都差不多. 做的都是IT/BI 类型 (数据库/少数编程)，一和四算上bonus
: 后差不多，二是150K~200K, 三是150K
: 1) 现在的: 公司地处郊外，四年前买房买在了公司隔壁，开车4分钟跑步10分钟到。奖
: 金16K，公司内部重视技术，也casual, 70% SQL Server, 10% Qlikview/Vertica/MDX/
: C#/ASP.NET, 20% Project Management. 比较轻松，经常有时间中午跑回家睡觉一小时
: 。 公司上市多年但没给股票，全球3000员工. 刚升职后接着再升职估计要很长时间，
: 最近业绩不好，股票跌了，裁人几十
: 2) 金融公司 1: 市中心，500人，感觉技术部是纯support, 比较累，要和不可一世
: investment一边的打交道，奖金没有上下限, 但是招人老板说组里技术的有人去年拿了
: 100K的奖金，平均25%~70%的bonus。但估计竞争激烈，感觉大家都为了更高的bonus会
| s******2
发帖数: 852 | 12 re
【在 C******y 的大作中提到】
: 4 把
: 跳槽涨工资容易，管人不容易
:
: MDX/
| u*********e
发帖数: 9616 | 13 要是追求职业上大跃进的话4是个机会，辛苦点但是skill set会涨很多，干个两年要是
不涨工资跳了会涨很多。 | m*********r
发帖数: 1797 | 14 你适合4. 干几年跳工资会很高。平台不一样
其他都是打杂。
2也不错但是太累了。
MDX/
【在 c******7 的大作中提到】
: base salary 都差不多. 做的都是IT/BI 类型 (数据库/少数编程)，一和四算上bonus
: 后差不多，二是150K~200K, 三是150K
: 1) 现在的: 公司地处郊外，四年前买房买在了公司隔壁，开车4分钟跑步10分钟到。奖
: 金16K，公司内部重视技术，也casual, 70% SQL Server, 10% Qlikview/Vertica/MDX/
: C#/ASP.NET, 20% Project Management. 比较轻松，经常有时间中午跑回家睡觉一小时
: 。 公司上市多年但没给股票，全球3000员工. 刚升职后接着再升职估计要很长时间，
: 最近业绩不好，股票跌了，裁人几十
: 2) 金融公司 1: 市中心，500人，感觉技术部是纯support, 比较累，要和不可一世
: investment一边的打交道，奖金没有上下限, 但是招人老板说组里技术的有人去年拿了
: 100K的奖金，平均25%~70%的bonus。但估计竞争激烈，感觉大家都为了更高的bonus会
| j*****t
发帖数: 5475 | 15 这是从vista print跳wayfair啊, 哈哈
MDX/
【在 c******7 的大作中提到】
: base salary 都差不多. 做的都是IT/BI 类型 (数据库/少数编程)，一和四算上bonus
: 后差不多，二是150K~200K, 三是150K
: 1) 现在的: 公司地处郊外，四年前买房买在了公司隔壁，开车4分钟跑步10分钟到。奖
: 金16K，公司内部重视技术，也casual, 70% SQL Server, 10% Qlikview/Vertica/MDX/
: C#/ASP.NET, 20% Project Management. 比较轻松，经常有时间中午跑回家睡觉一小时
: 。 公司上市多年但没给股票，全球3000员工. 刚升职后接着再升职估计要很长时间，
: 最近业绩不好，股票跌了，裁人几十
: 2) 金融公司 1: 市中心，500人，感觉技术部是纯support, 比较累，要和不可一世
: investment一边的打交道，奖金没有上下限, 但是招人老板说组里技术的有人去年拿了
: 100K的奖金，平均25%~70%的bonus。但估计竞争激烈，感觉大家都为了更高的bonus会
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