n******d
发帖数: 84 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: ncathisd (cat), 信区: JobHunting
标 题: 新工作受阿三老板排挤，求建议
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 15 00:00:29 2014, 美东)
我，奔三大妈，转专业，去年新毕业码工一枚，找到某大公司的entry level
application developer。当时招我的是一白人女经理。
在去年入职一个月前，白人女经理办公室政治斗争失败，一男阿三经理上位。组里两白
人，一国人，其他8个是阿三。
入职近一年以来，阿三经理没怎么安排我的工作，也没培养，代码没碰几行。组里业务
量不少，就是不给我工作。我不停问他拿工作，他拿项目经理的边缘活来忽悠我。一年
下来，没学到什么东西。我担心，这么下去，技能没增长，最后就给layoff.求大牛支
招。 | l*****t
发帖数: 2019 | 2 跳槽
【在 n******d 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: ncathisd (cat), 信区: JobHunting
: 标 题: 新工作受阿三老板排挤，求建议
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 15 00:00:29 2014, 美东)
: 我，奔三大妈，转专业，去年新毕业码工一枚，找到某大公司的entry level
: application developer。当时招我的是一白人女经理。
: 在去年入职一个月前，白人女经理办公室政治斗争失败，一男阿三经理上位。组里两白
: 人，一国人，其他8个是阿三。
: 入职近一年以来，阿三经理没怎么安排我的工作，也没培养，代码没碰几行。组里业务
: 量不少，就是不给我工作。我不停问他拿工作，他拿项目经理的边缘活来忽悠我。一年
| C********g
发帖数: 1548 | 3 layoff只有公司经营有压力的时候才会发生。不用担心layoff的问题。可以跟老板说
you are ready to take more responsibilities and see how he responds.
关于技能增长，很多时候，只要# of years of experience 够数， 更多更重要的是你
面试的时候的发挥。不用太着急。 | t**d
发帖数: 6474 | | M********s
发帖数: 24729 | |
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