q**k
发帖数: 283 | 1 跟版上另一个发帖者相反，我是老板承诺来公司满一年帮忙办绿卡，现在两年过去了还
没动作，自己催了n遍，HR每次都说在动作，走流程啥的，就是没进展，怎么办啊！他
耗得起我耗不起啊！牛人支个招吧！不甚感激！ |
j***n
发帖数: 1471 | 2 很多公司HR心照不宣的策就是对需要绿卡的员工能拖就拖，务必拖到你H1B只剩1年的时
候，不得不办的时候再开始办。我还见过更贱的HR，给你递绿卡申请材料的时候重要信
息给你搞错，连续两次，硬给你多拖了3年，看你能怎么着吧。
这种时候你要强硬，还要耍赖，不停和HR约appointment要面谈,直到你得到想要的结果
为止。 |
q**k
发帖数: 283 | 3 谢谢!看样子得不停的去骚扰HR,效率实在太低，不想时间被他拖完了，变主动为被动。
【在 j***n 的大作中提到】
: 很多公司HR心照不宣的策就是对需要绿卡的员工能拖就拖，务必拖到你H1B只剩1年的时
: 候，不得不办的时候再开始办。我还见过更贱的HR，给你递绿卡申请材料的时候重要信
: 息给你搞错，连续两次，硬给你多拖了3年，看你能怎么着吧。
: 这种时候你要强硬，还要耍赖，不停和HR约appointment要面谈,直到你得到想要的结果
: 为止。
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C*******d
发帖数: 3345 | |
T*****u
发帖数: 7103 | 5 要你老板找你老板的老板搞丫的。很多时候你老板在你面前装孙子，实际上后面跟hr都
通气了。hr看人的脸色说话。你去p用没有。不行的话就跳槽。人家不觉着你值这个，
是你赖在那里。 |
d**********g
发帖数: 1823 | 6 小心了。 美国人搞这种两面三刀的事情很在行的。
不要以为是她们忙或者不小心。
如果是CEO发话或者她们的工资，你看她们会不会这么磨磨唧唧。
我工作的第一家公司就是这样。刚进公司的时候HR说公司规定要一年以后才开始。
我说因为有排期，要尽早， 另外我老板答应了马上开始。HR说好吧，
然后我每两周问一下她进展， 她的回答有:"联系律师，索要材料，审阅材料，准备材
料，等等。。“
10个月以后，告诉我，公司终止了和这家律师的合同，要换律师重新开始。
我说，那要我重新准备材料吗？ 她说，不用，都在我这里。
然后我看到了我当初给她的那一包材料。
她说，我一直都没送出去，因为公司有一年以后才开始申请绿卡的规定.....
【在 q**k 的大作中提到】
: 跟版上另一个发帖者相反，我是老板承诺来公司满一年帮忙办绿卡，现在两年过去了还
: 没动作，自己催了n遍，HR每次都说在动作，走流程啥的，就是没进展，怎么办啊！他
: 耗得起我耗不起啊！牛人支个招吧！不甚感激！
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