T*****u 发帖数: 7103 | 1 今天部门的vp招我们的项目紧急开会。问了很多细节问题。快完了告诉我们原因,一个
傻子和另外一个vp抱怨自己的东西做的好但是没有被用,声称被其他人排挤,求曝光,
求上位。现在被整到senior management的会上讨论。。。
每个人都由衷的赞叹一句,卧槽。 |
M********s 发帖数: 24729 | |
T*****u 发帖数: 7103 | 3 追visibility没错,但是动不动就甩核弹头的傻逼还是第一次遇见。vp也跟大家如实相
告,大意是有人在你们背后捅刀子,我要和稀泥。。
【在 M********s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 乱世英雄,不在对错,在成与败,我表示理解
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o**********e 发帖数: 18403 | 4 visibility是好东西。 但是应该99句好话。
说坏话任何时候都应该避免。 何况越级?
赞LZ分享。 是这样的。 |
T*****u 发帖数: 7103 | 5 今天部门的vp招我们的项目紧急开会。问了很多细节问题。快完了告诉我们原因,一个
傻子和另外一个vp抱怨自己的东西做的好但是没有被用,声称被其他人排挤,求曝光,
求上位。现在被整到senior management的会上讨论。。。
每个人都由衷的赞叹一句,卧槽。 |
M********s 发帖数: 24729 | |
T*****u 发帖数: 7103 | 7 追visibility没错,但是动不动就甩核弹头的傻逼还是第一次遇见。vp也跟大家如实相
告,大意是有人在你们背后捅刀子,我要和稀泥。。
【在 M********s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 乱世英雄,不在对错,在成与败,我表示理解
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o**********e 发帖数: 18403 | 8 visibility是好东西。 但是应该99句好话。
说坏话任何时候都应该避免。 何况越级?
赞LZ分享。 是这样的。 |
T*****u 发帖数: 7103 | 9 follow up一下。。。
周五项目组所有的小头目,senior的技术人员,工程的vp,相应marketing的负责人紧
急开会一天。原因是公司的president突然给项目的头头和vp发了一个邀请,要求项目
的头对项目进行总结,类似于述职报告,措辞非常严厉,所有senior management team
都要参加。
背景如下:项目上做了一个方向性的变化,初步报告我在周二和周四上午给senior
management team做了。本来这种事情就是下的人先达成妥协,做好决定,然后到smt那
里去把这个决定卖出去,并且适当的借机调节一下smt的期望值,争取更多的时间和
budget,皆大欢喜的事情。
这傻子周四下午在原来方向上有了些进展。综合各方面考量,新方向会带来更好的结果
,这进展是不足以推翻以前决定的。marketing的负责人决定不接受这个结果,继续新
方向。这傻子觉着marketing忽略自己的影响力,挺委屈的,直接拿着结果找vp去“聊
天”了。vp一路小跑汇报给president和smt,president亲自跑过来和他谈了1个小时,
说了什么不知道,但是president暴怒。
program manager过来跟我抱怨,说有了结果第一个跟marketing说第二个就找vp了,怎
么不跟他说。smt质疑他的决定,他说做决定的时候还没有这个结果,现在还没听说具
体内容,smt马上又质疑他的组织能力和领导能力。。。并且有很多东西你们以前说的
都tmd不对!
前两次出事的时候比较senior的人还试图创造一番和平气氛,现在都想要把他干掉。不
过1过来跟我们还像没事人一样,说smt突袭他,他措手不及,给他们看了他现在的结果
,问了一下问题,他也很害怕,但是他觉着处理的还不错。看起来非常innocent。老夫
只能感叹,此子以后必成大器呀。 |
M********s 发帖数: 24729 | 10 公司风云变幻,不要管它是与非,连态度都不要有,不值 |
w******n 发帖数: 271 | 11 那如何上位?否则只能老死原地踏步了,如果不能跳槽的话
【在 M********s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 公司风云变幻,不要管它是与非,连态度都不要有,不值
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T*****u 发帖数: 7103 | 12 这哥们已经被从明年的名单里拿掉,木有项目了。上台阶容易,踩踏实了难。一句话,
team啊。
team
【在 T*****u 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : follow up一下。。。 : 周五项目组所有的小头目,senior的技术人员,工程的vp,相应marketing的负责人紧 : 急开会一天。原因是公司的president突然给项目的头头和vp发了一个邀请,要求项目 : 的头对项目进行总结,类似于述职报告,措辞非常严厉,所有senior management team : 都要参加。 : 背景如下:项目上做了一个方向性的变化,初步报告我在周二和周四上午给senior : management team做了。本来这种事情就是下的人先达成妥协,做好决定,然后到smt那 : 里去把这个决定卖出去,并且适当的借机调节一下smt的期望值,争取更多的时间和 : budget,皆大欢喜的事情。 : 这傻子周四下午在原来方向上有了些进展。综合各方面考量,新方向会带来更好的结果
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T*****u 发帖数: 7103 | 13 上位也没有跳槽来的快。
【在 w******n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那如何上位?否则只能老死原地踏步了,如果不能跳槽的话
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t*****n 发帖数: 4908 | 14 这个结果是意料中的。公司里面不能随便说话。特别是越级。版上有人胡乱鼓吹向烙印
那样,实际上行不通。
【在 T*****u 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这哥们已经被从明年的名单里拿掉,木有项目了。上台阶容易,踩踏实了难。一句话, : team啊。 : : team
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