i******t 发帖数: 798 | 1 我觉得我英文表达能力有待提高
中心问题是 说话抓不住重点 ,对方可能不太明白
我现在能想,提高的地方是
以后不管说啥, 想好了以后, 最多只说3句话,就要把事情说清楚。不管多复杂的事
情。
除了这个 我没想到其他的
大家 能提点意见吗? |
l****h 发帖数: 1189 | 2 你自己都说了:抓不住重点。
我的看法是,表达能力主要靠逻辑能力和对话题本身知识的掌握程度。基本熟练的英语
是必要条件,但是其次的。
你如果说一件很清楚的事,比如,你家客厅的安排,为什么要这样安排,你能抓住重点
,讲出个道道来吗?
熟悉内容,理清逻辑,是关键。
【在 i******t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我觉得我英文表达能力有待提高 : 中心问题是 说话抓不住重点 ,对方可能不太明白 : 我现在能想,提高的地方是 : 以后不管说啥, 想好了以后, 最多只说3句话,就要把事情说清楚。不管多复杂的事 : 情。 : 除了这个 我没想到其他的 : 大家 能提点意见吗?
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a**********u 发帖数: 28450 | 3 慢一点,吐字清一点,声音大一点,我发现我们普遍偏快
【在 i******t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我觉得我英文表达能力有待提高 : 中心问题是 说话抓不住重点 ,对方可能不太明白 : 我现在能想,提高的地方是 : 以后不管说啥, 想好了以后, 最多只说3句话,就要把事情说清楚。不管多复杂的事 : 情。 : 除了这个 我没想到其他的 : 大家 能提点意见吗?
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M********s 发帖数: 24729 | |
i******t 发帖数: 798 | 5 我觉得 lhxlch 说的很对, 说到了点上
后两位 没说到点上
总结完毕
然后 以后要女里提高这方面能力
真的很重要!!!!!!!!!!!!!!! |
l****h 发帖数: 1189 | 6 你说话果然有问题。
我看你的赞同高兴了,另两位看你的回帖怒了;其他想进言的看你的回帖不说话了。
如果这是工作场合,你的几句话哪怕内容和逻辑再好,效果也是南辕北辙。
你最多可以这样说:lhxlch的解释比较适合我的情况。至于“总结完毕”,太武断了。
比如小小鱼说的那个说话慢一点,也是有道理的。本来我是慢慢说,有板有眼的。但是
别人老抢话,所谓“踊跃发言”,我就忍不住被带快了,效果反而差。
【在 i******t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我觉得 lhxlch 说的很对, 说到了点上 : 后两位 没说到点上 : 总结完毕 : 然后 以后要女里提高这方面能力 : 真的很重要!!!!!!!!!!!!!!!
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i******t 发帖数: 798 | 7 恩
有道理。
我回顾一下工作中的问题, 你说的情况中, 有时候会出现相互抢说情况。
这个情况我自己也意识到了
另外希望大家踊跃发言, 网上说辞, 大家不要太在意。
还有什么是你觉得会有帮助的吗?希望能多多指教
以前呢, 有意识到这个问题,但是总觉得不是大事,就没有去注意。
这样不进则退,就会越来越差。
我现在给自己规定了这方面的训练。
1 任何事情,限制在三句话中。
言简意赅,逻辑重点明确
2 不要加速语速,慢点说。
3 别人说完了,我再说。形成串行说话,而不是并行说话。
【在 l****h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你说话果然有问题。 : 我看你的赞同高兴了,另两位看你的回帖怒了;其他想进言的看你的回帖不说话了。 : 如果这是工作场合,你的几句话哪怕内容和逻辑再好,效果也是南辕北辙。 : 你最多可以这样说:lhxlch的解释比较适合我的情况。至于“总结完毕”,太武断了。 : 比如小小鱼说的那个说话慢一点,也是有道理的。本来我是慢慢说,有板有眼的。但是 : 别人老抢话,所谓“踊跃发言”,我就忍不住被带快了,效果反而差。
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o**********e 发帖数: 18403 | 8 要多互动:耐心诚恳的聆听和精准善意的发言。
说一句话,引人深思。引发人有探讨的欲望
说三句话,让人印象深刻。 需要形象,
culturally appropriate的语言。
这些都要锻炼。
EQ降龙18掌,里面有表达的问题,特别是聆听:
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
赞! |
i******t 发帖数: 798 | 9 你说的这些很有用。 我现在的遇到的一个人 是有点神经病, 经常无缘无故在身后突
然大声哄叫。
和人说话 经常的 口气是 一边说 一边 “唉。。唉。。。”,你可以想象下。
不过从你的地址发现了下面的意见。 我觉得 对心理正常的老板 是挺有用的
里面有些东西值得体会 ,比如3,7等。
感谢信息
1. 让老板把话说完!你先听!Let your boss speak and finish.
2. 努力用脑子去理解,老板的话里的逻辑和意图。
3. 切记要解读老板的原话,千万不要自己加上一些猜想、臆断,不要信息过滤、不要
加额外色彩。什么叫“拧”?这些坏思维习惯就是。你是手下,别存着“斗智”的念头
---- 老板和你不是一个量级,老板要的是他意图贯彻的畅通,没心思和你斗(如果你
感觉老板说话有点绕、不直接,那他多半是在照顾你的情绪,没错,就是你这个玻璃心
般脆弱的情绪!)如果你感觉没有完全领会,不需要瞎猜,只要再请教,老板会乐意阐
明。
4. 给出response的信号。太多太多的人,把服从等同于“一声不吭”。
你一声不吭啥意思?是在心里骂老板傻X呢、还是在做白日梦呢?是左耳进右耳出、在
闹情绪?你是赞同还是反对、还是压根不care?
边听边理解,同时要给出信号,“懂了/知道了/明白”,表明这一段信号已被你
接收,对方可以继续;“这里有疑问/不太明白”,表明你认真在听,但这一段不太理
解,请对方再阐述。
5. 谈话收尾,要confirm确认自己的take-home message符合老板意图。两三句话,小
结自己的理解,问问老板是不是这样。
6. 接到任务,判断一下自己是否能完成。是,就给一个朝气昂扬的YES. 有困难,以积
极态度,提出两三种可能的办法,让老板做选择题。
7. 每一次,在理解了老板谈话**之后**,自己心里琢磨一下老板的视角。有机会闲聊
时,请教老板一下,他会很受用很高兴,"孺子可教"也。逐渐,你就上升到他看问题的
高度了,越来越和老板想到一起去。变成得力干将,变成晋升最佳候选。
【在 o**********e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 要多互动:耐心诚恳的聆听和精准善意的发言。 : 说一句话,引人深思。引发人有探讨的欲望 : 说三句话,让人印象深刻。 需要形象, : culturally appropriate的语言。 : 这些都要锻炼。 : EQ降龙18掌,里面有表达的问题,特别是聆听: : http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html : 赞!
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