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发帖数: 4402 | 1 情况是这样,可能面临重组,招聘,最后老板选了两个人(非老中),这两个人可能会取代我.
我之前没有提出什么要求或者要走.当然被取代也不新鲜,只是我如何天天和这两个人在
一起?
老板还没决定,问我哪一个更好,有一个经验多资深,另一个经验少但学历好．请问如何
对付？
另外我绿卡排队中不方便跳槽．
任何意见都可以，欢迎拍砖！ | o**********e
发帖数: 18403 | 2 老板哪里人？
A。 要是老板是烙印，雇了2烙印来代替你，
你不欠他的，最好看准老板的政敌，把
你们组的项目的优点缺点都告诉他，怂恿
政敌来抢了你老板的项目。你帮助政敌。
你老板的弱点，简历的虚假部分
新人的简历造假部分。 你老板撒过
的谎，指使你撒过的谎，都是你随时
可以用的弹药。
问你哪个新人好，就说都好都好。
B。 老板不是烙印
自己重新找组。 要求老板给你好的referral.
你要有好去处了，就帮他忙，训练新人。 | i******t
发帖数: 798 | 3 我觉得一楼说的挺好的啊
要professional 但是这不妨碍你自己留一手
狠心利益就是 不能把自己坑了 |
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