L*********g 发帖数: 63 | 1 我PHD毕业刚工作1年,我们小组只有我和小老板是PHD,他和我年龄相仿,只是比我早
工作几年。
最近我做出了1个非常好的项目,对公司很重要。这个项目从最初的设计到结束全部由
我一人完成。小
老板完全没有任何参与。公司最近要求每个人上交工作报告,小老板拿到我的报告简单
问了两个问题后
就把他自己的名字加在我的报告上了。看这个报告的会有五六个大老板,我觉得大老板
看到会觉得我是
在小老板指导下完成的。我至少损失了50%的CREDIT.
请问下这种情况在公司常见吗?算合理吗?我要如何保护自己的CREDIT?
请大牛指教,谢谢 |
c***z 发帖数: 6348 | 2 只能给他
要不你干脆光棍点,跟他挑明:my credit is your credit
看他上道不上道,回报你什么
不然的话,跳槽 |
D*******a 发帖数: 3688 | 3 do you report to him directly? if not, talk to your manager about this.
【在 L*********g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我PHD毕业刚工作1年,我们小组只有我和小老板是PHD,他和我年龄相仿,只是比我早 : 工作几年。 : 最近我做出了1个非常好的项目,对公司很重要。这个项目从最初的设计到结束全部由 : 我一人完成。小 : 老板完全没有任何参与。公司最近要求每个人上交工作报告,小老板拿到我的报告简单 : 问了两个问题后 : 就把他自己的名字加在我的报告上了。看这个报告的会有五六个大老板,我觉得大老板 : 看到会觉得我是 : 在小老板指导下完成的。我至少损失了50%的CREDIT. : 请问下这种情况在公司常见吗?算合理吗?我要如何保护自己的CREDIT?
|
o**********e 发帖数: 18403 | 4 你需要更多VISIBILITY。
你要是一个人,不FIT INTO
任何阵营, 从来不帮助别人
入职升职,从来不保护别人
被霸凌。 那么你就得改掉
这个习惯。 积极地帮别人,
找盟友。让盟友知道你的CREDIT。
要是你已经这样做了,你
就应该找你的盟友们。一起
抓住你这小老板偷窃CREDIT的证据
篓子. 如果新老板是烙印,就让他
出丑闻,付出惨重的代价。 最好
让他的烙印老板也被牵连进来。一起
滚蛋。
如果不是烙印,就跟他协商,
看有没有WINWIN。 你要替自己
和替盟友都争取更多RESPONSIBILITY
PROMOTION和VISIBILITY。 他作为PHD, 应该
有更多的学术道德。 他被你抓住把柄,
自然怕了你。 |
M********s 发帖数: 24729 | 5 让小老板给你打前阵,你看他如何运作,他问你问题,你笼统答,不给他重点,这样,
叫他做演示介绍时带上你,直接跟上面人接触,为你个人提升先混个脸熟儿,以后你有
野心、能力、机会时,你独立建一组,你找你的人,当然,表面上,大家一团和气啦呀
~~~ |