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Working版 - 上班碰到这种情况
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对RSU refresh不满意,但接受了review结果,还有机会argue要更reference联系人必须是你的顶头上司么?
今天被同事坑了谁惹了东南亚华人?
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话题: 老板话题: finding话题: 审计话题: 报告话题: 一条
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1 (共1页)
l********o
发帖数: 51
1
刚做了一个high profile的审计项目,主要的联系人在审计过程中非常配合,让我的工
作进展很顺利,所有的finding我都和她一条一条过了,她都同意。最后出了draft
report,发给她的老板们看。老板觉得报告的基调太critical,就非常强势地跟我老板
反驳每条finding(老板事先看过我的报告了),关键是这个审计contact突然180度转
弯,跟她老板一个口径,完全装作没有跟我confirm过这些finding一样。这种情况我应
该在开会时提出来吗?会不会让她太难堪而对自己又没有好处?
p****a
发帖数: 4829
2
你先跟你老板沟通好,看他什么意见

【在 l********o 的大作中提到】
: 刚做了一个high profile的审计项目,主要的联系人在审计过程中非常配合,让我的工
: 作进展很顺利,所有的finding我都和她一条一条过了,她都同意。最后出了draft
: report,发给她的老板们看。老板觉得报告的基调太critical,就非常强势地跟我老板
: 反驳每条finding(老板事先看过我的报告了),关键是这个审计contact突然180度转
: 弯,跟她老板一个口径,完全装作没有跟我confirm过这些finding一样。这种情况我应
: 该在开会时提出来吗?会不会让她太难堪而对自己又没有好处?

M********s
发帖数: 24729
3
你太客气了,先看你老板的意思,他叫你怎样就怎样,对方的联系人没什么经验吧?她
要自保,你的工作表现直接影响到你的下一个项目,你明白吧?
1 (共1页)
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谁惹了东南亚华人?跟老板谈话应该反映对组内同事不满吗
h1b第5年被雷,求保持身份方案感觉要被layoff 了,怎么办?
求建议:填background check的联系人对RSU refresh不满意,但接受了review结果,还有机会argue要更
最近遇到最极品的HR今天被同事坑了
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