c**********8
发帖数: 1052 | 1 才来公司三个月，最近收了一个这个，很正式的会，HR和老板都参加，要签字的，会还
没开。是因为年前的一个行为，算是misconduct吧，和工作无关，不是工作考评，也不
是道德啥的事情，但是公司规章写过不允许的。说实在的，谁会读公司规章？虽然最近
几年一直有人因为类似事件被开除过，但是规章涵盖内容大，这次真是不小心。大公司
，还在扩张，一直狂招人，和我一样犯同类事情的还有很多人，公司大头后来专门写了
一封全公司的邮件申明这件事情，大概犯错的都是新来的，还不懂公司类似的文化，其
他公司说起来很少有犯这种错的机会.......老板安慰我说没事，说纪录在HR那里，走
完这次会，将来其他人或者其他老板也看不到记录。不影响任何事情。
求大家给点建议啥的？或者听过类似的情况？恕我不能再说细了......知道的人估计已
经知道是啥事了。 |
r****u
发帖数: 618 | |
c****g
发帖数: 3893 | 3 啥事这么羞答答的呀？lol
【在 c**********8 的大作中提到】
: 才来公司三个月，最近收了一个这个，很正式的会，HR和老板都参加，要签字的，会还
: 没开。是因为年前的一个行为，算是misconduct吧，和工作无关，不是工作考评，也不
: 是道德啥的事情，但是公司规章写过不允许的。说实在的，谁会读公司规章？虽然最近
: 几年一直有人因为类似事件被开除过，但是规章涵盖内容大，这次真是不小心。大公司
: ，还在扩张，一直狂招人，和我一样犯同类事情的还有很多人，公司大头后来专门写了
: 一封全公司的邮件申明这件事情，大概犯错的都是新来的，还不懂公司类似的文化，其
: 他公司说起来很少有犯这种错的机会.......老板安慰我说没事，说纪录在HR那里，走
: 完这次会，将来其他人或者其他老板也看不到记录。不影响任何事情。
: 求大家给点建议啥的？或者听过类似的情况？恕我不能再说细了......知道的人估计已
: 经知道是啥事了。
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b*******c
发帖数: 20683 | 4 ”知道的人估计已经知道是啥事了”
看来我和楼上几位一样，不知道楼主说的啥事。能开除人的，不可能是小事。
【在 c**********8 的大作中提到】
: 才来公司三个月，最近收了一个这个，很正式的会，HR和老板都参加，要签字的，会还
: 没开。是因为年前的一个行为，算是misconduct吧，和工作无关，不是工作考评，也不
: 是道德啥的事情，但是公司规章写过不允许的。说实在的，谁会读公司规章？虽然最近
: 几年一直有人因为类似事件被开除过，但是规章涵盖内容大，这次真是不小心。大公司
: ，还在扩张，一直狂招人，和我一样犯同类事情的还有很多人，公司大头后来专门写了
: 一封全公司的邮件申明这件事情，大概犯错的都是新来的，还不懂公司类似的文化，其
: 他公司说起来很少有犯这种错的机会.......老板安慰我说没事，说纪录在HR那里，走
: 完这次会，将来其他人或者其他老板也看不到记录。不影响任何事情。
: 求大家给点建议啥的？或者听过类似的情况？恕我不能再说细了......知道的人估计已
: 经知道是啥事了。
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c**********8
发帖数: 1052 | 5 哎，实在说不出来啊，说出来太明显了，不光我公司，我自己我老板啥的就全被定位出
来了。找了下公司规章流程，自己算是清楚了不少，打算appeal一下。
【在 c****g 的大作中提到】
: 啥事这么羞答答的呀？lol
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c****g
发帖数: 3893 | 6 要不大家来猜猜，不是的话你说一声，
是的话你不吭声就行了？
【在 c**********8 的大作中提到】
: 哎，实在说不出来啊，说出来太明显了，不光我公司，我自己我老板啥的就全被定位出
: 来了。找了下公司规章流程，自己算是清楚了不少，打算appeal一下。
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c**********8
发帖数: 1052 | 7 规章从来都是写的比较模糊大方面，实际情况大可小，小的话在别的公司也属于微不足
道，大的话就会被开了
以前被扣相同帽子的人的行为确实影响大了点，连warning都没，说走就走了
举个例子，某人看见公司要在某条街开个小网点说出去了，某些公司可能觉得无所谓；
某人看见公司今年要开全国多少网点，然后每个网点位置都说出去了，哪家公司估计都
会开除。其实两件事情性质一样的，被扣帽子一样，有的人就拿个warning，有的人就
被开了。
只是举个例子，我不是类似的事情。就想请教下有没有听说过warning这东西。
【在 b*******c 的大作中提到】
: ”知道的人估计已经知道是啥事了”
: 看来我和楼上几位一样，不知道楼主说的啥事。能开除人的，不可能是小事。
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c****g
发帖数: 3893 | 8 最讨厌这种上来求人又吞呑吐吐废话连篇的，
建了十层楼别人还不知道是啥事，
能帮你个ball呀。
【在 c**********8 的大作中提到】
: 规章从来都是写的比较模糊大方面，实际情况大可小，小的话在别的公司也属于微不足
: 道，大的话就会被开了
: 以前被扣相同帽子的人的行为确实影响大了点，连warning都没，说走就走了
: 举个例子，某人看见公司要在某条街开个小网点说出去了，某些公司可能觉得无所谓；
: 某人看见公司今年要开全国多少网点，然后每个网点位置都说出去了，哪家公司估计都
: 会开除。其实两件事情性质一样的，被扣帽子一样，有的人就拿个warning，有的人就
: 被开了。
: 只是举个例子，我不是类似的事情。就想请教下有没有听说过warning这东西。
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b*******c
发帖数: 20683 | 9 有时候是你以为是小事，其实是大事。也给你一个真实案例：俺们公司开过一个SB老印
，就因为他给朋友发了封email。是个小事吧？其实不是。俺们公司和客户有保密协议
，此SB用公司email给朋友发信，说我们和哪公司要合作，股票肯定涨，快买......你
觉得那个老印违反了多少条？他被开以后，俺们还一直感叹，能一口气违反那么多条
policy 的，也不容易。
【在 c**********8 的大作中提到】
: 规章从来都是写的比较模糊大方面，实际情况大可小，小的话在别的公司也属于微不足
: 道，大的话就会被开了
: 以前被扣相同帽子的人的行为确实影响大了点，连warning都没，说走就走了
: 举个例子，某人看见公司要在某条街开个小网点说出去了，某些公司可能觉得无所谓；
: 某人看见公司今年要开全国多少网点，然后每个网点位置都说出去了，哪家公司估计都
: 会开除。其实两件事情性质一样的，被扣帽子一样，有的人就拿个warning，有的人就
: 被开了。
: 只是举个例子，我不是类似的事情。就想请教下有没有听说过warning这东西。
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c****g
发帖数: 3893 | 10 这还算小事呀，这都可以坐牢了。
【在 b*******c 的大作中提到】
: 有时候是你以为是小事，其实是大事。也给你一个真实案例：俺们公司开过一个SB老印
: ，就因为他给朋友发了封email。是个小事吧？其实不是。俺们公司和客户有保密协议
: ，此SB用公司email给朋友发信，说我们和哪公司要合作，股票肯定涨，快买......你
: 觉得那个老印违反了多少条？他被开以后，俺们还一直感叹，能一口气违反那么多条
: policy 的，也不容易。
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b*******c
发帖数: 20683 | 11 哈哈，那个老印当时肯定觉得是小事啊
【在 c****g 的大作中提到】
: 这还算小事呀，这都可以坐牢了。
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t*********u
发帖数: 26311 | 12 inside trading啊
【在 b*******c 的大作中提到】
: 有时候是你以为是小事，其实是大事。也给你一个真实案例：俺们公司开过一个SB老印
: ，就因为他给朋友发了封email。是个小事吧？其实不是。俺们公司和客户有保密协议
: ，此SB用公司email给朋友发信，说我们和哪公司要合作，股票肯定涨，快买......你
: 觉得那个老印违反了多少条？他被开以后，俺们还一直感叹，能一口气违反那么多条
: policy 的，也不容易。
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l*******e
发帖数: 4009 | 13 看了半天还是没懂，到底什么事啊
是不是和我一样，把公司电脑上的东西发给自己了？我当时还傻，直接用公司邮箱发到
自己私人邮箱。。。 |
o**********e
发帖数: 18403 | 14 别担心，新人不知道大家都理解。
做事要坦诚正直多老中老美的盟友。
不要做任何涉嫌，蒙骗，撒谎的事情。
多盟友，以后你好办事；即使不小心
出了事，你也有人给你做“人格”证明。
美国法庭对“人格”证明其实很看重。
你平时人品如何，可以决定很大。
注意抓伪善忽悠大国人士的把柄，
伪善忽悠大国人士雅好：打探隐私，背后攻击。
所以嘴巴要严实，做事要严谨，
不要授人以柄。
ＥＱ降龙18掌， 希望LZ 有帮助：
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
LZ不愿意公布，我们就不用打探。
尊重老中的隐私， 祝LZ新工作
顺利过坎。 老美有“浪子回头金不换”
REDEMPTION的传统。 没有过不过的
坎。 |
