w*****d
发帖数: 26 | 1 IT 行业的大公司
最近公司buget全面缩减
今天 被大老板找去谈话
被告知 由于buget原因 performance bar全面提高
因为在过去3次review中 我总是1 -5 里的3
所以要我2个选择
一个是进入pip程序
另一个是给package走人
我个人的情况是 进入公司前就打算1-2年跳槽的准备
现在正在准备面试其他公司
我的问题是 因为还没有拿到满意的offer
现在就拿package走 就没有工作了 没保险了
如果进如pip程序
一方面 听说进入pip的 一般pip结束 都会让走人 （不知是否如此？）
另一方面觉得 不如拿了package 全职找工作
比较犹豫 请大家给个建议
谢谢！ |
M********s
发帖数: 24729 | |
z*******o
发帖数: 4773 | |
C*******d
发帖数: 3345 | 4 拿３分也会成为进pip的理由？真是太过分了
建议拿package |
p*****t
发帖数: 3693 | 5 PIP就是让你走人，而且不给钱，所以当然还是拿package.
【在 w*****d 的大作中提到】
: IT 行业的大公司
: 最近公司buget全面缩减
: 今天 被大老板找去谈话
: 被告知 由于buget原因 performance bar全面提高
: 因为在过去3次review中 我总是1 -5 里的3
: 所以要我2个选择
: 一个是进入pip程序
: 另一个是给package走人
: 我个人的情况是 进入公司前就打算1-2年跳槽的准备
: 现在正在准备面试其他公司
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t**d
发帖数: 6474 | 6 有的公司PIP完了让你走也给package的。问一下你公司被pip过得人是不是这样。
【在 w*****d 的大作中提到】
: IT 行业的大公司
: 最近公司buget全面缩减
: 今天 被大老板找去谈话
: 被告知 由于buget原因 performance bar全面提高
: 因为在过去3次review中 我总是1 -5 里的3
: 所以要我2个选择
: 一个是进入pip程序
: 另一个是给package走人
: 我个人的情况是 进入公司前就打算1-2年跳槽的准备
: 现在正在准备面试其他公司
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s******y
发帖数: 202 | 7 不要pip吧，这个会留记录的吧，对以后有影响。还是package好。
基本pip如果不是工作态度的问题，结局很难是好的， performance=motivation+
capablity,你如果是后者的问题，pip给你几个月也不会有实质的改变。 |
c***z
发帖数: 6348 | |
z******g
发帖数: 113 | 9 PIP本身不会留记录，因为以后求职背景调查一般不管这个
但如果PIP最后的结局是fire而不是layoff，有的公司会在意你曾经被fire过。这才是
正解。所以实在怕留记录的，PIP到期自己走人好了
另外据我所知不少公司PIP走人的还是有package的
【在 s******y 的大作中提到】
: 不要pip吧，这个会留记录的吧，对以后有影响。还是package好。
: 基本pip如果不是工作态度的问题，结局很难是好的， performance=motivation+
: capablity,你如果是后者的问题，pip给你几个月也不会有实质的改变。
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