d********4 发帖数: 860 | 1 中型公司,位置好,每周都有人resign (因为会收到email想大家告别,虽然我可能不
认识)。这样的公司是不是有问题啊?
旁边的白人也给我说他已经resign了。 |
d**********g 发帖数: 1823 | 2 迪斯尼还有人辞职?多少人的梦想位置啊。
你不正好问问你旁边的人什么原因吗?
【在 d********4 的大作中提到】 : 中型公司,位置好,每周都有人resign (因为会收到email想大家告别,虽然我可能不 : 认识)。这样的公司是不是有问题啊? : 旁边的白人也给我说他已经resign了。
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d********4 发帖数: 860 | 3 我不在Disney上班,呵呵
不过我知道Disney对员工也特别小气,很多人跳槽。
我不好意思问。
【在 d**********g 的大作中提到】 : 迪斯尼还有人辞职?多少人的梦想位置啊。 : 你不正好问问你旁边的人什么原因吗?
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d**********g 发帖数: 1823 | 4 如果有身份问题, 只要公司办身份爽快,不要计较太多。
【在 d********4 的大作中提到】 : 我不在Disney上班,呵呵 : 不过我知道Disney对员工也特别小气,很多人跳槽。 : 我不好意思问。
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d********4 发帖数: 860 | 5 公司给办H1B,不过不知道绿卡怎么样。
不过pay的一般,难道没有身份之前,只能忍气吞声吗?
【在 d**********g 的大作中提到】 : 如果有身份问题, 只要公司办身份爽快,不要计较太多。
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I***a 发帖数: 704 | 6 效益不好裁员的时候,公司不留老员工,只留高绩效的员工。
跳槽的原因或者是低绩效担心被裁,或者是高绩效觉得不公。 |
c****g 发帖数: 3893 | 7 turn over 高的公司,绝对有问题。
【在 d********4 的大作中提到】 : 中型公司,位置好,每周都有人resign (因为会收到email想大家告别,虽然我可能不 : 认识)。这样的公司是不是有问题啊? : 旁边的白人也给我说他已经resign了。
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d********4 发帖数: 860 | 8 怎么才能知道公司效益好不好呀? 没有上市的公司。
我感觉是待遇不好,management不好,大家才跳槽的。
【在 I***a 的大作中提到】 : 效益不好裁员的时候,公司不留老员工,只留高绩效的员工。 : 跳槽的原因或者是低绩效担心被裁,或者是高绩效觉得不公。
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c****g 发帖数: 3893 | 9 待遇不好,management 不好,这还不是问题呀?
【在 d********4 的大作中提到】 : 怎么才能知道公司效益好不好呀? 没有上市的公司。 : 我感觉是待遇不好,management不好,大家才跳槽的。
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d********4 发帖数: 860 | 10 都是问题。
有没有可能一开始待遇(pay)不好,工作几年涨的会快一些啊?
【在 c****g 的大作中提到】 : 待遇不好,management 不好,这还不是问题呀?
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l*********u 发帖数: 19053 | 11 也许,跳槽的人,就是嫌涨的不快?
【在 d********4 的大作中提到】 : 都是问题。 : 有没有可能一开始待遇(pay)不好,工作几年涨的会快一些啊?
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d********4 发帖数: 860 | 12 恩,涨的不快的人看来太多了。
另外公司给的base太低了,这个也是原因。
【在 l*********u 的大作中提到】 : 也许,跳槽的人,就是嫌涨的不快?
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N**N 发帖数: 1713 | 13 去glassdoor看看?
【在 d********4 的大作中提到】 : 中型公司,位置好,每周都有人resign (因为会收到email想大家告别,虽然我可能不 : 认识)。这样的公司是不是有问题啊? : 旁边的白人也给我说他已经resign了。
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L**Y 发帖数: 2145 | 14 自己的跟着跳槽了?
【在 N**N 的大作中提到】 : 去glassdoor看看?
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g******e 发帖数: 1258 | 15 你们公司效益如何?跑路的人是各个部门都有,还是集中在某个部门或产品线?跑的人
都是什么级别的,在公司几年了?
【在 d********4 的大作中提到】 : 中型公司,位置好,每周都有人resign (因为会收到email想大家告别,虽然我可能不 : 认识)。这样的公司是不是有问题啊? : 旁边的白人也给我说他已经resign了。
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