s*****r
发帖数: 261 | 1 收到non-competitive company给的offer， 对方是家很大的公司。
刚进入公司的时候有2年的non-competitive agreement，就是说离开公司2年内不可以
进这家公司。
但是对方这家公司的产品很多，我进去的话，不会从事现在公司从事的工作。
怎么样才能避开这个问题？
谢谢大家给个意见。 |
s*****r
发帖数: 261 | |
i******t
发帖数: 22541 | 3 最安全的做法是把你现在的 non-competitive agreement 给你的下家看。他们会
handle 所有事情。 |
l*********u
发帖数: 19053 | 4 如果不是sales/marketing/C*O，只是做技术的，没人管
【在 s*****r 的大作中提到】
: 收到non-competitive company给的offer， 对方是家很大的公司。
: 刚进入公司的时候有2年的non-competitive agreement，就是说离开公司2年内不可以
: 进这家公司。
: 但是对方这家公司的产品很多，我进去的话，不会从事现在公司从事的工作。
: 怎么样才能避开这个问题？
: 谢谢大家给个意见。
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b*******c
发帖数: 20683 | 5 看公司，技术人员也有公司管的
【在 l*********u 的大作中提到】
: 如果不是sales/marketing/C*O，只是做技术的，没人管
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c****g
发帖数: 3893 | 6 不是特殊职位的人，管也没用，一告一个输。
他要能告赢，他自己也可以被人告死一千次了。
【在 b*******c 的大作中提到】
: 看公司，技术人员也有公司管的
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d********t
发帖数: 9628 | 7 不需要告你，只要让你的下家怕麻烦不要你就行了
【在 c****g 的大作中提到】
: 不是特殊职位的人，管也没用，一告一个输。
: 他要能告赢，他自己也可以被人告死一千次了。
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c****g
发帖数: 3893 | 8 他们自己招人不? 他们不怕上家找麻烦，下家为啥要怕他找麻烦?
同一个行业，尺度标准都是一样的。大家都是为了
挣钱，不是为了挣麻烦。
【在 d********t 的大作中提到】
: 不需要告你，只要让你的下家怕麻烦不要你就行了
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d********t
发帖数: 9628 | 9 你太搞笑了，要是一点用处都没那么多公司找律师拟定NC干嘛？
【在 c****g 的大作中提到】
: 他们自己招人不? 他们不怕上家找麻烦，下家为啥要怕他找麻烦?
: 同一个行业，尺度标准都是一样的。大家都是为了
: 挣钱，不是为了挣麻烦。
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c****g
发帖数: 3893 | 10 谁告诉你没用？
但那玩意儿不是拿来不让你个小兵跳槽的。non-compete
各个州有明确相关法律，哪种case适用哪种不适用不是
公司自己大嘴一张就算的。你要担心，先混到VP再说。
你不搞笑，你千万别在同行内跳槽。
泥马一帮比扫厕所的位置高不了多少的，还担心这个，还
不如去当地下室励志男。
【在 d********t 的大作中提到】
: 你太搞笑了，要是一点用处都没那么多公司找律师拟定NC干嘛？
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d********t
发帖数: 9628 | 11 哈哈哈哈笑死人了，我自己就有过fightNC的经验。周围不少人都有被hedge fund的NC
束缚的麻烦。那种以为NC只对VP有用的论调可以休矣。
【在 c****g 的大作中提到】
: 谁告诉你没用？
: 但那玩意儿不是拿来不让你个小兵跳槽的。non-compete
: 各个州有明确相关法律，哪种case适用哪种不适用不是
: 公司自己大嘴一张就算的。你要担心，先混到VP再说。
: 你不搞笑，你千万别在同行内跳槽。
: 泥马一帮比扫厕所的位置高不了多少的，还担心这个，还
: 不如去当地下室励志男。
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t*****0
发帖数: 174 | 12 这个有没有可能是跟行业相关的？ 见过搞IT的很多朋友，跳槽到竞争公司是常事，太
容易了，确实是没啥限制。
其它一些行业可能比较敏感。我们是做生化技术的，以前一个打过交道的老美客户，不
是VP，后来跳槽到他们的对头公司后跟我们下订单，让我们认出来了，当时他矢口否认
很紧张，后来更绝口不提之前的公司，因为前后俩公司都是我们的老客户。不知你们是
在哪个行业，看来也有类似的情况？
NC
【在 d********t 的大作中提到】
: 哈哈哈哈笑死人了，我自己就有过fightNC的经验。周围不少人都有被hedge fund的NC
: 束缚的麻烦。那种以为NC只对VP有用的论调可以休矣。
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d********t
发帖数: 9628 | 13 具体怎么样你最好找律师问问，你现任雇主要是搞你你分分钟完蛋。虽然官司他们不一
定赢，但你耗得起吗
况？
【在 t*****0 的大作中提到】
: 这个有没有可能是跟行业相关的？ 见过搞IT的很多朋友，跳槽到竞争公司是常事，太
: 容易了，确实是没啥限制。
: 其它一些行业可能比较敏感。我们是做生化技术的，以前一个打过交道的老美客户，不
: 是VP，后来跳槽到他们的对头公司后跟我们下订单，让我们认出来了，当时他矢口否认
: 很紧张，后来更绝口不提之前的公司，因为前后俩公司都是我们的老客户。不知你们是
: 在哪个行业，看来也有类似的情况？
:
: NC
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t*****0
发帖数: 174 | 14 我现在的工作跟前任公司没冲突，倒不用担心这个。但是看不同行业的情况差别这么大
，而且都有例为证，想请过来人给科普下。那你和周围的人当时是咋对付NC的，能不能
大致给说说？
，太
，不
否认
【在 d********t 的大作中提到】
: 具体怎么样你最好找律师问问，你现任雇主要是搞你你分分钟完蛋。虽然官司他们不一
: 定赢，但你耗得起吗
:
: 况？
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d********t
发帖数: 9628 | 15 熬
【在 t*****0 的大作中提到】
: 我现在的工作跟前任公司没冲突，倒不用担心这个。但是看不同行业的情况差别这么大
: ，而且都有例为证，想请过来人给科普下。那你和周围的人当时是咋对付NC的，能不能
: 大致给说说？
:
: ，太
: ，不
: 否认
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T*****u
发帖数: 7103 | 16 只要你签字公司就可以搞你，看他们愿意不愿意。各州的政策不一样，你可以去网上找
找。好像除了加州和蒙大拿，各州都各种程度上favor NCA.
如果是大公司的话，一般公司也都不会搞，为了一个小兵搞这个是很没水准很2b的行为
。一年白给你20万让你不要去那个公司上班都比搞你省钱省事。 |
i******t
发帖数: 22541 | 17 其实是这样的
NC 不是公司说什么就是什么的， 而且法庭也是偏向雇员的
做这些东西，公司都要花钱的，而且必须要证明造成了损失的。
那为什么还要这个NC呢， 这就是在某个情况下 确实吧公司惹恼了， 确实造成了损失。
这个情况下人家公司为什么不搞你呢？
什么都是机会和成本，当机会大的时候 还是可以搞的。
但是，也不要太害怕， 搞这个 公司确实很难赢的。 原因很简单，干啥都要花钱的。
没有无缘无故的恨 也没有无缘无故的爱。
【在 T*****u 的大作中提到】
: 只要你签字公司就可以搞你，看他们愿意不愿意。各州的政策不一样，你可以去网上找
: 找。好像除了加州和蒙大拿，各州都各种程度上favor NCA.
: 如果是大公司的话，一般公司也都不会搞，为了一个小兵搞这个是很没水准很2b的行为
: 。一年白给你20万让你不要去那个公司上班都比搞你省钱省事。
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t*****0
发帖数: 174 | 18 纯讨论帖哈，那确实有fightNC的例子，比如楼上提到的，按照这个说法，就可能是公
司觉得有损失，机会大于成本，所以去搞员工，即使通常很难搞赢. 不知我理解的对不
对。
那么对于普通员工，你的看法是：
公司不爽时确实会搞，但一般很难赢，所以员工有心理准备就好，事实上不影响，不用
担心？
还是：
假如公司的胜算大，有时还是会搞赢，员工会有麻烦，所以对于NC没有定论，得看各人
的具体情况？
失。
【在 i******t 的大作中提到】
: 其实是这样的
: NC 不是公司说什么就是什么的， 而且法庭也是偏向雇员的
: 做这些东西，公司都要花钱的，而且必须要证明造成了损失的。
: 那为什么还要这个NC呢， 这就是在某个情况下 确实吧公司惹恼了， 确实造成了损失。
: 这个情况下人家公司为什么不搞你呢？
: 什么都是机会和成本，当机会大的时候 还是可以搞的。
: 但是，也不要太害怕， 搞这个 公司确实很难赢的。 原因很简单，干啥都要花钱的。
: 没有无缘无故的恨 也没有无缘无故的爱。
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i******t
发帖数: 22541 | 19 这个肯定要看具体情况啊
否则还要律师干嘛
不同公司的习惯也不同啊。
公司爽不爽那是一回事啊 干啥都要花钱 花人力物力啊。
有时候虽然不爽 但是也不会意气用事啊，谁和钱过不去啊。
大家都是成年人， 即使不太爽， 你会花钱 把人家搞了， 然后人家记恨你， 然后对
自己也没有什么大的好处的事情吗？
做什么事情， 多想一下 这个东西是不是符合常理。你做的事情不地道， 人家搞你也
是活该啊。
你把该做的事情做了， 人家搞你， 哪里来的理由呢？即使和你过不去，人家海带和钱
过得去啊。
关键你自己需要理解一下你当前的位置， 然后做下一步决定。
既然有这个条约，那肯定不是说一点用也没有的。
我觉得没有定论，需要结合自己的情况 具体决定。
【在 t*****0 的大作中提到】
: 纯讨论帖哈，那确实有fightNC的例子，比如楼上提到的，按照这个说法，就可能是公
: 司觉得有损失，机会大于成本，所以去搞员工，即使通常很难搞赢. 不知我理解的对不
: 对。
: 那么对于普通员工，你的看法是：
: 公司不爽时确实会搞，但一般很难赢，所以员工有心理准备就好，事实上不影响，不用
: 担心？
: 还是：
: 假如公司的胜算大，有时还是会搞赢，员工会有麻烦，所以对于NC没有定论，得看各人
: 的具体情况？
:
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c****g
发帖数: 3893 | 20 要是告人的目的只是为了恶心人, 为了不息自己麻烦花钱花时间也要给别人找麻烦，有
没有签NC公司都可以整你。
你也一样，随便找个借口你也可以告公司或个人一把，给他们找点麻烦。可你会去做么
？得多大的仇
你才会这么干？
一个NC的例子，Apple 最近被告了，因他挖了一个几乎整个班子团队去做电动汽
车的电池。理由就是
那个NC协议。
不过也没听说Apple怕麻烦要把这些人退回去，我看这帮人在Apple的身价只会更高了。
【在 T*****u 的大作中提到】
: 只要你签字公司就可以搞你，看他们愿意不愿意。各州的政策不一样，你可以去网上找
: 找。好像除了加州和蒙大拿，各州都各种程度上favor NCA.
: 如果是大公司的话，一般公司也都不会搞，为了一个小兵搞这个是很没水准很2b的行为
: 。一年白给你20万让你不要去那个公司上班都比搞你省钱省事。
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T*****u
发帖数: 7103 | 21 个人恶心公司都不用去告，走人的时候跟hr威胁一下说什么骚扰歧视之类就可以。公司
要负责收据证据。
到apple这个级别，这个跟ip一样，其实是有钱人的游戏。
【在 c****g 的大作中提到】
: 要是告人的目的只是为了恶心人, 为了不息自己麻烦花钱花时间也要给别人找麻烦，有
: 没有签NC公司都可以整你。
: 你也一样，随便找个借口你也可以告公司或个人一把，给他们找点麻烦。可你会去做么
: ？得多大的仇
: 你才会这么干？
: 一个NC的例子，Apple 最近被告了，因他挖了一个几乎整个班子团队去做电动汽
: 车的电池。理由就是
: 那个NC协议。
: 不过也没听说Apple怕麻烦要把这些人退回去，我看这帮人在Apple的身价只会更高了。
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t*****0
发帖数: 174 | 22 多谢楼上诸位科普! 综上所述好像是：：
1. 如果公司因为NC搞你，最常用/唯一的办法就是去立案告你，没有其它途径和间接手
段。
2. 即使公司真告了你，只要接手的下家公司愿意担着，就没事，你不用担心。
所以：下家公司的态度是关键。不知我理解的对不对。
那前面比如deepthroat提到的fightNC的例子和麻烦，按照这结论，可能是因为下家公
司的态度含糊，既想要人又不愿担事，所以把员工个人也给卷进去了。 |
b***y
发帖数: 4592 | 23 我的经验是下家会问你有没有nc，有的话他们会让律师看一下，基本律师决定
在招你之前
【在 t*****0 的大作中提到】
: 多谢楼上诸位科普! 综上所述好像是：：
: 1. 如果公司因为NC搞你，最常用/唯一的办法就是去立案告你，没有其它途径和间接手
: 段。
: 2. 即使公司真告了你，只要接手的下家公司愿意担着，就没事，你不用担心。
: 所以：下家公司的态度是关键。不知我理解的对不对。
: 那前面比如deepthroat提到的fightNC的例子和麻烦，按照这结论，可能是因为下家公
: 司的态度含糊，既想要人又不愿担事，所以把员工个人也给卷进去了。
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d********t
发帖数: 9628 | 24 屁，下家一般都不愿意惹NC官司，又不是招不到人。
【在 t*****0 的大作中提到】
: 多谢楼上诸位科普! 综上所述好像是：：
: 1. 如果公司因为NC搞你，最常用/唯一的办法就是去立案告你，没有其它途径和间接手
: 段。
: 2. 即使公司真告了你，只要接手的下家公司愿意担着，就没事，你不用担心。
: 所以：下家公司的态度是关键。不知我理解的对不对。
: 那前面比如deepthroat提到的fightNC的例子和麻烦，按照这结论，可能是因为下家公
: 司的态度含糊，既想要人又不愿担事，所以把员工个人也给卷进去了。
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j******o
发帖数: 4219 | 25 取决于你的价值，如果没啥价值，原公司不屑告你，如果有很大价值，新公司会保护你。
被搞的一般都是对原公司有些价值但是对新公司价值不大的。如果你是小兵就别考虑啦
。 |
c****g
发帖数: 3893 | 26
你。
上家告不告，下家保不保，都是利益所驱。
没机会捞一把，鬼才去干。
纯粹为了恶心人的，估计得跟前老板有杀
子夺妻那类恨才会有人干。
【在 j******o 的大作中提到】
: 取决于你的价值，如果没啥价值，原公司不屑告你，如果有很大价值，新公司会保护你。
: 被搞的一般都是对原公司有些价值但是对新公司价值不大的。如果你是小兵就别考虑啦
: 。
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c****g
发帖数: 3893 | 27 要是因为有NC合同的人就不要的话，真的很
难招到人。
【在 d********t 的大作中提到】
: 屁，下家一般都不愿意惹NC官司，又不是招不到人。
|
d********t
发帖数: 9628 | 28 很多公司都是杀鸡给猴看，否则员工都捞一票跑人了。
【在 c****g 的大作中提到】
: 要是因为有NC合同的人就不要的话，真的很
: 难招到人。
|
d********t
发帖数: 9628 | 29 很多公司可以等你三个月到NC结束的。除非有律师评估你的NC没法律效率并出具证明，
没下家会冒险的。但是一般律师不可能在上庭前100%保证你没问题。因为美国都是判例
法，没有具体条纹的。
【在 c****g 的大作中提到】
: 要是因为有NC合同的人就不要的话，真的很
: 难招到人。
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c****g
发帖数: 3893 | 30
那是你们投行的大牛。其他大多数扫厕所的，
有几个跑之前能捞个呀。每跑只鸡都去杀
（多半还杀不出滴血来），公司别做生意了。
【在 d********t 的大作中提到】
: 很多公司都是杀鸡给猴看，否则员工都捞一票跑人了。
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c****g
发帖数: 3893 | 31
三个月不知道是哪个州。好多公司的NC是两年。
【在 d********t 的大作中提到】
: 很多公司可以等你三个月到NC结束的。除非有律师评估你的NC没法律效率并出具证明，
: 没下家会冒险的。但是一般律师不可能在上庭前100%保证你没问题。因为美国都是判例
: 法，没有具体条纹的。
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t*****0
发帖数: 174 | 32 所以下家的态度很重要，不同行业对NC的敏感度也有差别。
lz开头说了是两年的NC，很多其他公司也是。不像你们只有三个月。估计得像楼里说的
，让下家和他们的律师去掂量了。
【在 d********t 的大作中提到】
: 很多公司可以等你三个月到NC结束的。除非有律师评估你的NC没法律效率并出具证明，
: 没下家会冒险的。但是一般律师不可能在上庭前100%保证你没问题。因为美国都是判例
: 法，没有具体条纹的。
|
d********t
发帖数: 9628 | 33 我是说一般下家最多等你三个月，可没说就三个月NC。
【在 c****g 的大作中提到】
:
: 三个月不知道是哪个州。好多公司的NC是两年。
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